Os tempos estão mudando. O mesmo ocorre com a maneira como as empresas e os funcionários operam. De forma alguma esta transformação é mais aparente do que o aumento acentuado do trabalho remoto, ou teletrabalho, entre determinados setores de trabalho. De acordo com um 2015 pesquisa do Gallup, quase 40% da força de trabalho dos EUA trabalha à distância - contra apenas 9% há apenas uma década. À medida que as empresas se tornam mais dinâmicas e mais jovens, pessoas com experiência em tecnologia continuam a se juntar às fileiras dos trabalhadores, esse número tende a aumentar. No blog de hoje, daremos uma olhada nas vantagens e desafios exclusivos associados ao teletrabalho e como tecnologias como compartilhamento de tela grátis e as chamadas em conferência facilitam a comunicação entre equipes remotas.
A capacidade de os profissionais trabalharem remotamente tem algumas vantagens óbvias para funcionários e empregadores. Um dos benefícios mais significativos para pequenas empresas e startups é a economia em despesas gerais por não ter que hospedar funcionários em um escritório. Sem se limitar a contratar trabalhadores localizados a uma distância de deslocamento de um espaço de trabalho físico, o emprego de equipes virtuais também permite que as empresas expandam seu pool de talentos fora de sua proximidade geográfica, a fim de encontrar os melhores trabalhadores e serviços para seu dinheiro.
Ser um trabalhador remoto também tem suas vantagens. Se você já teve um emprego em que teve que realmente be no trabalho todos os dias, você certamente pode apreciar a flexibilidade que o teletrabalho oferece. A liberdade de ficar em casa - ou viajar pelo mundo - sem ter que se ausentar do trabalho é definitivamente um aspecto invejável de trabalhar remotamente. Tanto é assim, na verdade, que muitos profissionais, como web designers, escritores e profissionais de marketing online, optam por trabalhar como freelancers ou funcionários remotos para trabalhar em casa ou durante uma viagem.
Apesar de todas as suas vantagens, o teletrabalho possui seu próprio conjunto de desafios - especialmente quando se trata de colaboração, trabalho em equipe e um senso compartilhado de identidade da empresa. Sem o benefício de estar sob o mesmo teto e de se verem todos os dias (pessoalmente, de qualquer maneira), os telecomutadores e as empresas que os contratam podem ter dificuldade em manter o mesmo nível de coesão das equipes internas. Nos últimos anos, no entanto, o surgimento de tecnologias como o compartilhamento gratuito de tela e videoconferência ajudou a preencher a lacuna de comunicação para telecomutadores e equipes remotas.
Se você é proprietário ou gerente de uma pequena empresa, o seguinte cenário não deve ser muito difícil de imaginar: você mora em Toronto, a maior parte de sua equipe de atendimento ao cliente está em Los Angeles e também emprega alguns freelancers que trabalham remotamente de várias partes do mundo. Como você consegue colocar todos juntos e na mesma página? Quais ferramentas você usa?
Bem, o cenário descrito acima não é hipotético ou inventado. É assim que o Conferência Gratuita equipe opera todos os dias. Apesar de nossa separação geográfica, conseguimos nos comunicar e colaborar como uma equipe unida graças à nossa plataforma de compartilhamento de tela de teleconferência gratuita - o mesmo produto que oferecemos a clientes como você! De chamadas de videoconferência improvisadas e sessões de compartilhamento de tela a reuniões semanais agendadas, a chamada em conferência gratuita com compartilhamento de tela oferece uma solução prática e (muito) acessível para equipes remotas e funcionários remotos.
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