ਤਕਨਾਲੋਜੀ 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ। ਕੋਵਿਡ ਦੇ ਸਾਡੇ ਪਿੱਛੇ ਲਟਕਣ ਨਾਲ, ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 2020 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਧੁਰਾ ਬਣਾਉਣਾ ਪਿਆ। ਹੁਣ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ 2023 ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਇੱਥੇ 5 ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। :
ਪਹਿਲਾਂ-ਪਹਿਲਾਂ, ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਕੋਲ "ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਤਿਆਰ" ਬਣਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਇਕੱਤਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ "ਨਵਾਂ ਆਮ" ਬਣ ਗਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਸਭ ਨੇ ਕਦਮ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ। ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਅਸੀਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੀਟਿੰਗਾਂ (ਅਤੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕਪਲੇਸ) ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਮੀਟਿੰਗ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਕਨਵਰਜੈਂਸ ਨਾਲ ਪੌਪ-ਅਪ ਹੁੰਦੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਤਜਰਬਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਬਹੁਪੱਖੀ ਢੰਗ ਨੂੰ ਰਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇੱਕ ਸਹੀ ਆਡੀਓ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਸੈੱਟਅੱਪ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਦੂਸਰੇ ਕਾਲ ਜਾਂ ਡਾਇਲ ਇਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ ਸਹਿਜ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਔਨਲਾਈਨ ਮੀਟਿੰਗ ਤੱਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਅਨੁਭਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਘੱਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਤੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜੀਵਨ ਦਾ ਸਮਕਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸ API ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਣ ਲਈ ਅਗਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਦੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲਾਗਤ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਘਰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਰੈਂਡਰਿੰਗ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਕੈਮਰਾ ਚਾਲੂ ਕਰਕੇ ਔਨਲਾਈਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਏਮਬੈਡੇਬਲ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸ API ਦੇ ਨਾਲ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬੇਅੰਤ ਹਨ। ਵੀਡੀਓ ਦੀ ਸੌਖ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਰੇਖਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਟੈਲੀਮੇਡੀਸਨ.
ਵੀਡੀਓ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਸਮਕਾਲੀ (ਲਾਈਵ) ਜਾਂ ਅਸਿੰਕ੍ਰੋਨਸਲੀ (ਇਕ ਤਰਫਾ) ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਹੋਰ ਵੀ ਅਸਿੰਕ੍ਰੋਨਸ ਬਣਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਚੁਅਲ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਾਲ ਹੀ, ਏਮਬੈਡੇਬਲ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸ API ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਿਲਡਿੰਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਨਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਔਨਲਾਈਨ ਤੱਕ ਤੁਰੰਤ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਭਾੜੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਲ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਸਾਈਟ ਵਿੱਚ ਏਮਬੇਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ; ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਿਰਫ ਵਧੇਗੀ. ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ 2022 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 25% ਰਿਮੋਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਦ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਅੱਗੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ 4 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 2019% ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਨ। ਇਹ 9 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 2020% ਤੱਕ ਛਾਲ ਮਾਰ ਗਿਆ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਅੱਜ 15% ਤੱਕ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਆਗੂ ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ, ਆਪਣੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ, ਨਵੇਂ ਭਾੜੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਜੋਖਮ।
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤੇ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਟੂਲਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ। ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਆਮਦ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
FreeConference.com ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਟੂਲਸ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਨ ਦਿਓ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਰਕਫਲੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲਾਭਕਾਰੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਣੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ ਇਥੇ.
ਆਪਣਾ FreeConference.com ਖਾਤਾ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਕਾਲ ਤਹਿ, ਸਵੈਚਲਿਤ ਈਮੇਲ ਸੱਦੇ, ਰੀਮਾਈਂਡਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ.
