ਵੱਡੇ ਜਾਂ ਛੋਟੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇੰਟਰਨ ਅਤੇ ਟੈਂਪਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸੀਈਓਜ਼ ਤੱਕ, ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਠੋਸ ਟੀਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਰਸਤੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਅੱਜ ਦੇ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਆਪਣੇ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧੋ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹੋਵੋ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਕਸਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ (ਜਾਂ ਪੈਸਾ) ਛੱਡਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਬਜਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ (ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ) ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ, ਉਤਪਾਦਨ, ਵਿੱਤ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪਿਛਲੀ ਸੀਟ ਲੈ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਘੱਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਦਵੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੰਬਕਾਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤਰੱਕੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਕਿਉਂ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ entionੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਹਿਣ ਲਈ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ! ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਰੱਕੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ.
ਲੀਸਾ ਟੇਲਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਲੇਖਕ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ: ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਲਗਭਗ 78% ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣਗੇ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਖ਼ਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖਰਚੇ ਮਾਮੂਲੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਫ਼ਾਦਾਰ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ!
ਜਦੋਂ ਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ. ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਇੱਕਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਗੱਲਬਾਤ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਲਾਸਾਂ ਲੈਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਮੇਤ ਏ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਕੋਰਸ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਕੇ, SQL ਨਾਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਖੋਜੀ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ dplyr ਵਰਗੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਜੋ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ, ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਡੇਟਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੂਝ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ ਮੁਫਤ ਔਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜੋ ਔਡੀਓ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਵੈਬ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਤੇ ਵੀ ਮਿਲਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ onlineਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਖਾਤਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ!
ਫ੍ਰੀਕਨਫਰੰਸ ਅਸਲ ਮੁਫਤ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਾਲ ਕਿਤੇ ਵੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਨਾ ਹੈ.
ਅੱਜ ਇਕ ਮੁਫਤ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਟੈਲੀਕੌਨਫਰੈਂਸਿੰਗ, ਡਾਉਨਲੋਡ-ਮੁਕਤ ਵੀਡੀਓ, ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਵੈਬ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ.
ਆਪਣਾ FreeConference.com ਖਾਤਾ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਕਾਲ ਤਹਿ, ਸਵੈਚਲਿਤ ਈਮੇਲ ਸੱਦੇ, ਰੀਮਾਈਂਡਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ.
