Het is geen geheim dat iemands vaardigheden de neiging hebben achteruit te gaan als ze niet worden gebruikt. Dit probleem wordt moeilijker op te lossen wanneer u te maken heeft met teams op afstand waarmee u niet gemakkelijk van tijd tot tijd kunt inchecken. Dus wat moet een manager van een team op afstand doen? Het antwoord is pop-uptraining met gratis delen van schermen.
Met scherm delen kan één deelnemer aan de vergadering zijn scherm in realtime delen met de rest van de vergadering, wat betekent dat u als manager uw externe medewerkers nu kunt vertellen wat ze zich herinneren, in plaats van u dit alleen mondeling te vertellen.
Niemand hield van popquizzen op school, dus waarom zouden thuiswerkers er een herverpakte versie van willen? Omdat het hen zal helpen hun vaardigheden scherp te houden. U investeert in uw externe medewerkers door hen nieuwe vaardigheden leren, en het behoud van die vaardigheden moet in het wederzijdse belang zijn van zowel u als uw externe medewerkers.
Het spreekt ook voor zich dat je je pop-up training eigenlijk niet als een test moet behandelen, maar meer als een “opfriscursus”. Wijs geen scores toe en leg geen onnodige nadruk op 100% correct zijn; nodig in plaats daarvan uw externe medewerkers uit om het te zien als een leuke, luchtige oefening waarbij ze vrij zijn om grappen te maken en plezier te hebben terwijl ze hun kennis toepassen.
Mensen zijn gewoontedieren. Nadat je een paar pop-up-trainingssessies hebt gehouden met je externe team, zullen ze deze regelmatig gaan verwachten. Uw externe team begint de vaardigheden die ze hebben geleerd in hun eigen tijd te oefenen. Uiteindelijk zullen ze hun eigen vaardigheidsbehoud kunnen reguleren, waardoor verdere pop-uptraining met gratis schermdeling minder nodig is.
Ik zou echter niet aanraden om pop-uptraining volledig te schrappen. Uw externe werknemers zullen het uiteindelijk zien als onderdeel van hun maandelijkse gewoonten, dus als u het verwijdert, kunnen sommige van uw werknemers de noodzaak niet meer inzien om hun vaardigheden up-to-date te houden. Bovendien kunnen sommige externe werknemers uw trainingssessies zelfs missen.
Dankzij apps zoals het gratis delen van schermen, kun je medewerkers op afstand in dienst nemen van vrijwel overal ter wereld met een fatsoenlijke internetverbinding. Dit betekent dat de eenvoudigste manier om een pop-uptrainingssessie voor uw team te houden, nog steeds is via een conferentie- en videobelplatform zoals FreeConference.com.
FreeConference.com de originele gratis aanbieder van conferentiegesprekken, die u de vrijheid geeft om te kiezen hoe u overal en altijd vrijblijvend verbinding kunt maken met uw vergadering.
Maak vandaag nog een gratis account aan en ervaar gratis teleconferenties, video zonder downloads, schermdeling, webconferenties en meer.
[Ninja_form id = 7]
Maak uw FreeConference.com-account aan en krijg toegang tot alles wat u nodig heeft om uw bedrijf of organisatie van start te laten gaan, zoals video en Scherm delen, Oproepplanning, Geautomatiseerde e-mailuitnodigingen, herinneringenEn nog veel meer.
