Tidene endrer seg. Slik er også måten virksomheter og ansatte driver på. Denne transformasjonen er på ingen måte mer tydelig enn den kraftige økningen i fjernarbeid, eller telecom, blant visse jobbsektorer. I følge en 2015 Gallup meningsmåling, nesten 40% av den amerikanske arbeidsstyrken har fjernkommandert - opp fra bare 9% bare et tiår tidligere. Etter hvert som bedriftene effektiviserer og yngre, teknisk kunnskapsrike mennesker fortsetter å bli med i rekken av arbeiderne, vil dette tallet sannsynligvis bare øke. I dagens blogg skal vi se på de unike fordelene og utfordringene knyttet til telependling og hvordan teknologier som f.eks gratis skjermdeling og konferansesamtaler letter kommunikasjonen mellom eksterne team.
Evnen til profesjonelle å jobbe eksternt har noen åpenbare fordeler for både ansatte og arbeidsgivere. En av de viktigste fordelene for små bedrifter og oppstart er besparelser på overheadutgifter i kraft av at de ikke trenger å huse ansatte på et kontor. Uten å være begrenset til å ansette arbeidere som befinner seg innenfor pendlingsavstand til et fysisk arbeidsområde, lar ansettelse av virtuelle team også virksomheter utvide talentmassen sin utenfor deres geografiske nærhet for å finne de beste arbeidstakerne og tjenestene for pengene sine.
Å være fjernarbeider har også sine fordeler. Hvis du noen gang har hatt en jobb der du faktisk må be på jobb hver dag, kan du sikkert sette pris på fleksibiliteten telependling gir. Friheten til å bli hjemme - eller å reise verden rundt - uten å måtte ta fri fra jobben er definitivt et misunnelsesverdig aspekt ved å jobbe eksternt. Så mye, faktisk, at mange fagfolk som webdesignere, forfattere og online markedsførere velger å jobbe som frilansere eller eksterne ansatte for å jobbe hjemmefra eller mens de reiser.
På alle fordelene er ikke telearbeid uten sine egne utfordringer - spesielt når det gjelder samarbeid, teamarbeid og en felles følelse av bedriftsidentitet. Uten fordeler av å være under samme tak og se hverandre hver dag (personlig, uansett), kan telependlere og bedriftene som ansetter dem slite med å opprettholde samme samhørighet som interne team. De siste årene har imidlertid fremveksten av teknologier som gratis skjermdeling og videokonferansesamtaler har bidratt til å bygge bro over kommunikasjonsgapet for telependlere og eksterne team.
Hvis du er en liten bedriftseier eller leder, bør følgende scenario ikke være for vanskelig å forestille seg: du er basert i Toronto, mesteparten av kundeserviceteamet ditt er i Los Angeles, og du ansetter også et par frilansere som jobber eksternt fra forskjellige deler av verden. Hvordan klarer du å få alle sammen og på samme side? Hvilke verktøy bruker du?
Scenariet beskrevet ovenfor er ikke hypotetisk eller sammensatt. Slik kan Freeconference teamet opererer hver dag. Til tross for vår geografiske adskillelse, klarer vi å kommunisere og samarbeide som et sammensveiset team takket være vår proprietære gratis delingsplattform for konferansesamtaler-det samme produktet vi tilbyr til kunder som deg! Fra improviserte videokonferansesamtaler og skjermdelingsøkter til planlagte ukentlige møter, gratis konferansesamtaler med skjermdeling gir en praktisk og (veldig) rimelig løsning for eksterne team og telearbeidere.
FreeConference.com den opprinnelige gratis konferansesamtaler, og gir deg friheten til å velge hvordan du vil koble deg til møtet ditt hvor som helst, når som helst og uten forpliktelse.
Opprett en gratis konto i dag og opplev gratis telefonkonferanser, nedlastningsfri video, skjermdeling, gratis webkonferanser og mer.
Opprett FreeConference.com -kontoen din og få tilgang til alt du trenger for at virksomheten eller organisasjonen din skal komme i gang, for eksempel video og Skjermdeling, Ring planlegging, Automatiserte e -postinvitasjoner, påminnelser, Og mer.
