දුරස්ථ වැඩ වල "ඩිජිටල් සංචාරක" පින්තූර ඇතුළු බොහෝ හැඩයන් සහ හැඩයන් ගනී
ලැප්ටොප් පරිගණක සහ වෙරළ ඉන්ස්ටග්‍රෑම් වලින් පිරී යයි. නිසැකවම, එය අංගයකි, නමුත් ඔබ වෙනත් විකල්ප සොයන්නේ නම්, මෙම සටහන ඔබ සඳහා වේ.
දුරස්ථ වැඩ නව මාපියෙකු ලෙස නිවසේ සිට වැඩ කරන බවක් පෙනෙන්නට ඇති අතර මසකට දින 4 ක් පමණක් කාර්යාලයේ සිට වැඩ කළ හැකිය. සමහර විට එය යම් කාලයක් සඳහා රටින් පිටත වැඩ කිරීමට වැය කළ කාලය විය හැකිය.
දුර බැහැර සමාගමක් තුළ හොඳ අවස්ථා සහ වැඩි වැටුප් ඇති නිසා සමහර විට එය සතියේ දින 4 ක විසඳුමක් සතියකට XNUMX ක් ලෙස නිරාකරණය කර ගැනීමට ඉඩ ඇත.
නිවසේ සිට වැඩ කරන නවාතැන්පලක් ඔබේ දරුවන්ට වඩාත් සමීප වීම හෝ ගෘහයේ වැඩ කරන නිවාඩුවක් ගත කිරීම වැනි සරල විය හැකිය!
දුරස්ථ වැඩ පිළිබඳ ඔබේ හිසෙහි සිතුවම ඔබ කුමන ආකාරයකින් ආලේප කළත් එය වෙන කවරදාටත් වඩා දැන් සිදු වේ! ඔබ තවමත් වැටෙහි සිටියත්, පිම්ම ගැනීමට නොසන්සුන් හෝ ඔබ සිත හදා ගත්තද, ඔබට ඒත්තු ගැන්විය යුත්තේ ඔබේ ලොක්කා ය, යම් අවබෝධයක් සඳහා කියවන්න.
ඔබ රැකියාවක් සොයන හෝ දුරස්ථ වැඩ කිරීමේ උපාය මාර්ගයක් මනසේ තබාගෙන ඔබේ වර්තමාන භූමිකාව තුළ සිටියත්, ඔබට එල්ල වන ප්‍රශ්නය නම්, “ඔබට දුරස්ථව වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය ඇයි?” යන්නයි. ඔබේ ලොක්කා බොහෝ විට ඔබෙන් අසයි. සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී මානව සම්පත් ඔබෙන් අසනු ඇත, නැතහොත් එය ඔබගෙන්ම අසන ප්‍රශ්නයක් විය හැකිය!
ස්වයංක්‍රීය තාක්‍ෂණයේ ඇදහිය නොහැකි තරම් ඉහළ යාම අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු වන අතර වැඩි වැඩියෙන් නම්‍යශීලී බවක් ලබා දීම දුරස්ථ වැඩට මාරුවීමට ප්‍රධාන සාධකයක් වී තිබේ. වයිෆයි තිබෙන තාක් කල්, දිගු කාලීන සේවකයින් සහ ටිම් ෆෙරිස්ගේ “නිව් රිච්” යන අය වැඩි වැඩියෙන් ඕනෑම කාර්යාලයක් ඕනෑම කාර්යාලයක් කර ගැනීමේ වාසිය දකී!
දුරස්ථ වැඩ කිරීමෙන් ඔබේ ජීවිතය කොපමණ දුරට යහපත් කළ හැකිද යන්නට පාදක වන කරුණු ඕනෑ තරම් තිබියදීත්, ඒවායින් කිහිපයක් කැපී පෙනේ:
වැඩි වැඩ කොටසක් ඉටු කිරීම සඳහා දුරස්ථ සේවකයින්ට කීර්ති නාමයක් ඇති ආකාරය සලකා බලන්න. ඔව්, සේවකයින් කාර්ය කාර්‍යක්‍ෂම ලෙස කාර්යබහුල ලෙස කාර්ය සාධනය කර ගන්නා ආකාරය තුළ ඵලදායිතාවයේ වර්ධනයක් සේවා යෝජකයන් විසින් දැක ඇත. මෙම ස්විචය මඟින් අඩු පීඩනයක් ඇති වන අතර එමඟින් සේවකයින්ගේ යහපත් වැඩ/ජීවිත සමතුලිතතාවයක් ඇති වන අතර එමඟින් නොපැමිණීම, කාර්යාල වේලාවන් අපතේ යාම සහ පිරිවැටුම් පිරිවැය අඩු වේ. මිනිසුන් තම සේවා පරිසරය තෝරා ගැනීමේදී වඩා හොඳින් වැඩ කරති.
තුළ මිනුම් සැන් ෆ්‍රැන්සිස්කෝහිදී පවත්වන ලද අතර, කාර්යාලයෙන් බැහැරව තම රැකියාවන් කිරීමට තෝරා ගත් 39% දෙනාගෙන් 77% ක් එකඟ වන අතර නිවසේදී වඩාත් ඵලදායි ලෙස වැඩ කිරීමට තමන්ට හැකි බව 30% ක් දක්වා ගොස් ඇති අතර 23% ක් තමන්ට වැඩිපුර කර ගත හැකි යැයි කියති. අඩු කාලය. එය යහපත් වෙයි. 52% ක් වැඩිපුර කාලයක් ගත කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින අතර XNUMX% ක් කාලගුණය යටතේ දැනුනත් නිවසේ සිට වැඩ කරන විට අඩු විවේකයක් ලබා දීමෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම සතුටු වෙති.
හොඳම කුසලතා කුලියට ගැනීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ සේවා යෝජකයින් ඉහළම මට්ටමේ කාර්ය සාධනය අපේක්ෂා කරන බවයි. එම ඉහළ මට්ටමේ කාර්ය සාධනය ලබා ගැනීම සහ රඳවා ගැනීම සඳහා සාමාන්‍යයෙන් කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ සේවා පරිසරයේ නිෂ්පාදනයක් වේ. දුරස්ථ වැඩ කිරීම ඇත්ත වශයෙන්ම සේවකයින් වැඩ කරන අවකාශයට බලපෑම් කළ හැකිය.
ක අනුව මාර්ගගත ප්‍රශ්නාවලිය, “ඔබේ පෞරුෂය දුරස්ථව හෝ කාර්යාලයේ වැඩ කිරීමට සුදුසු ද?” ආයතනයක සේවකයින් 3,400+ න්, තමන් රැකියාවට ආදරය කරන බව කියා සිටියේ කාර්යාල සේවකයින්ගෙන් 24% ක් පමණි; ජංගම සේවකයින්ගෙන් 38% ක් සහ විදුලි සංදේශන සේවකයින්ගෙන් 45% ක් කියා සිටියේ තමන් තම රැකියාවට කැමති බවයි.
නිවසේ සිට හෝ කාර්යාලයෙන් වැඩ කිරීමට තෝරා ගැනීමේදී සේවකයින්ගේ යහපැවැත්මට ධනාත්මක ලෙස බලපායි. මානසික ආතතිය අඩු වන අතර කාලය ඵලදායීව භාවිතා කරයි, පිරිවැය අඩු වන අතර සමස්ත සෞඛ්‍යය සාමාන්‍යයෙන් ඉහළ යයි.
වැඩ කරන දෙමාපියනි, රැකියාව හා සම්බන්ධ ආතතිය අඩු කිරීමට මෙය හොඳ අවස්ථාවක්. දුරස්ථ වැඩ උපාය මාර්ග භාවිතා කරමින් වඩාත් නම්‍යශීලී කාලසටහනක් නිර්මාණය කිරීමෙන් - නම්‍යශීලී පැය ගණන්, සතියකට දුරස්ථ දිනයක්, මසකට දුරස්ථ සතියක් යනාදිය - දෙමව්පියන්ට තම වැඩ වල ගුණාත්මක භාවය කැප නොකර ළමයින් සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කළ හැකිය. වඩාත් නම්‍යශීලී වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවයක් හඹා යාමේදී, දුරස්ථ වැඩ කාලය ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීම සඳහා විශිෂ්ට මාර්ගයක් සපයයි. කාර්යබහුල කාලසටහන් මධ්‍යයේ සෞඛ්‍ය සම්පන්න ආහාර ගැනීමේ වැදගත්කම බොහෝ විට නොසලකා හරින අංගයකි. දුරස්ථ වැඩ වැලඳ ගන්නා අය සඳහා, ආහාර සැලසුම් කිරීම සහ සිල්ලර බඩු සාප්පු සවාරි සරල කිරීම ඵලදායිතාව සහ යහපැවැත්ම සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ නැංවිය හැකිය. තෝරා ගැනීම HelloFresh බෙදාහැරීම ලබා ගන්න ඔබගේ කාර්යබහුලම දිනවල පවා, ගුණාත්මක භාවයට හෝ රසයට හානියක් නොවන පරිදි නැවුම්, රසවත් ආහාර භුක්ති විඳිය හැකි බව සහතික කරයි. එය පහසුව ගැන පමණක් නොවේ; එය වඩාත් දක්ෂ, සෞඛ්‍ය සම්පන්න ආහාර තෝරා ගැනීම් ඒකාබද්ධ කිරීමෙන් ඔබේ දුරස්ථ සේවා ජීවන රටාව උපරිම කර ගැනීමයි.
මෙය ලබා ගන්න - අනුව ෆෝබ්ස්, ලොව විශාලතම ව්‍යාපාරික ස්ථාන කිහිපයක, පහල කෙලවරේ, කාර්යාල අවකාශය නගර මධ්‍යය සඳහා වර්ග අඩියකට ඩොලර් 100 බැගින් වැය කළ හැකිය. හොංකොං හි මධ්‍යම දිස්ත්‍රික්කයේ එය වර්ග අඩියකට ඩොලර් 302.51 කි. ලන්ඩනයේ බටහිර අන්තයට සාපේක්ෂව ඩොලර් 213.85 කි.
දුරස්ථ වැඩ නිසා සේවකයින්ගේ (බස්, කාර්, ගෑස්, ආදිය) ගමන් වියදම් කපා හැරීම පමණක් නොව, හාම්පුතුන්ට විශාලතම පයි කැබැල්ල ලැබේ. දුරස්ථව වැඩ කිරීමට කැමති වැඩි සේවකයින් සංඛ්‍යාවක් සමඟ, කාර්යාල අවකාශය අඩු කළ හැකි අතර එමඟින් කුලී පිරිවැය අඩු වේ. ඊට අමතරව, ගෘහ භාණ්ඩ, කාර්යාලීය උපකරණ, අඩු බිල්පත් යනාදිය සඳහා ඇති අවශ්‍යතාවය අඩුය.
සේවකයින් 1,000 කට අධික සංඛ්‍යාවක් සිටින විශාල සමාගම් පවා මාරුවීම් කරති. AT&T ටෙලි වැඩ වැඩසටහනක් නිර්මාණය කළ විට මහා සංස්ථාව ඉතිරි කළේය $ 30 මිලියන දේපල වෙළඳාම් වල වසරක්. නිශ්චල දේපල යන මාතෘකාව යටතේ, නියෝජිතයින්ට ආරම්භ කිරීම ඇදහිය නොහැකි තරම් පහසු සහ ලාභදායී වේ නිවසේ සිට දේපළ වෙළඳාම් කටයුතු සිදු කිරීම. ගමනාගමනය වෙනුවට, නියෝජිතයින්ට වීඩියෝ කතාබස් හරහා තම සේවාදායකයින් හමුවීමට හෝ අතථ්‍ය චාරිකා හරහා ඔවුන්ව ගමන් කිරීමට හැකිය. ඔබට පවා හැක නිශ්චල දේපලක් මිලදී ගන්න ඔබේ නිවසින් පිටව නොයන්න. දුරස්ථ වැඩ සන්දර්භය තුළ, වාසි ගවේෂණය කිරීම අතථ්‍ය යන්ත්‍ර සත්කාරකත්වය තීරණාත්මක සම්පත් සහ යෙදුම් වෙත බාධාවකින් තොරව ප්‍රවේශ වීමට ඉඩ සලසමින් දුරස්ථ කණ්ඩායම් සඳහා වැඩි දියුණු කළ නම්‍යශීලී බවක් සහ කාර්යක්ෂමතාවයක් ලබා දිය හැක.
තවද, එකතු කළ ප්‍රසාද දීමනාවක්:කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට නිවසේ සිට වැඩ කිරීමේ විකල්පයක් ඇති විට ඵලදායිතාව, සෞඛ්‍යය සහ පිරිවැය පමණක් බලපාන්නේ නැත. ධනාත්මක පාරිසරික සාධක ද ක්‍රියාත්මක වේ:
3. සමඟ ඇමරිකානුවන් මිලියන XNXX ටෙලි වැඩ කිරීමෙන් සෑම වසරකම තෙල් බැරල් මිලියන 10 ක් ඉතිරි වන අතර එයින් අදහස් කරන්නේ හරිතාගාර වායූන් අඩු වන බවයි. අඩු ගමනාගමනය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ දුර බැහැර සේවකයින්ට නිවසේ සිට සාප්පු සෙවීමට, කෝපි කඩයක් වෙත යාමට හෝ සමීප ගමනාගමනය වන රැකියා ස්ථානයේ යෙදෙන ඉඩක් සෙවීමට හැකි වන හෙයින් පාරේ කාර් අඩු වීමයි.
2. ඔබ ජීවත් වන්නේ උණුසුම් හෝ ශීත දේශගුණයක වුවත් සෑම කාර්යාලයකටම උණුසුම, සිසිලනය සහ විදුලිය අවශ්‍යයි. නිවසේ සිට වැඩ කිරීමෙන් අඩු බලශක්ති ප්‍රමාණයක් වැය වන අතර එහිදී ඔබට උෂ්ණත්වය පාලනය කර ගැනීමට සහ දැන ගැනීමට හැකි වේ.
1. මුද්‍රණ යන්ත්‍රයෙන් කඩදාසි සහ තීන්ත පිඟන් කෝප්ප සමඟ ප්ලාස්ටික් භාජන වල දිවා ආහාරය ඇණවුම් කිරීම සඳහා කාර්යාල අපද්‍රව්‍ය භෞතික සම්පත් පරිභෝජනය කරයි. කාර්යාලයෙන් බැහැර රැකියා මුද්‍රණය වැනි කාර්යාලීය සැපයුම් භාවිතා කරනවාට වඩා වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ, ලිපිගොනු යැවීම, පටිගත කිරීම සහ සටහන් ගැනීම වැනි විද්‍යුත් තැපෑල සහ ඩිජිටල් මෙවලම් මත වැඩි වශයෙන් විශ්වාසය තබයි.
ඔබ මෙම අදහස ඔබේ ලොක්කා වෙත යොමු කරන්නේ නම්, දුරස්ථ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සූදානම් වීම හෝ ගෙදර රැකියාවක් කිරීම ඔබේ වැඩ/ජීවන සමතුලිතතාවයට බලපායිද යන්න ගැන සලකා බැලීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්:
ඔබේ දුරස්ථ සේවා තත්වය කෙසේ හැඩගස්වනු ඇත්ද යන්න ගැන අදහසක් ඇති කර ගැනීමෙන් ඔබ අසන දේ ගැන සූදානම්ව හා බැරෑරුම් ලෙස සලකනු ඇත.
"මගේ අවධානය වෙනතකට යොමු වීම අඩු වූ විට මගේ ඵලදායිතාව ඉහළ යයි."
"මගේ ගමන අඩු කිරීම, මගේ වැඩ කටයුතු සමබර කර ගැනීමට සහ මගේ ජීවිතය කළමනාකරණය කිරීමට වැඩි කාලයක් සලසයි."
"මගේ භූගෝලීය පිහිටීම නොව මගේ හැකියාවන් සඳහා මාව දකින ආශ්වාදජනක සමාගමක වැඩ කිරීමට ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි."
"ලාභදායී ස්ථානයක ජීවත් වීම, මම වැඩ කරන ස්ථානය අත් නොහැර මගේ ඉපැයීම් උපරිම කර ගැනීමට උපකාරී වේ."
ඔබගේ මාර්ගගත රැකියාව ඇත වරප්රසාද එය දුරස්ථ හෝ විය හැකි කාරණය හැර. එම කරුණු මත ස්පර්ශ කර එය ඔබට ගැලපෙන ආකාරය හෝ එය ඔබව උද්දීපනය කරන ආකාරය වෙත නැවත සම්බන්ධ කරන්න. ඔබ සහයෝගීතාව භුක්ති විඳින ආකාරය ගැන කතා කරන්න; ඩිජිටල් මෙවලම් වඩා හොඳින් භාවිතා කිරීම සහ උපරිම කිරීම ඉගෙන ගැනීමට ඔබේ උනන්දුව; ඔබේ කුසලතා කට්ටලය පුළුල් කිරීමට අවස්ථාව; ලොව පුරා විවිධ පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීම යනාදිය.
තනතුරේ “දුරස්ථභාවය” සහ එය අවධානය වෙනතකට යොමු නොකිරීම, ඵලදායිතාව වැඩි කිරීම, ඔබේ ගමනාගමන කාලය අඩු කිරීම යනාදිය ද්විතියික විය යුතුය.
සාර්ථක සමාගම් සඳහා ඉහළ ප්‍රමුඛතාවක් වනුයේ රැකියා ස්ථානය තුළ අනුනාද වන සහ අන්තර්ජාලයෙන් පිළිබිඹු වන සමාගම් සංස්කෘතියක් ස්ථාපිත කිරීම හා නඩත්තු කිරීමයි. දුරස්ථ සේවකයින් සඳහා වුවද, මිත්‍රශීලී වීම සහ කණ්ඩායම් සමඟිය දිරිගැන්වීම වැඩ කටයුතු වඩාත් සුමටව කරගෙන යාමට ඉඩ සලසයි.
ඔබ කාර්යාලයේ වේලාව අඩු කරන්නේ නම්, ඔබ කාර්යාලයේ සිටින දිවා ආහාරය සංවිධානය කිරීමට යෝජනා කරන්න. නැතහොත් සබැඳි හමුවීමක යෙදෙන විට “අයිස් කඩන” ක්‍රීඩාවක් කිරීමට හෝ රැකියා ස්ථානයේ සාර්ථක කතා හුවමාරු කර ගැනීමට සුළු කාලයක් වෙන් කරන්න.
දුරස්ථ සේවා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමේදී තවත් කෝණයක් වන්නේ ඔබේ සේවායෝජකයාට අදාළ වන පරිදි ස්ථානගත කිරීම සහ ඉදිරිපත් කිරීමයි. ඔවුන්ට එයින් ඇති ප්‍රයෝජනය කුමක්ද? සමහර විට එය ප්‍රජාවට වැඩි දායකත්වයක් ලබා දීමට හෝ ඔවුන්ගේ පොදු කාර්ය වියදම් කපා හැරීමට ඔබට ඇති හැකියාව විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, සමහර සේවකයින්ට දුරස්ථ වැඩ ගැන ඇති විය හැකි එක් බියක් වන්නේ වංචා කිරීමේ අවදානම වැඩි වීමයි. මෙයට හේතුව සේවකයින් දුරස්ථව වැඩ කරන විට, ඔවුන් අධීක්‍ෂණය කිරීම සහ ආයතනික ක්‍රෙඩිට් කාඩ්පත් අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම වැනි විවිධ ආකාරයේ වංචා හඳුනා ගැනීම දුෂ්කර වීමයි. ඔබේ සේවායෝජකයාගේ මනස සැහැල්ලු කිරීමට සහ අඩු කිරීමට කාඩ්පත් අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීමේ අවදානම, ව්‍යාපාර ආශ්‍රිත සෑම වියදමක් සඳහාම ඔවුන්ට ගෙවීම් රිසිට්පත් ලබා දෙන්න.
ඵලදායිතාව වැඩි කරයි... ඒ සියල්ල එකට බැඳී ඇත්තේ සෑම කෙනෙකුම සන්නිවේදනය කරන ආකාරයයි. කාර්යාලයෙන් පිටත ඔබේ සාමාන්‍ය රාජකාරි ඉටු කිරීමට හැකි වීම නිවැරදි තාක්‍ෂණයකින් වඩාත් පහසු වන අතර එමඟින් ඔබට සම්බන්ධ වී ප්‍රවේශ විය හැකිය.
ටැබ්ලටයක්, ස්මාර්ට් ජංගම දුරකතනයක් හෝ ලැප්ටොප් එකක් වැනි උපාංගයක් සමඟ සමූහ සන්නිවේදන වේදිකාවක්ද ඇතුළත් වේ වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ සහ සම්මන්ත්‍රණ කැඳවීම නියත වශයෙන්ම අවශ්‍ය වේ. එමඟින් ඔබේ කාර්යය ඔබේ පැත්තෙන් වඩාත් සුමටව සිදු වනවා පමණක් නොව ඔබේ කණ්ඩායම සහ සේවායෝජකයා ද වේ.
දුරස්ථ සේවකයින් සඳහා වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ මඟින් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සිදු කරන ආකාරය සවිබල ගැන්වේ.
පරතරය පියවන ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදනය මඟින් පහසුකම් සපයන සබැඳි හමුවීම් සමඟ සහයෝගීතාවය සරල කර ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම දුරකථනය, විද්‍යුත් තැපෑල සහ පණිවිඩ යැවීම අත්‍යවශ්‍යයි, නමුත් සන්නිවේදනය බොහෝ දුරට පදනම් වී ඇති බැවිනි දෘශ්ය සංඥා, කාර්යාලයෙන් පිටත වැඩ කිරීම වේගවත් හා පහසු වන අතර ඔබට උසස් තත්ත්‍වය ලබා දෙන නවීන තාක්‍ෂණය භාවිතා කිරීමෙන් වඩාත් ආකර්ෂණීය වේ.
තවද, ඵලදායිතාව වැඩි කරන විශේෂාංග සමඟ:
... යන අතරමගදී ඔබේ රැකියාව කරගෙන යාම සංකීර්ණ නොවීය. සබැඳි හමුවීම්, සම්මුඛ සාකච්ඡා, වෙබ්නාර් සහ නිබන්ධන සඳහා භාවිතා කළ හැකි බුද්ධිමත් තාක්‍ෂණය, දුරස්ථ විකුණුම් තණතීරු, සහ තවත් බොහෝ දුරට දුරස්ථ සේවකයෙකුගේ කණ්ඩායම, ලොක්කා සහ වැඩ/ජීවන ශේෂය සමඟ වැඩ කරන සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් කරයි.
නව සේවකයින්ට මාර්ගගත වෙබ්නිනර් හරහා ගොඩ වී පුහුණුව ලබා දීම මුළුමනින්ම කළ හැක්කේ කෙසේදැයි සලකා බලන්න. නැතහොත් වර්තමාන සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා ගැලපෙන තාක්‍ෂණය සහ මෘදුකාංග ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් කාර්යාලයෙන් අන්තර්ජාලයට මාරුවිය හැක්කේ කෙසේද?
පාරිභෝගික සේවය, පාරිභෝගික සහාය, ව්‍යාපෘති කළමනාකරු, වෙබ් සංවර්ධනය, මෘදුකාංග ඉංජිනේරු, පුහුණුකරු, ඊමේල් අලෙවිකරු, ප්‍රවර්ධන වීඩියෝ සාදන්නා, නිදහස් ලේඛකයා, වෙබ් හෝ ග්‍රැෆික් නිර්මාණකරු, පරිවර්තකයෙකු, පාරිභෝගික සේවා කළමනාකරණය, සමූහ මූලාශ්‍ර කළමණාකරු, android හෝ iPhone සංවර්ධක, විද්‍යුත් පොත් ප්‍රකාශක, ගුරුවරයා හෝ උපදේශකයා, සහ තවත් බොහෝ දේ…
... බොහෝ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වර්තමාන භූමිකාව තුළ දුරස්ථ රැකියා තත්වයක් ඇති කළ හැකි බව. තාක්‍ෂණය වඩ වඩාත් සංකීර්ණ වෙමින් පවතින හෙයින්, නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට නොහැකි වූ විවිධ වෘත්තිකයින්ට දැන් හැකියාව ලැබේ. නම්‍යශීලීභාවය, ආදායම සහ චලනය වීමේ හැකියාව යන දෙයින් රැකියා ස්ථාන වෙන කවරදාටත් වඩා අන්තර්ජාලය බවට පත් වේ.
ඔබේ ජීවන රටාව තෝරා ගැනීමට සහාය වන කණ්ඩායම් සන්නිවේදන තාක්‍ෂණය සමඟ FreeConference.com ට හැකි තරම් බාධාවකින් තොරව කාර්යාලයෙන් මාර්‍ගයට මාරුවීමට ඉඩ දෙන්න. ඔබේ වැඩ/ජීවිත සමතුලිතතාවය ආරම්භ වන්නේ සහයෝගිතා ලක්‍ෂණ සහ භාවිතයේ පහසුව සමඟ ඵලදායිතාව වැඩි කරන වේදිකාවක් සමඟ ය.
ශුන්‍ය බාගැනීම්. නොමිලේ සහ ගෙවුම් විශේෂාංග. සාමාජිකත්‍වයක් නැත. දිගු දුර ගාස්තු නැත. වැඩි විස්තර මෙතැනින් ඉගෙන ගන්න.
ඔබේ FreeConference.com ගිණුම සාදා වීඩියෝ සහ ඔබේ ව්‍යාපාරයට හෝ සංවිධානයට අවශ්‍ය සෑම දෙයකටම ප්‍රවේශය ලබා ගන්න. තිර බෙදාගැනීම, ඇමතුම් උපලේඛනගත කිරීම, ස්වයංක්‍රීය විද්‍යුත් තැපැල් ආරාධනා, මතක් කිරීම්, සහ තවත්.
