ਵੱਡੇ ਜਾਂ ਛੋਟੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇੰਟਰਨ ਅਤੇ ਟੈਂਪਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਤੱਕ, ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ ਪਿੱਛੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਠੋਸ ਟੀਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਰਸਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ । ਅੱਜ ਦੇ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਜਾਂਚ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਆਪਣੇ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧਣ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਕਸਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ (ਜਾਂ ਪੈਸਾ) ਛੱਡਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਬਜਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ (ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ) ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ, ਉਤਪਾਦਨ, ਵਿੱਤ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪਿਛਲੀ ਸੀਟ ਲੈ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਘੱਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਦਵੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੰਬਕਾਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤਰੱਕੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਕਿਉਂ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ entionੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਹਿਣ ਲਈ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ! ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਰੱਕੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ.
ਲੀਜ਼ਾ ਟੇਲਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ। ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਰੀਟੇਨ ਐਂਡ ਗੇਨ: ਕਰੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਫਾਰ ਸਮਾਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਦੀ ਲੇਖਕ , 78% ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਰਸਤਾ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਹੀ ਰਹਿਣਗੇ। ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖਰਚੇ ਮਾਮੂਲੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਫ਼ਾਦਾਰ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ!
ਜਦੋਂ ਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੇ ਟੀਮਾਂ ਵਾਂਗ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ, ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬੈਠੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਿਦਿਅਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਲਾਸਾਂ ਲੈਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨਾ, SQL ਨਾਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਖੋਜੀ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ dplyr ਵਰਗੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਕੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਜੋ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ, ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਡੇਟਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੂਝ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਫਤ ਔਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹਨ ਜੋ ਆਡੀਓ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਵੈੱਬ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਤੇ ਵੀ ਮਿਲਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਹੀ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਖਾਤਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ!
FreeConference.com ਅਸਲ ਮੁਫ਼ਤ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਾਲ ਕਿਤੇ ਵੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਨਾ ਹੈ।
ਅੱਜ ਹੀ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਟੈਲੀਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ, ਡਾਊਨਲੋਡ-ਮੁਕਤ ਵੀਡੀਓ, ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਵੈੱਬ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ।
ਆਪਣਾ FreeConference.com ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ , ਕਾਲ ਸ਼ਡਿਊਲਿੰਗ , ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਈਮੇਲ ਸੱਦੇ, ਰੀਮਾਈਂਡਰ , ਅਤੇ ਹੋਰ।
