ඇන්ඩෘ ඔහුගේ මනස තුළ ඔහුගේ වැඩ කාලසටහන හරහා ගමන් කරමින්, අද ඇඳෙන් බැස සීතල උදෑසන වාතයට යාමට කිසියම් පෙළඹවීමක් සෙවීමට උත්සාහ කරයි.
"අනේ නියමයි, තවත් විනිවිදක සංදර්ශන ඉදිරිපත් කිරීමක් නොවේ."
ඔහු ඇඳගෙන උදේ ආහාරය සඳහා බැස යන විට, ඇන්ඩෘට දැනටමත් ඔහුගේ ඝෝෂාකාරී නිවුන් පිරිමි ළමයින් උසස් පාසලට සූදානම් වන බව ඇසේ.
"ඔබේ දවස කොහොමද?" ඔහු මේසයේ වාඩි වී සිටින විට ඔහුගේ බිරිඳ ඔහු ඉදිරිපිට පිඟානක් තබා මිහිරි ලෙස අසයි.
"ආකර්ෂණීය. විශාල සම්මන්ත්රණයක් පැමිණෙන බැවින් මම දවස පුරා විනිවිදක දර්ශනයක් බලා සිටිමි.
මේසය හරහා, ඇන්ඩෘගේ පුතෙකු සතුටු සිතින් බට බට,
"නැවතත්? වාව් තාත්තේ මේ සතියේ අඩුම තරමේ 3ක් වත් වෙන්න ඕනේ, ඒ හැමෝම හරිම කම්මැලිද?"
"හොඳයි, ඔවුන්ගෙන් සමහරක්, සමහර විට ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක්"
"ඔවුන් කම්මැලි නොවන්නේ කුමක් ද?"
ඇන්ඩෘ තම පුතාගේ කුතුහලය දනවන දෑස් දෙස බලයි, පසුව විශේෂඥයෙකුගෙන් සෑම කෙනෙකුටම ඉක්මන් ජීවන පාඩමක් ලබා දීමට තීරණය කරයි. "පවුල, එකතු වන්න, ඔබ වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර මම ඔබට ඉදිරිපත් කිරීම් පිළිබඳ ඉක්මන් උපදෙස් කිහිපයක් ලබා දිය යුතුයි"
"ඉන්න තාත්තේ බස් එක ඉවරයි".
1) ඔබ ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම සැමවිටම ගෙනහැර දක්වන්න.
සෑම විටම ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම ගෙනහැර දක්වන්න. ඔබ එයට ව්යුහය සහ දිශානතිය ලබා දෙන විට මිනිසුන්ට එය ඔබේ විනිවිදක තුළ දැනිය හැක --නමුත් තෝරා බේරා සැලසුම් කරන්න-- ඔබ ඔබේ විනිවිදකයේ සියල්ල තැබුවහොත් මිනිසුන්ට කිසිවක් මතක තබා ගත නොහැක. ඔබට ඔබේ දළ සටහනක් ලැබුණු පසු, ඔබට පිරිසැලසුම් යෝජනා ක්රමය සැකසීමට පටන් ගත හැකිය, එය තාක්ෂණික හෝ ඒත්තු ගැන්වීමේ ඉදිරිපත් කිරීමක් ද යන්න සහ කුමන මාතෘකා හරහා යා යුතුද යන්න තීරණය කර මාතෘකා අතර සංක්රාන්ති නිර්මාණය කළ හැකිය. විනිවිදක මඟින් ඔබේ තර්ක වැඩිදියුණු කළ යුතු බැවින්, ඔබ ඉදිරිපත් කිරීමක් මනසේ තබා ගත් පසු විනිවිදක සංවර්ධනය කරන්න.
2) ඔබේ විනිවිදක අධික ලෙස පටවන්න එපා. එය සරලව තබා ගන්න.
වර්තමානයේ ඔබගේ සියලුම පැවරුම් වචන සීමාවන් ඇති ආකාරය ඔබ දන්නවාද? හොඳයි එය විනිවිදක දර්ශනයක විනිවිදක සමඟ සමාන වේ; සාමාන්ය සීමාව වචන 15ක් හෝ ඊට අඩුය. ස්ලයිඩයක් වචනවලින් පිරී ගිය විට, ප්රේක්ෂකයින් ඔබේ ප්රධාන මාතෘකාවලින් අවධානය වෙනතකට යොමු කරනු ඇත. ඔබට ඔවුන් සවන් දීමට අවශ්ය නම්, සිසුන් පන්තිය මඟහරින අතරතුර පසුව බාගත කිරීමේ සබැඳියක් ඉල්ලා සිටින මහාචාර්යවරයකු මෙන් බුලට් පොයින්ට් ස්ලයිඩයක ඔබේ සියලු තර්ක ලැයිස්තුගත නොකරන්න.
3) ඔබේ ප්රේක්ෂකයින් මනසේ තබාගෙන ඔබේ විනිවිදක සැලසුම් කරන්න.
අතථ්ය විනිවිදක දර්ශනයක් සඳහා, මම පුද්ගලිකව සැකිල්ලක පළමු ඉඟියෙන් වහාම සුසර කරමි --ඒවා ඉතා සාමාන්ය, යල් පැන ගිය සහ වචනවලින් යුක්තයි. ඒ හා සමාන සටහනක් මත, සජීවිකරණ සහ සංක්රාන්ති භාවිතා නොකරන්න, මන්ද එය එක්කෝ අවධානය සඳහා මංමුලා සහගත කෑගැසීමක් හෝ ඔබේ ප්රධාන කරුණු අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමකි. අනෙක් අතට, වර්ණයට චිත්තවේග ඇති කළ හැකි අතර අකුරුවලට මනෝභාවයක් සැකසිය හැකි බැවින් වර්ණය සහ අකුරු වැනි විස්තර ඔබේ තර්ක සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි දියුණු කළ හැකිය. සුදුසු වර්ණ සහ අකුරු භාවිතා කිරීම ඔබේ ශ්රාවකයාගේ අවධානය රඳවා තබා ගැනීමට සහ යොමු කිරීමට ප්රධාන අංගයක් විය හැකිය.
4) ඔබට හැකි විට නිවැරදි දෘශ්ය ඉඟි සහිත කතාවක් කියන්න.
පින්තූරයක් වචන දහසක් වටින අතර සෑම විනිවිදකයකම කතාවක් පවසන හෝ ඔබේ ප්රේක්ෂකයින් සඳහා ස්වරය සකසන එහිම ග්රැෆික්ස් ඇතුළත් විය යුතුය. ග්රැෆික්ස් සියුම් සහ කාබනික කරන්න; ඒවා පෙන්වා දෙන හෝ අවධාරණය කරන කිසිවක් නොතිබිය යුතුය. රූපයේ ගුණාත්මකභාවය ඔබ සහ ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම නියෝජනය කරන බව දැන ගන්න, එබැවින් සෑම විටම උසස් තත්ත්වයේ ඡායාරූප භාවිතා කරන්න. ඔබ වීඩියෝව භාවිතා කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබට අවශ්ය විටෙක එය වාදනය වන බව සහතික කර ගැනීමට ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම දෙවරක් පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.
5) ඔබ ඔබේ විනිවිදක දර්ශන ඉදිරිපත් කිරීමේදී ප්රස්ථාර භාවිතා කිරීමට යන්නේ නම්, ඒවා සරල කරන්න.
ප්රස්ථාර සහ ප්රස්ථාර උපක්රමශීලී ය. එක් අතකින්, ඔවුන්ට ප්රේක්ෂකයින්ට දත්ත දෘශ්යමාන කිරීමට සහ තර්කය වැඩි කිරීමට උදව් කළ හැකිය, කෙසේ වෙතත්, ප්රස්ථාරය ඉතා සංකීර්ණ හෝ අශෝභන නම් ඔවුන්ට විනිවිදක දර්ශනය කඩාකප්පල් කළ හැකිය. ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීමේ විලාසයට ගැළපෙන පරිදි ඔබේ ප්රස්ථාර නැවත ස්පර්ශ කිරීමට අමතර මිනිත්තුවක් ගත කරන්න, සහ බාධාවකින් තොරව ඉදිරිපත් කිරීමක කොටසක් වීමට තරම් ඒවා සරල (සහ ලස්සන) බවට වග බලා ගන්න.
"...ඒ වගේම වග බලා ගන්න-"
"පැටියෝ", ඇන්ඩෘගේ බිරිඳ සන්සුන්ව මැදිහත් වෙනවා, "ළමයි දැනටමත් ගිහින්".
“හොඳයි, ඔවුන් නැවත පැමිණෙනු ඇත. ඔවුන්ට මාව අවශ්යයි.”
---
ඇතුලට එන්න!
කෙටි ගමනකින් පසු, ඇන්ඩෘ විශාල රැස්වීමකට සූදානම් වෙමින් ඔහුගේ කාර්යාලයේ පදිංචි වේ. ඔහු විනාඩි 15කට කලින් අර්ධ පිරුණු රැස්වීම් කාමරයට ඇතුළු වන අතර ප්රධාන විධායක නිලධාරියා දැක සිනහවකින් ඔහු වෙත ඇවිද යන විට පිටුපස සිටගෙන සිටියි.
"ඒයි ඇන්ඩි, කොහොමද පවුල?"
"වඩා හොඳ විය හැකිය, මගේ දරුවන් තවමත් මට ඇහුම්කන් දෙන්නේ නැත."
"ඉතින් පරණ එකම පරණද?"
ඔවුන්ගේ රැස්වීම් න්යාය පත්ර විවෘත කරන අතරතුර දෙදෙනාම සිනහවක් බෙදා ගත්හ. ප්රධාන විධායක නිලධාරියා ඔහුගේ වැලමිටට තට්ටු කරයි, "ඉතින් පෙනෙන විදිහට මේ අලුත් ළමයා අද අපේ කාර්තුමය පවත්වයි".
ඇන්ඩෘ පිටුවේ ඉදිරිපසට පෙරළයි.
"කවුද ජෝන්?"
ගිණුමක් නැද්ද? දැන්ම ලියාපදිංචි වන්න!
[ninja_form id = 7]