Czasy się zmieniają. Podobnie działają firmy i pracownicy. W żadnym wypadku ta transformacja nie jest bardziej widoczna niż gwałtowny wzrost liczby pracy zdalnej lub telepraca, wśród niektórych sektorów pracy. Według Ankieta 2015 Gallupa, prawie 40% siły roboczej w USA pracowało zdalnie – w porównaniu z zaledwie 9% zaledwie dekadę wcześniej. Ponieważ firmy usprawniają pracę i młodsi, doświadczeni technicznie ludzie nadal dołączają do szeregów pracujących, liczba ta prawdopodobnie wzrośnie. Na dzisiejszym blogu przyjrzymy się wyjątkowym zaletom i wyzwaniom związanym z telepracą oraz tym, jak technologie takie jak darmowe udostępnianie ekranu i połączenia konferencyjne ułatwiają komunikację między zdalnymi zespołami.
Możliwość pracy zdalnej przez profesjonalistów ma oczywiste zalety zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jedną z najważniejszych korzyści dla małych firm i start-upów jest oszczędność kosztów ogólnych dzięki braku konieczności umieszczania pracowników w biurze. Bez ograniczania się do zatrudniania pracowników znajdujących się w odległości dojazdowej do fizycznej przestrzeni roboczej, zatrudnianie wirtualnych zespołów pozwala również firmom poszerzyć pulę talentów poza ich bliskość geograficzną, aby znaleźć najlepszych pracowników i usługi za swoje pieniądze.
Bycie pracownikiem zdalnym ma też swoje zalety. Jeśli kiedykolwiek miałeś pracę, w której musiałeś faktycznie be w pracy każdego dnia z pewnością docenisz elastyczność, jaką zapewnia telepraca. Swoboda pozostania w domu lub podróżowania po świecie bez konieczności wzięcia wolnego od pracy jest zdecydowanie godnym pozazdroszczenia aspektem pracy zdalnej. Tak bardzo, że wielu profesjonalistów, takich jak projektanci stron internetowych, pisarze i sprzedawcy online, decyduje się na pracę jako freelancerzy lub pracownicy zdalni, aby pracować z domu lub podczas podróży.
Mimo wszystkich swoich zalet telepraca nie jest pozbawiona własnego zestawu wyzwań — zwłaszcza jeśli chodzi o współpracę, pracę zespołową i wspólne poczucie tożsamości firmy. Bez korzyści wynikających z przebywania pod jednym dachem i widywania się codziennie (przynajmniej osobiście), telepracownicy i przedsiębiorstwa, które ich zatrudniają, mogą zmagać się z utrzymaniem tego samego poziomu spójności, co zespoły wewnętrzne. Jednak w ostatnich latach pojawiły się technologie, takie jak bezpłatne udostępnianie ekranu i wideokonferencja połączeń pomogła wypełnić lukę komunikacyjną dla telepracowników i zdalnych zespołów.
Jeśli jesteś właścicielem lub menedżerem małej firmy, następujący scenariusz nie powinien być trudny do wyobrażenia: mieszkasz w Toronto, większość zespołu obsługi klienta znajduje się w Los Angeles, a także zatrudniasz kilku freelancerów pracujących zdalnie z różnych części świata. Jak udaje Ci się zebrać wszystkich razem i na tej samej stronie? Jakich narzędzi używasz?
Cóż, opisany powyżej scenariusz nie jest ani hipotetyczny, ani wymyślony Bezpłatna konferencja zespół działa codziennie. Pomimo naszej separacji geograficznej udaje nam się komunikować i współpracować jako zgrany zespół dzięki naszej autorskiej platformie do bezpłatnego udostępniania ekranu połączeń konferencyjnych — ten sam produkt, który oferujemy klientom takim jak Ty! Od improwizowanych wideokonferencji i sesji udostępniania ekranu po zaplanowane cotygodniowe spotkania, bezpłatne połączenia konferencyjne z udostępnianiem ekranu zapewniają praktyczne i (bardzo) przystępne cenowo rozwiązanie zarówno dla zespołów zdalnych, jak i pracowników telepracujących.
FreeConference.com oryginalny dostawca bezpłatnych połączeń konferencyjnych, dający swobodę wyboru sposobu łączenia się ze spotkaniem w dowolnym miejscu i czasie bez zobowiązań.
Załóż darmowe konto już dziś i korzystaj z bezpłatnych telekonferencji, wideo do pobrania za darmo, udostępniania ekranu, bezpłatne konferencje internetowe i więcej.
Utwórz konto FreeConference.com i uzyskaj dostęp do wszystkiego, czego potrzebujesz, aby Twoja firma lub organizacja mogła zacząć działać, np. wideo i Udostępnianie ekranu, Planowanie połączeń, Automatyczne zaproszenia e-mail, przypomnienia.
