ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਸਮਝ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸੌਖਾ, ਸਸਤਾ ਤਰੀਕਾ
ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ Inਨਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਲੇਖ ਸਿਖਲਾਈ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਵਿੱਚ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਗੁਰੂ ਡੇਵਿਡ ਮੈਕਨਲੀ ਨੇ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਫਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਭਿਆਚਾਰ.
ਉਸਨੇ ਉਸ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ. ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੁੱਲਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਹੋਵੇ: ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ. ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਦਰਾਂ -ਕੀਮਤਾਂ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਦੋਂ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਪਿੱਛੇ ਹਟ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣਾ ਭਟਕਣ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਚਿਹਰੇ ਤੱਕ ਚਿਹਰੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਪਿੱਛੇ ਹਟਣਾ ਮਹਿੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਦੇ ਸਮਾਨ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਸਤੀ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀਐਨਏ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੋਂ ਹੀ ਟੈਸਟ ਲਓ.
ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਇਸਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਣ, ਇਸ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਜਾ ਸਕਣ, ਅਤੇ "ਹੌਪ ਆਨ ਬੋਰਡ" ਹੋ ਸਕਣ. ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦਾ ਜਨੂੰਨ ਲਿਖਤ ਨਾਲੋਂ ਆਡੀਓ ਸਟ੍ਰੀਮ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ੰਗ ਨਾਲ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਮੂਹ ਕਾਲਿੰਗ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੁਝ ਇਨਪੁਟ ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਸਿਰਫ ਨਹੀਂ ਹਨ ਸੁਣਵਾਈ ਦਰਸ਼ਨ ਕੀ ਹੈ, ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਯੋਗਦਾਨ ਇਸ ਨੂੰ. ਕੁਝ ਮਲਕੀਅਤ ਲੈ ਕੇ, ਉਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. "ਖਰੀਦਦਾਰੀ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ.
ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਲੋਕ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਖੁੱਲਾ, ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁ primaryਲੀ ਹੈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਮੁਦਰਾ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ.
ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਸੱਚੀਆਂ "ਸਹਿਯੋਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ" ਹਨ. ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇਪਣ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹਨ.
ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਜੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਨਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੁਝ ਵੀ ਅੱਗ ਨਹੀਂ ਬਲਦਾ. ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ "ਛੋਟੀਆਂ ਜਿੱਤਾਂ" ਨੂੰ ਉਭਾਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੂਹ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ.
ਜਸ਼ਨ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵੰਡਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੂਹਰਲੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੱਕ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤੱਤ ਜੋ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੰਨਾ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ 2-ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਸੌਖਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਜਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਟੀਮ-ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮੂਹ ਲਈ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਸਮਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ. ਖੁੱਲੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧੇਗਾ, ਪਰੰਤੂ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੇ ਬੰਧਨ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣਗੇ.
ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਅਗਲੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ, ਜਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਦਫਤਰ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵਿਕਰੀ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਨਾਲ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ 3 ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਦਫਤਰ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੁਆਰਾ, ਕਾਨਫਰੰਸ 2-ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾ ਕੇ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਝਲਕ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤੇ "ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ?" ਬਿਹਤਰ ਅਜੇ ਵੀ, ਟੈਲੀਕੌਨਫਰੰਸਿੰਗ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਯੋਗਦਾਨ ਜਵਾਬ ਅਤੇ "ਕਿਉਂ" ਪੁੱਛੋ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਮਲਕੀਅਤ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ "ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ".
ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਲਾਨਾ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਸਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ ਕਿ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਕਿੰਨਾ ਸਸਤਾ ਅਤੇ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਆਪਣਾ FreeConference.com ਖਾਤਾ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਕਾਲ ਤਹਿ, ਸਵੈਚਲਿਤ ਈਮੇਲ ਸੱਦੇ, ਰੀਮਾਈਂਡਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ.
