හමු වීමේ යෙදුම් වලට ස්වේච්ඡා සේවකයන් ආනුභාව සම්පන්නව තබා ගත හැක්කේ කෙසේද?

ඔබට ස්වේච්ඡා සේවකයන් සිටී නම්, ඔබ ඔවුන් සමඟ ස්ථාවර සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගත යුතු බවත්, ඔවුන්ගේ වැඩවලින් ඔවුන් ආභාෂය ලද බවට වග බලා ගත යුතු බවත් ඔබ දැනටමත් දන්නවා ඇති. වැනි යෙදුම් හමුවීමට ස්තූතියි FreeConference.com, මෙම කාර්යය වෙන කවරදාටත් වඩා පහසු ය. සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුම් තාක්‍ෂණයට ස්තූතිවන්ත වන්නට, ඔබට කිසි විටෙකත් කාලයක් වැය නොකර ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම වේලාවක ලොව පුරා සිටින පුද්ගලයින් සමඟ සන්නිවේදනය කළ හැකිය.

නමුත් කාර්යයන් ගොඩගැසීමට පටන් ගත් විට සහ ඔබේ කණ්ඩායම ඉතා තුනී වූ විට, ඔබේ කණ්ඩායමේ සියලු දෙනාම ඔවුන් කරන්නේ ඇයි කියා හරියටම දනීද කියා තහවුරු කර ගැනීම සඳහා මාර්ගගත රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා ඔබේ දවසින් කාලය ගත කිරීම වටින්නේද? ?

ස්වේච්ඡා කණ්ඩායම් කෙසේ හෝ සම්බන්ධ කර තබා ගන්නේ ඇයි?

ස්වේච්ඡා සේවකයන් සේවකයින්ට වඩා තරමක් වෙනස් ය: ඔවුන්ට වැටුප් නොලැබේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ බොහෝ දුරට ඔවුන් රැකියාවෙන් ඉවත් වන ප්‍රධාන වටිනාකම හැඟීම්බර බවයි. ස්වේච්ඡා සේවකයන් සංවිධානයේ ප්‍රතිඵලය සමඟ විසන්ධි වී ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබෙන විට, යහපත සඳහා වූ අභිප්‍රේරණය ඔවුන්ට අහිමි වීමට අවස්ථාවක් තිබේ.

ස්වේච්ඡා කණ්ඩායම් සම්බන්ධ නොවූ විට ඔවුන්ට අභිප්‍රේරණය අහිමි වීම පමණක් නොවේ. රැකියා ස්ථානයේ නිර්මාණාත්මක හා අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව ද නැති වේ. ඔවුන්ට රැකියාව කෙරෙහි ඇති ඇල්ම සහ ආශාව නැති වී යයි. අවසානයේදී, මෙය සමස්තයක් වශයෙන් ඔබේ සමස්ත ස්වේච්ඡා ව්‍යාපාරයටම හානි කළ හැකිය.

ඒ වෙනුවට, ඔබේ කණ්ඩායම් සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා මාර්‍ගගත රැස්වීම් වැනි දේ පැවැත්වීම ඔබේ මූලික අරමුණ කරගත් විට, ඔවුන්ගේ ස්වේච්ඡා සේවය විසඳීමට උත්සාහ කරන ගැටලුව සඳහා ඔවුන් ආයෝඡනය කළ බව සහතික කර ගන්න. ඔවුන් රෝද භ්‍රමණය නොවන ලෙස විසඳුමකට යොමු වී ඇති බවට ඔබ සහතික වනවා ඇත.

ස්වේච්ඡා කණ්ඩායම් ලුහුබැඳ යාමට වඩා හොඳ මෙවලම් මොනවාද?

ස්වේච්ඡා කණ්ඩායම් එකම පිටුවේ තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට මතක තබා ගත යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ.

නොමිලේ සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුම් ලබා ගැනීම සහ ඔබේ කණ්ඩායම යාවත්කාලීනව තබා ගැනීම සඳහා ඔබේ හ voice භාවිතා කිරීම පහසු විය හැකි නමුත්, මිනිසුන් ඔබේ මුහුණ දැකීම වඩා හොඳය. වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ ශ්‍රව්‍ය පමණක් ඇතුළත් රැස්වීමකදී දුරස්ථ ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට මඟ හැරෙන මුහුණට මුහුණලා අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වය ලබා දීම සඳහා එය පරිපූර්ණයි.

සහ ඇයි එතන නවතින්නේ? ඔබට ඒවා ඉදිරිපත් කිරීම් සහ ප්‍රවර්ධන ද්‍රව්‍ය සඳහා ඇතුළත් කළ හැකිය. ඔබේ කණ්ඩායම සමඟ ඔබ වැඩි වැඩියෙන් හුවමාරු වන තරමට ඔවුන් ඔබේ සිහිනය සඳහා ආයෝඡනය කරනු ඇත. ඊළඟ වතාවේ ඔබට පෙන්වීමට යමක් තිබේ නම් එය භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න තිර බෙදාගැනීම සබැඳි රැස්වීමේදී සෑම කෙනෙකුටම ඔවුන්ට කීම වෙනුවට ඔබ කලබලයට පත් වූ දෙය හරියටම පෙන්වීමට.

වීඩියෝ සහ දුරකථන සංවාද මඟින් මිනිසුන් පෙලඹවීමක් ඇති කරන්නේ කෙසේද?

මිනිසුන් අභිප්‍රේරණයෙන් තබා ගැනීම “එක හා කළ” කාර්යයක් පමණක් නොවේ; එයට ස්ථාවර උත්සාහයක් අවශ්‍යයි. ස්වේච්ඡා සේවකයන් ඔවුන්ගේ කර්තව්‍යයන්ගෙන් පෙලඹවීමක් ඇති වූ විට ඔවුන්ගේ වැඩ සන්දර්භය හොඳින් මෙනෙහි කිරීමට ඔවුන්ට හැකි වේ මෙම ෆෝබ්ස් ලිපිය. ඔවුන් කළ දේවල ප්‍රතිඵලය ඔවුන් දකින අතර, ඔවුන් වඩා හොඳින් කළේ කෙසේද යන්න ගැන සිතන්නට පවා පටන් ගනී. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන් ඔවුන්ගේ ආකල්ප වෙනස් වන අතර හැසිරීම් වෙනස් වන අතර ඔබේ ස්වේච්ඡා ක්‍රියාකාරිත්වය වෙනස් වේ.

නිතිපතා ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු වෙනස් කිරීමේ නියෝජිතයෙකු බවට පත් කිරීම කිසිසේත් අපහසු නොවනු ඇත. සමහර විට ඒ සඳහා අවශ්‍ය වන්නේ තව ටිකක් මුහුණ බලා සිටීම, ටිකක් විනෝද වීම සහ සමහර විට කිහිපයක් පමණි වීඩියෝ ඇමතුම් හෝ දෙකක්.

FreeConference.com මුල් නිදහස් සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුම් සැපයුම්කරු, ඕනෑම වේලාවක, ඕනෑම වේලාවක ඔබේ හමුවීමකට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද යන්න තෝරා ගැනීමේ නිදහස ඔබට ලබා දෙයි.

අදම නොමිලේ ගිණුමක් සාදන්න නොමිලේ දුරකථන සංවාද, බාගැනීම් රහිත වීඩියෝ, තිර හුවමාරු, වෙබ් සම්මන්ත්‍රණ සහ තවත් බොහෝ දේ අත්විඳින්න.

[ninja_form id = 7]