ਜੇ ਅਸੀਂ ਘੜੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 10 ਜਾਂ 15 ਸਾਲ ਪਿੱਛੇ ਮੋੜਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਸਨ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਰਬੋਤਮ ਹੋਣ ਲਈ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਸਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅੱਜ ਤੱਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭੋ ਜਿੱਥੇ ਦੂਰ -ਦੁਰਾਡੇ ਦਾ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਚਲਤ ਹੈ. ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੂਜੇ ਦੁਆਰਾ ਵਧਦੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਨ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੌਲੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਬੇਸ਼ੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਰਹੇਗੀ, ਪਰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਹੈ.
ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਿਆਏਗਾ. ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਪਏਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ - ਇੱਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੰਗਠਨ (ਪੀਈਓ)- ਐਚਆਰ ਡਰਾਉਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਆਓ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਕੁਝ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਨੁਮਾਨ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ 2027 ਤੱਕ, ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਹੋਣਗੇ. ਇਹ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ structureਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਿੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਚਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਆਈਟੀ/ਕੰਪਿਟਰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤ, ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਭਰਤੀ, ਅਤੇ ਲਿਖਣ/ਸਮਗਰੀ ਵਿਕਾਸ. ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖੋਗੇ, ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ. ਇਹੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦਰਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਵਧੇਗੀ. ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਂਝੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੀਆਂ.
ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਡਾ ਡਰਾਈਵਰ ਹੈ ਈ -ਕਾਮਰਸ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਹਰ ਸਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਹੌਲੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ.
ਕਿਉਂ? ਠੀਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਡਰਾਅ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੈਪਟਾਪ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਓਵਰਹੈੱਡ ਹੇਠਾਂ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸਹੀ ਸਾਧਨ/ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦੇ ਨਾਲ ਈਆਰਪੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, CRM, ਅਤੇ ਚੈਟਬੋਟਸ, ਤੁਹਾਡੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਅਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਧਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਹੀ ਪੜ੍ਹਿਆ. ਇਹ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਸਮਝਦਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਨਿਗਰਾਨੀ, structureਾਂਚੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਘਾਟ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦੂਰ -ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਛੁੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਸੱਚ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧੇਰੇ ਹੈ.
ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਤਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਨਿਰਧਾਰਤ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਫਸੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਾਲੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਲੋਕ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਲਾਭ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ energyਰਜਾ ਲਗਾਉਣ, ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਗੇ.
ਹੋਰ ਲਈ ਇਨਫੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ, ਮੁਲਾਕਾਤ venngage.com
ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਏ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਆਖਰਕਾਰ ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ -ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਆਵੇਗਾ.
ਲਚਕਤਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵਧਣ ਲਈ ਕਮਰਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਹੋਰ ਵਧ ਰਹੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਚਕਦਾਰ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ. ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵ ਅਸੀਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਆਦਰਸ਼ ਬਣਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਆਮ ਦਲੀਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਅਕਤੀ-ਤੋਂ-ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਚਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ.
ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ, ਸਕਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਐਪਸ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫ੍ਰੀਕਨਫਰੰਸ ਅਤੇ ਕਾਲਬ੍ਰਿਜ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਇੰਟਰਨੈਟ ਸਪੀਡ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਸੌਖਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇੱਕੋ ਸਥਾਨ ਤੇ ਨਾ ਹੋਣ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦੇ ਕੋਲ ਬੈਠਣ ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦਾ, ਇਹ ਸਾਧਨ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਜਾਂ ਉਹ ਦੂਰ -ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੇਠਲੇ ਪਾਸਿਓਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨੇੜੇ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਬਾਲ ਅਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਂ. ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਸਾਧਨ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣਗੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਾਰਜ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬਣਾਏਗਾ.
ਦਫਤਰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਗੇ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਗੇ. ਪਰ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਦੀ ਹੋਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ ਵੇਖ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਗਰਮ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਭਾਵ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਹੈ.
ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ: ਜੌਕ ਪਰਟਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਹਨ ਡਿਜੀਟਲ ਨਿਕਾਸ. ਉਸਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲਾਭ ਦੇਖੇ ਹਨ.
ਫ੍ਰੀਕਨਫਰੰਸ ਅਸਲ ਮੁਫਤ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਾਲ ਕਿਤੇ ਵੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਨਾ ਹੈ.
ਅੱਜ ਇਕ ਮੁਫਤ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਟੈਲੀਕੌਨਫਰੈਂਸਿੰਗ, ਡਾਉਨਲੋਡ-ਮੁਕਤ ਵੀਡੀਓ, ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਵੈਬ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ.
[ninja_form id = 7]
ਆਪਣਾ FreeConference.com ਖਾਤਾ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਕਾਲ ਤਹਿ, ਸਵੈਚਲਿਤ ਈਮੇਲ ਸੱਦੇ, ਰੀਮਾਈਂਡਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ.
