Globalização é um processo impulsionado pelo comércio internacional entre várias nações e culturas, e o intercâmbio cultural que ocorre neste processo teve um impacto significativo nas últimas décadas de comércio e política. Por exemplo, imagine tocar The Beatles ' Abbey Road no seu smartphone - você está tocando música da Inglaterra dos anos 1960 em um dispositivo moderno projetado nos Estados Unidos e fabricado na China! Uma força de trabalho profissional mais móvel torna isso possível, e parte dessa mobilidade vem da globalização, gostemos ou não.
O que isso tem a dizer sobre a forma como as empresas contratam nos 21st século? Pense no tamanho do pool de talentos que pode ser alcançado a partir de entrevistas em vídeo, ao contrário de empresas que se limitam a seu próprio país ou localidade. Trazer talentos de todo o mundo oferece ideias, processos e experiências mais interessantes para as empresas, criando um local de trabalho mais diversificado e envolvente.
Muitas empresas contratam de todo o mundo por meio de serviços de videochamada porque permitem uma experiência de entrevista mais natural do que simplesmente por e-mail ou telefonema.
Com o alcance de algumas empresas em continentes e países, os jovens profissionais estão cada vez mais acostumados a se deslocar a trabalho, seja em seu próprio país, seja a viver e trabalhar em outro. Especialmente para os profissionais mais jovens - que ainda não têm casa própria ou formaram família - a mobilidade é um fator importante para uma carreira gratificante, pelo menos por enquanto.
Muitas empresas percebem isso e têm feito entrevistas por meio de chamadas de vídeo o padrão para comunicações de longa distância. Entrevistas neste meio não apenas permitem que o empregador veja como o entrevistado se parece, mas dá uma ideia melhor de que tipo de pessoa ele é. E a personalidade certamente complementa as habilidades e a experiência - as primeiras impressões são tudo, e os entrevistados devem ser tão profissionais na Internet quanto seriam pessoalmente.
Você pode imaginar atravessar o mundo em um mundo antes dos aviões? Com longos trechos em barcos e trens lentos, simplesmente não era tão fácil viajar a trabalho 100 anos atrás como é agora. Isso, juntamente com mais colaboração entre nações e empresas internacionais, permitiu uma força de trabalho mais móvel do que nunca.
A preparação para a grande mudança para um emprego começa com uma entrevista bem-sucedida por meio de videochamada. Uma vez que as entrevistas em vídeo são muito semelhantes ao fato de ser em pessoa, elas oferecem aos empregadores um bom meio para avaliar o caráter e as qualificações do entrevistado. Não faz sentido se mudar do outro lado do mundo ou do seu país por um emprego que você pode ou não ter! Esteja sempre preparado.
À medida que o mundo se aproxima, por meio do comércio e da comunicação, os países e as empresas diversificam seu quadro de funcionários, ideias e locais de operação. Pessoas de diferentes religiões, origens étnicas, origens culturais e experiências culturais oferecem um local de trabalho mais diversificado e um conjunto maior de ideias. Pessoas de todas as esferas da vida viajam a trabalho e, ao fazer isso, contribuem significativamente para outras culturas e países. Novos amigos são feitos, novas famílias são formadas e um intercâmbio cultural mais gratificante é realizado.
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