සාර්ථක සහයෝගීතාවයට විවිධ ස්වරූප ගත හැකි නමුත් ප්‍රතිඵල ලබා දෙන එක් ප්‍රධාන දර්ශකයක් වන්නේ හවුල් ඉලක්කයකි. සෑම කෙනෙකුම තමන් වැඩ කරන්නේ කුමක් දැයි දන්නා විට, අවසන් නිශ්පාදනය සාක්ෂාත් කරගත යුත්තේ කුමක් ද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි දැක්මකින් යුතුව, අනෙක් සියල්ල ඒ තැනට වැටිය හැකිය. කණ්ඩායම් උත්සාහයේ අවසානය වන ගමනාන්තය ගමන සඳහා අඩිතාලම දමා එහි යා යුතු ආකාරය ද සකසා දෙනු ඇත.
නිසැකවම, එය සරල යැයි පෙනේ, කෙසේ වෙතත්, “එහි යාම” සඳහා අන්‍යෝන්‍ය ගෞරවය, විශ්වාසය ගොඩනැගීම සහ විශාල සහයෝගිතා මෙවලම් වැනි චලනය වන කොටස් කිහිපයක් අවශ්‍ය වේ. ස්තූතිවන්ත වන්නට, උත්සාහ කළ යුතු සහ සත්‍ය වූ ක්‍රම සහ පෙට්ටි කිහිපයක් ඇති අතර එමඟින් ඔබ සහ ඔබේ කණ්ඩායම ලකුණු ලක්ෂ්‍යයේ සිට ස්ථානයට යන ආකාරය හැඩගස්වනු ඇත.
වල සමහර සලකුණු දෙස සමීපව බලමු සාර්ථක සහයෝගීතාව ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සහයෝගිතා සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීමට සහ නඩත්තු කිරීමට අවශ්‍ය දේ.
ව්‍යාපාර වල සහයෝගීතාව ආරම්භ වන්නේ සහයෝගීතාවයෙන් සහ සම්බන්ධීකරණයෙන් වියුක්ත සංකල්පයක් නිශ්චිත ඉලක්කයක් බවට පත් කර ගැනීමට කටයුතු කිරීමෙනි. සිතුවිලි හා අදහස් හුවමාරු කරගැනීමෙන් හා ඒවාට ජීවයක් ලබා දීම සඳහා ගවේෂණාත්මක ගමනක් කැපීමෙන්, සහයෝගීතාව වර්ධනයට සහයෝගය දක්වන්නේ මෙම අන්තර්ක්‍රියා තුළින් ය.
කණ්ඩායම් සමඟිය ඇති කිරීමට නම්, සෑම සාමාජිකයෙක්ම මේසයට රැගෙන ඒමට අවශ්‍ය අන්තර් පුද්ගල හා තාක්‍ෂණ කුසලතාවන්ගෙන් යුත් කණ්ඩායමක් සමඟ කණ්ඩායමට සහයෝගය දැක්වීම සඳහා ඔවුන්ගේ දායකත්‍වය හා ප්‍රතිදානය නැවත නැවත සිතා බැලීම සඳහා ස්වයං දැනුවත්භාවය තිබිය යුතු ය.
ඕනෑම ව්‍යාපෘතියක් භූමියෙන් ඉවත් කර සාර්ථක සහයෝගීතාවයේ ගොඩනැගිලි ආරම්භ වන්නේ:
ස්වයං දැනුවත්භාවය
මෙයින් අදහස් කරන්නේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුට තමන්ව තමන් දකින ආකාරය සිතන ආකාරය සහ අනෙක් අය තමන් දකින ආකාරය සිතන ආකාරය බිඳ දැමීමට ඇති හැකියාවයි. එය අපේම පෞරුෂය අවබෝධ කර ගැනීම, අප සමීපව තබා ගන්නා වටිනාකම් මොනවාද, අපගේ ආකල්ප හැඩගැසෙන්නේ කෙසේද සහ අප විදහා දක්වන්නේ කුමන හැසිරීම්ද යන්නයි. ඔබේ දුර්වලතා, ශක්තීන් සහ හැකියාවන් මොනවාද? රැකියාවේදී ඔබේ කාර්ය සාධනය සඳහා මේ සියල්ල ප්‍රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි - විශේෂයෙන් අපේ හැකියාවන් විනිශ්චය කිරීමේදී අපි තරමක් පාෂාණ බැවින්.
ඉහළ ස්වයං දැනුවත්භාවය වඩා හොඳ තීරණ ගැනීම, සම්බන්ධීකරණය සහ ගැටුම් කළමනාකරණය සඳහා හේතු වන අතර එය සමස්තයක් වශයෙන් කණ්ඩායම් වැඩ වල ගුණාත්මක භාවයට බලපායි.
සක්රීයව සවන් දීම
මේ සඳහා ඔබේ පූර්ණ අවධානය කථිකයා වෙත ලබා දීම අවශ්‍ය වේ. ඔවුන් කතා කරන ආකාරය නිරීක්ෂණය කිරීමෙන් පටන් ගන්න. කුමක් ද වාචික නොවන හැසිරීම සන්නිවේදනය කරන්නේද? ඔවුන්ගේ දෑත්, ඇස් සහ ශරීරයේ පිහිටීම දෙස බලන්න.
ඊළඟට, අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ අවධානය යොමු වන්නේ කොතැනද? ඔබේ මනස සැරිසරනවාද? ඔබේ විද්‍යුත් තැපෑල පරීක්‍ෂා කිරීම හෝ සවන් දීමේදී ඔබේ දුරකථනය ස්පර්ශ කිරීම වැනි වෙනත් කිසිවක් නොකරන්න. ඔවුන් කියන දේ අනුගමනය කරන්න; ඔබ එයට එකඟ නොවුණත්, ඔවුන්ගේ පණිවිඩය පිළිගෙන ඔවුන්ගේ අදහස, කතාව යනාදිය අවසන් කිරීමට ඉඩ දීමෙන් ඔවුන්ගේ පණිවිඩය ලබා දීමට ගරු කරන්න.
මෙය soundජු ලෙස පෙනුනද, මෙය නොකිරීමෙන් රැස්වීම් අතිකාල වීම, සංවාද මඟ හැරීම සහ ස්පර්ශක දුරස්ථ ස්ථාන කරා ගෙන යාම සිදු වේ. ඔබේ කණ්ඩායමට ලැබිය යුතු අවදානය ලබා දීම සඳහා හොඳ සහයෝගීතාවයක් සහ ගැටලු විසඳීමකට තුඩු දෙන ක්‍රියාකාරී සවන්දීමේ කුසලතාවයන්ගෙන් නිසි මඟෙහි සිටින්න.
වෘත්තීය සංවර්ධනය
සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ යහපත සහ වෘත්තීයමය දියුණුව සැලකිල්ලට ගත යුතු යැයි හැඟෙන විට, ඔවුන් වැඩිදියුණු කිරීමේ මාවතෙන් ඉවත් වනු ඇත.
ඔබේ තාක්ෂණික කුසලතා හෝ ඔබේ චිත්තවේගීය බුද්ධිය ඉහළ නැංවීම, ඔබේ උසස් කිරීම වැනි අන්තර් පුද්ගල කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩිදුර පුහුණුව ලබා ගැනීමෙන් මෘදුකාංග සංවර්ධනය දැනුම හෝ ඔබේ ප්‍රසිද්ධ කථනය වැඩිදියුණු කිරීම, ඔබ:
හොඳ සන්නිවේදනයක්
වැඩ ගලායාම රඳා පවතින්නේ ඔබට වෙනත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට ප්‍රවේශ විය හැකි ආකාරය මත ය. උසස් විධිමත් සන්නිවේදනයක් ප්රවර්ධනය කරන සහයෝගිතා මෘදුකාංගයක් සමඟින්, කෙටි පණිවුඩ හෝ වීඩියෝ කතාබස් හරහා ඔබේ අදහස ලබා ගැනීම හෝ සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුමක වෙනත් ස්ථානයක සිට සගයෙකු සමඟ ව්‍යාපෘතියක වැඩ කිරීම පහසුය.
උදාහරණයක් වශයෙන්, කණ්ඩායම් සම්මතයන් (හෝ මූලික නීති) ඉස්මතු කරන සහ සැමටම එහි කොටස් කරුවන් වීම පහසු වන පරිදි පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය හැකි මාර්ගෝපදේශනයක් සාදන්න. රීති වලට ඇතුළත් විය හැකිය:
සබැඳි හමුවකදී ඔබ කණ්ඩායමක් ලෙස රැස්වන ආකාරය සඳහා මෙම කණ්ඩායම් සම්මතයන්ම අදාළ කරන්න:
වඩා හොඳ සන්නිවේදන හා සංවර්ධනයක් ඇති කිරීමට වැඩ කරන සහයෝගිතා මෙවලම් මඟින් වඩා හොඳ සහයෝගී කණ්ඩායම් සඳහා වඩා හොඳ විසඳුම් ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය. සවිබල ගැන්වීම සඳහා ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදන වේදිකාවක් භාවිතා කිරීමෙන් ඔබේ ව්‍යාපාරයට සේවකයින් සහ සේවාදායකයින් අතර අභ්‍යන්තර හා බාහිර සන්නිවේදනයන් සඳහා අසීමිත ප්‍රවේශයක් ලැබේ.
සහයෝගීතාවය තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය උත්තේජනය කරන අතර නිර්මාණශීලීත්වයේ තිත් සම්බන්ධ කරයි. නැවුම් අදහසක් ඇති කිරීම සඳහා, බැලූ බැල්මට පෙනෙන සංකල්ප දෙකක් සම්බන්ධ වූ විට, ඉදිරි දැක්මකට තුඩු දෙන මෙම දැක්ම සහ ඒවා වෙන් නොවන ලෙස දැකීමේ හැකියාවයි.
ප්ලස්, මිනිසුන් එකට එකතු වූ විට, බැඳීම් ඉහළ යන විට, වගවීම ඉහළ යන අතර මිනිසුන්ට තම උපරිමය කර කණ්ඩායම නඩත්තු කිරීමට අවශ්‍ය වේ.
(අල්ට් ටැග්: ඩෙස්ක්ටොප් පරිගණකය ඉදිරිපිට මේසය අසල ඇති තම සටහන් පොතේ ලියන කාන්තාවගේ කුරුලු දසුන වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ රැස්වීමකදී)
බැබළෙන සහයෝගිතා කණ්ඩායම් වලට පොදු දෙයක් තිබේ - ඒවායේ සාමාජිකයින් නිරත වේ. ඔවුන් සියලු දෙනාම සිටින අතර එම කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ඕනෑම දෙයක් කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති. මන්ද? මන්ද ඔවුන්ගේ අදහස්, කාලය සහ උත්සාහය ඔවුන්ගේ සගයන් සමඟ මිශ්‍රව පවතින බැවිනි. සහයෝගිතා කණ්ඩායම් වල වැඩ කිරීමෙන් සේවකයින් සම්බන්ධ කර ගන්නේ:
සෑම කෙනෙකුම තමන් කණ්ඩායමේ කොටසක් යැයි හැඟෙන විට සහ එක් එක් පුද්ගලයාට ඇද ගැනීමට තමන්ගේම බරක් ඇති විට, වැඩ කිරීමේ ප්‍රතිදානය වඩාත් කාර්‍යක්‍ෂම වේ. උසස් බැඳීම් පැහැදිලිව පෙනෙන අතර සහයෝගීතාව ඉහළ මට්ටමක පවතී.
ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සහයෝගිතා සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීම, දේවල් ඉටු වන ආකාරය සම්බන්ධයෙන් විවෘත සන්නිවේදනය ඉදිරියෙන් සිටින විට ඊටත් වඩා උණුසුම් වේ. භාවිතා කිරීමෙන් මෙම ප්රවේශය පෝෂණය කරන්න සේවක සන්නිවේදන මෘදුකාංග, එය සංක්ෂිප්තව සහ වරදවා වටහා ගැනීම සඳහා අඩු ඉඩක් සහිතව දේවල් කිරීමට ගින්නක් ඇති කරයි. මෙම ප්රවේශය පෝෂණය කරන්න:
වඩාත් පොහොසත් හා විවෘත සන්නිවේදනයක් සඳහා ඔබට වැඩ කළ හැකි බොහෝ ක්‍රම වලින් කිහිපයක් පමණි. යමක් සංක්ෂිප්තව හා වැරදි වැටහීමකට ඉඩ නොතැබීම සඳහා ගින්නක් ඇති කරන මාර්ගගත සන්නිවේදන වේදිකාවක් සමඟ මෙම උපක්‍රම භාවිතා කරන්න.
FreeConference.com සැලසුම් කර ඇත්තේ ඔබ ඔබේ කණ්ඩායම තුළ සහ ඉන් පිටතදී සන්නිවේදනය කරන ආකාරය සවිබල ගැන්වීම සඳහා ය. ඔබේ කණ්ඩායම වඩාත් සමීප කරවන සහ සෑම පුද්ගලයෙකුගෙන්ම හොඳම වැඩකටයුතුවලට අනුබල දෙන සබැඳි හමුවීම් සමඟ සහයෝගීතාව ශක්තිමත් කරන්න. භුක්ති විඳින්න වෙබ් සම්මන්ත්‍රණ ඇතුළත් වන විශේෂාංග තිර බෙදාගැනීම, ලේඛන බෙදාගැනීම, සබැඳි වයිට්බෝඩ් සාර්ථක සහයෝගීතාවයකට මඟ පාදන උසස් සංවාද සහ රැස්වීම් සඳහා.
ඔබේ FreeConference.com ගිණුම සාදා වීඩියෝ සහ ඔබේ ව්‍යාපාරයට හෝ සංවිධානයට අවශ්‍ය සෑම දෙයකටම ප්රවේශය ලබා ගන්න. තිර බෙදාගැනීම, ඇමතුම් උපලේඛනගත කිරීම, ස්වයංක්‍රීය විද්‍යුත් තැපැල් ආරාධනා, මතක් කිරීම්, සහ තවත්.
