අතථ්‍ය හමුවීමක් පුද්ගල හමුවීම් මුළුමනින්ම ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට අපහසු නමුත් වේගවත් ව්‍යාප්තිය හා දියුණු වෙමින් පවතින තාක්‍ෂණ සමඟ සමාගම් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් භූගෝලීය වශයෙන් වෙන්ව සිටියදී අතථ්‍ය රැස්වීම් පැවැත්වීමේ පිරිවැය අඩු කරයි. සාර්‍ථක රැස්වීම් සාමාන්‍යයෙන් සමාන මාර්ගෝපදේශනයක් අනුගමනය කරන අතර අතථ්‍ය වැඩ කරමින් මාර්ගගත රැස්වීම් කාමරය අද්විතීය අභියෝග මාලාවක් ඉදිරිපත් කළ හැක -- හොඳම අතථ්‍ය රැස්වීම් පැවැත්වීම සඳහා රැස්වීම් උපදෙස් බිටු 3ක් මෙන්න.
මෙය සාමාන්‍යයෙන් රැස්වීම් සඳහා අදාළ විය හැකි නමුත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් එකිනෙකාට ලිපි කියවනවා නම් හෝ පළමු වතාවට විෂයයක් ගැන අසන්නේ නම් අතථ්‍ය රැස්වීමක් අවධානය හෝ ඵලදායිතාව අහිමි වීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. ගෙදර වැඩ ස්වල්පයක් පවරන්න, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ මනස සකස් කර ගැනීමට සහ අතථ්‍ය සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුම වෙත යම් ප්‍රවේගයක් වර්ධනය කර ගැනීමට හැකි වන පරිදි ආරම්භයට පෙර න්‍යාය පත්‍රය හොඳින් බෙදා හැරීමට වග බලා ගන්න.
සකස් කිරීමේ දී එහි තාක්ෂණික අංශ දැන ගැනීම ද ඇතුළත් ය මාර්ගගත රැස්වීම් කාමරය. කාර්මික දුෂ්කරතා මධ්‍යයේ වුවද රැස්වීම ආරම්භ කළ හැකි බවට වග බලා ගන්න, තාක්ෂණික ගැටලු ඇති කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට උපදෙස් දීමට තරම් සම්පත්දායක වන්න.
සාමාන්‍ය හමුවීමකට වඩා අතථ්‍ය රැස්වීම් කාමරයක කණ්ඩායම් හමුවීමේ ආචාර විධි වැදගත් ය. බලාත්මක කළ යුතු නීති කිහිපයක් මෙන්න: බහු කාර්යයන් තහනම් කරන්න, රැස්වීම ආරම්භ වන විට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් වෙනත් දෙයක් කරන්නේ නම් හෝ පැති සංවාදයක යෙදෙන්නේ නම් සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුම නිෂ්ඵල කරයි. මෙම ගැටලුවට ප්‍රවේශ විය හැකි ක්‍රම දෙකක් නම් වීඩියෝව ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ අක්‍රිය කිරීම සහ අනවශ්‍ය ඇමතුම ලබා දෙන අය නිහte කිරීම ය.
සෑම කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුටම කථා කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න, නිතිපතා රැස්වීමකදී අවධානය යොමු කිරීම දැනටමත් අසීරු ය, කණ්ඩායම් රැස්වීමේ ආචාරධර්ම අතථ්‍ය කාර්යයක් වන විට වැඩිපුර ආකර්ෂණීය විය යුතු අතර එසේ නැත්නම් ඵලදායිතාව අවදානමට ලක් වේ. විවේචන හෝ බාධා කිරීම් වලට බිය නොවී කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට නිදහසේ අදහස් ප්‍රකාශ කිරීමට ඉඩ සලසන ඇතුළත් වාතාවරණයක් නිර්‍මාණය කරන්න.
සාමාන්‍යයෙන් පුද්ගල හමුවීමක් අවසන් වූ විට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් වතුර සිසිලන යන්ත්‍රය වටා රැස් වී තමන් කැමති දේ ගැන හා සිදු වූ දේ ගැන අකමැති වීම ගැන සාකච්ඡා කරති. සහභාගිවන්නන් ශාරීරිකව වෙන්ව සිටින බැවින් වීඩියෝ ඇමතුම් වලදී මෙය ලබා ගත නොහැකි නමුත් කණ්ඩායමට විශ්වාසය හා රසායන විද්‍යාව ගොඩනැගීම වැදගත් වේ.
මේ සඳහා ප්‍රවේශ වීමට ක්‍රම 2 ක් ඇත: එකක් නම් එය විධිමත් කිරීම ය; කණ්ඩායම තුළ විනිවිදභාවය ප්‍රවර්‍ධනය කිරීම සඳහා ප්‍රතිඵලයකින් තොරව රැස්වීම පිළිබඳව සියළුම දෙනාගේ ප්‍රතිපෝෂණය ලබා දෙන්න. අනෙක අවිධිමත් ප්‍රවේශයයි, බොහෝ ජල සිසිලන කතා ඇති පරිදි. රැස්වීමෙන් පසු නියාමකවරයා ලෙස ඉවත් වී කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට තවත් විනාඩි 10 ක් එකිනෙකා අතර කතා කිරීමට ඉඩ දෙන්න. සම්බන්ධයක් නැති සංවාදය සහ ප්‍රතිපෝෂණය මඟින් රැකියා සබඳතා වර්ධනය කර ගැනීමට සහ අනාගත කණ්ඩායම් හමුවීමේ ආචාර විධි වැඩි කර ගැනීමට හැකිය.
[ninja_form id = 7]
ඔබේ FreeConference.com ගිණුම සාදා වීඩියෝ සහ ඔබේ ව්‍යාපාරයට හෝ සංවිධානයට අවශ්‍ය සෑම දෙයකටම ප්‍රවේශය ලබා ගන්න. තිර බෙදාගැනීම, ඇමතුම් උපලේඛනගත කිරීම, ස්වයංක්‍රීය විද්‍යුත් තැපැල් ආරාධනා, මතක් කිරීම්, සහ තවත්.
