තථ්‍ය කාලීන සහයෝගීතාව සඳහා ගෝලීය වශයෙන් විසිරී සිටින කණ්ඩායම් අතර තමන් පිළිබඳ හැඟීමක් ගොඩනැගීම අත්‍යවශ්‍යයි.
කුඩා කල සිටම ළමයින් ඉතා කලාතුරකින් අන් අයට උපකාර කිරීමට උත්සාහ කරන බව පරීක්ෂණ මාලාවකින් සොයා ගත් “ඇයි අපි සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නේ” කතෘ මයිකල් ටොමැසෙලෝ. මානව වර්ගයාගේ සියලු ජයග්‍රහණ රඳා පවතින්නේ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ මෙම ජීව විද්‍යාත්මක ආශාව මත ය. නමුත් සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ සහජ අවශ්‍යතාවයක් නිසා අප පෙලඹෙන අතර, අපි සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නේ කවුරුන්ද යන්න පිළිබඳව අපට ඉතා විමසිලිමත් විය හැකිය.
සහයෝගී ක්‍රියාවලියට තමාගේ යැයි හැඟීමක් අත්‍යවශ්‍යයි. ලෝක ව්යාප්ත වෙබ් අඩවියේ පැමිණීමත් සමඟ භූගෝලීය වශයෙන් විසිරී ගිය කණ්ඩායම් නැගීමත් සමඟ කණ්ඩායමක් වැනි පරිසරයක් ගොඩ නැගීම කිසි දිනෙක අසීරු වී නැත. නමුත් ස්තූතිවන්ත විය යුත්තේ නව නිපැයුමේ මව වන බැවින් ටිම්බුක්ටුවේ සිටියත් කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ සෑම සේවකයෙකුටම අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ හැඟීමක් ලබා දීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති යෙදුම් දැන් වෙළඳපොලේ ඕනෑ තරම් තිබේ.
ඔබේ කණ්ඩායමේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම තම ශත දෙක සමාගමේ කළ යුතු දේ ලැයිස්තුවට එක් කර ගැනීමට ඉඩ සැලසීමෙන් ඔවුන්ව තමන්ගේම ඉරණමට අනුව රියදුරු අසුනේ තබා ගනු ඇත. කළ යුතු දේ පිළිබඳ මූලික ලැයිස්තුවක් ගොඩනැගීම මඟින් සමාගමේ අනෙකුත් ශාඛා මොනවාද යන්න පිළිබඳව උනන්දුවක් ඇති කරන අතර එමඟින් ආයතනයේ එක් එක් සාමාජිකයා විසින් ඉටු කරනු ලබන පෞද්ගලික කාර්‍යයන් සඳහා අන්‍යෝන්‍ය ගෞරවයක් ගොඩ නඟනු ඇත. වැනි යෙදුමක් දෙන්න ට්රේල්ලෝ උත්සාහ කරන්න.
වඩ වඩාත් සමාගම් අන්තර්ජාලය හරහා ගමන් කරන විට මුරපද බහුල වීම මෙන්ම අත්‍යවශ්‍ය වෙමින් පවතී. නිව් යෝර්ක්හි පිහිටි ඔබේ කාර්යාලයට හොංකොං හි සිටින ඔබේ කණ්ඩායමට අවශ්‍ය මුරපදයම අවශ්‍ය විය හැකි බව මුළුමනින්ම පිළිගත හැකි කරුණකි. මුරපද හුවමාරු කර ගැනීමේ නිමක් නැති (සහ ආරක්‍ෂාවට වඩා අඩු) ඔබේ සේවකයින් සුරැකීමට, වැනි යෙදුමක් උත්සාහ කරන්න 1Password. 1 මුරපදය යනු මුරපද කළමණාකරුවෙකු වන අතර භෞතික දුරස්ථභාවය නොසලකා අවශ්‍ය අයට පහසුවෙන් බෙදා ගත හැකි අදාළ මුරපද පිළිබඳ ඉන්වෙන්ටරි ගබඩා කරයි.
ටෙඩ් බහු වාර්ෂික ඩෑන් රෝස ගැන කතා කරන්න අභිප්‍රේරණය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය කරුණු තුනක් ඇති බව කියා සිටින්නේ: ස්වාධිපත්‍යය, ප්‍රවීණතාවය සහ අරමුණ පිළිබඳ හැඟීමක්. අයි වැනි යෙදුමක්මෙය සිදු කළා අනිවාර්යයෙන්ම එකම ඉඩක් බෙදා නොගන්නා කණ්ඩායම් සඳහා මෙම අවශ්‍යතා තුනම ආමන්ත්‍රණය කරයි. iDoneThis කණ්ඩායමේ සෑම සාමාජිකයෙකුම ඔහුගේ හෝ ඇයගේ දිනය අවසානයේ ස්වයංක්‍රීයව විද්‍යුත් තැපෑලෙන් පණිවිඩයක් යවා “අද ඔබ මොනවද කළේ?” යනුවෙන් අසයි. කණ්ඩායමේ සෑම සාමාජිකයෙක්ම ප්‍රතිචාර දක්වන අතර යෙදුම එක් එක් ජයග්‍රහණයේ ජීර්ණයක් ඇති කරයි. පුද්ගලයාගේ උත්සාහය සැමරීමෙන් ස්වයං පාලනයේ අවශ්‍යතාවය මෙයින් ආමන්ත්‍රණය කෙරේ. එමඟින් කණ්ඩායමට ඔවුන්ගේ දියුණුව හෝ ප්‍රවීණතාවය සටහන් කර ගැනීමට ඉඩ සැලසෙන අතර, තම අවසාන ඉලක්කය වෙත සමීපව හා සමීපව බලා සිටින විට කණ්ඩායමේ අරමුණ පිළිබඳ හැඟීම එය නැවත තහවුරු කරයි. දැවැන්ත ව්‍යාපෘතියක අවසානය නොපෙනෙන ලෙස පෙනෙන කලකිරීම් සහිත දින සඳහා මෙය අත්‍යවශ්‍යයි.
බොහෝ කළමනාකරුවන් වැරැද්දක් කරන්නේ යම් දෙයක් වැරදී ගිය විට කණ්ඩායම සමඟ පරීක්‍ෂා කිරීම පමණි. ශුභ ආරංචියක් හෝ මිත්‍රශීලී හෙලෝ එකක් ලබා ගැනීම අත්‍යවශ්‍යයි. සෑම විටම විවෘත සන්නිවේදන මාර්ගයක් තබා ගන්න. සාක්‍ෂිය සාක්‍ෂාත් කර ගැනීමට සුළු අවස්ථාවක් වුවත් ප්‍රයෝජනයට ගැනීමට ඕනෑම අවස්ථාවක් ගන්න. ඔබේ කණ්ඩායමේ සෑම ශාඛාවක්ම සුළු විනෝදයක් භුක්ති විඳිය හැකි සුදුසු කාලයක් (සෑම කාල කලාප යෙදුමම භාවිතා කර) තෝරන්න. සෑම කාර්යාලයකටම පීසා හෝ කේක් ලබා දී නව ෆ්‍රීකොන්ෆරන්ස්.කොම් භාවිතා කර සජීවී වීඩියෝ පෝෂකයක් සකසන්න - ළඟදීම එන බැවින් ඔබට තථ්‍ය කාලය තුළ සියලු දෙනාටම උත්සව පැවැත්විය හැකිය. සමීප සම්බන්ධතාවයක් ඇති කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම සඳහා දෘශ්‍ය සන්නිවේදනය, කඩිනම් මුහුණට මුහුණලා කාලය සහ සැමරුම අත්‍යවශ්‍යයි.
සම-සේවකයින් අතර චිත්තවේගී සබඳතා ඇති කර ගැනීම සහයෝගීතාවයට උත්තේජනය කරනවා පමණක් නොව, ඉහළ දක්ෂතා රඳවා ගැනීමට ද උපකාරී වේ. විශ්වාස කරන්න හෝ නොකරන්න, මුදල් අපගේ මූලික අභිප්‍රේරණය නොවේ. ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් එකිනෙකා කැමති නම්, ඔවුන් රැඳී සිටීමට බොහෝ ඉඩ ඇත. ඉහළ නැංවීමකට වඩා තමන් ගැන හැඟීමක් සැමවිටම වැදගත් වනු ඇත. යෙදුම් වගේ හිප්චැට් ඔබේ කණ්ඩායමට තථ්‍ය කාලීන සහයෝගීතාවයේ බාධාවකින් තොරව සම්බන්ධ වීමට පමණක් නොව, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට විහිළු කිරීමට සහ බළලාගේ මේමස් බෙදා ගැනීමට හැකි ස්ථානයක් ද ඔවුන් ලබා දේ. හොඳ අභ්‍යන්තර විහිළුවක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ බලය කිසි විටෙකත් අවතක්සේරු නොකරන්න.
ඔබේ FreeConference.com ගිණුම සාදා වීඩියෝ සහ ඔබේ ව්‍යාපාරයට හෝ සංවිධානයට අවශ්‍ය සෑම දෙයකටම ප්‍රවේශය ලබා ගන්න. තිර බෙදාගැනීම, ඇමතුම් උපලේඛනගත කිරීම, ස්වයංක්‍රීය විද්‍යුත් තැපැල් ආරාධනා, මතක් කිරීම්, සහ තවත්.
