प्रविधि को लागी धन्यवाद, धेरै कामदारहरु र उद्यमीहरु घर बाट वा कहीं पनी उनीहरु इन्टरनेट पहुँच र फोन रिसेप्शन बाट आफ्नो काम गर्न सक्छन्। टाढाबाट काम गर्न को लागी यो स्वतन्त्रता दुबै सुविधा साथै यातायात को लागत र कार्यक्षेत्र माथी बचत मा बचत प्रदान गर्दछ। यस कारण को लागी, धेरै साना व्यवसायहरु र उद्यमीहरु लाई टाढा कामदारहरु लाई मार्केटि,, बिक्री, लेखा, वेब विकास, र अन्य जस्ता भूमिकाहरु प्रदर्शन गर्न को लागी रोज्न छनौट गर्दछन्। स्वायत्त रूपमा अपरेटि,, टाढाको टोली सदस्यहरु फोन, ईमेल, च्याट, र यहाँ सम्म कि सामयिक भिडियो सम्मेलन कल द्वारा सम्पर्क मा keepi।
विश्वव्यापी रूपमा फैलिएको टोलीहरु बीचको सम्बन्ध को भावना को निर्माण वास्तविक समय सहयोग को लागी आवश्यक छ।
माइकल टोमासेल्लो, "हामी किन सहयोग गर्छौं" का लेखक, परीक्षण को एक श्रृंखला को माध्यम बाट पत्ता लगाइयो कि एक धेरै सानै उमेर बाट बच्चाहरु युवा चिम्पिहरु विरलै गर्न को लागी अरुलाई मद्दत गर्ने कोशिश गर्छन्। मानवता को सबै उपलब्धिहरु यस जैविक आग्रह संग जोडिएको छ। तर जब हामी सहयोग को लागी एक जन्मजात आवश्यकता द्वारा संचालित छौं, हामी को संग हामी को साथ सहयोग को बारे मा धेरै picky हुन सक्छ।
सहयोगी प्रक्रिया को लागी सम्बन्धित को भावना महत्वपूर्ण छ। वर्ल्ड वाइड वेब को आगमन र भौगोलिक रूप बाट तितरबितर टीमहरु को उदय संग, यो एक टीम जस्तै वातावरण बनाउन को लागी धेरै गाह्रो कहिल्यै भएको छैन। तर धन्यबाद आवश्यकता आविष्कार को आमा हो, त्यसैले अब बजार मा एप्स को धेरै प्रबन्धकहरु लाई उनीहरुको टिम्बक्टु मा हुन को लागी, सम्बन्धित कर्मचारीहरु को एक सम्बन्धित भावना प्रदान गर्न मद्दत गर्न को लागी डिजाइन गरीएको हो।
तपाइँको टीम को प्रत्येक सदस्य लाई कम्पनी को गर्न को सूची मा आफ्नो दुई सेन्ट जोड्ने मौका दिईएको छ उनीहरुलाई उनीहरुको आफ्नै भाग्य को ड्राइभर को सीट मा राख्नेछ। एउटा मास्टर टू डू सूची बनाउँदा कम्पनीको अन्य शाखाहरु के छन् भन्नेमा रुचि उत्पन्न हुनेछ, संगठनको प्रत्येक सदस्यले खेल्ने व्यक्तिगत भूमिकाको लागी एक आपसी सम्मान निर्माण। जस्तै एउटा अनुप्रयोग दिनुहोस् Trello एउटा प्रयास
धेरै भन्दा धेरै कम्पनीहरु लाई अनलाइन सार्ने को रूप मा, पासवर्डहरु को रूप मा जरूरी बनिरहेको छ उनीहरु प्रशस्त छन्। यो पुरा तरिकाले प्रशंसनीय छ कि न्यूयोर्क मा तपाइँको कार्यालय ह passwordक Kong मा तपाइँको टीम को लागी उही पासवर्ड को आवश्यकता हुन सक्छ। तपाइँको कर्मचारीहरु लाई अनन्त (र सुरक्षित भन्दा कम) पासवर्ड को अदलाबदल गर्न को लागी, एक एप जस्तै प्रयास गर्नुहोस् 1Password। 1Password एक पासवर्ड प्रबन्धक हो कि सान्दर्भिक पासवर्ड को एक सूची हो कि सजीलै संग जो उनीहरु लाई आवश्यक छ, शारीरिक दूरी को बावजुद साझा गर्न सकिन्छ।
टेड टक बारहमासी दान गुलाबी दावी त्यहाँ तीन चीजहरु छन् कि प्रेरणा को लागी आवश्यक छ: स्वायत्तता, महारत र उद्देश्य को एक भावना। म जस्तै एउटा अनुप्रयोगयो भयो यी सबै तीन टीमहरु को लागी आवश्यक छ कि जरूरी एउटै ठाउँ साझा गर्दैनन् को लागी सम्बोधन गर्दछ। iDoneThis स्वचालित रूपमा उसको वा उनको दिन को अन्त्य मा टीम को प्रत्येक सदस्य ईमेल र सोध्छ, "तपाइँ आज के गर्नुभयो?"। टीम को प्रत्येक सदस्य प्रतिक्रिया र अनुप्रयोग प्रत्येक उपलब्धि को एक डाइजेस्ट सिर्जना गर्दछ। यो व्यक्तिको प्रयास मनाएर स्वायत्तता को आवश्यकता लाई सम्बोधन गर्दछ। यो टीम लाई उनीहरुको सुधार वा महारत को चार्ट गर्न को लागी अनुमति दिन्छ, र यो टीम को उद्देश्य को भावना को पुष्टि गर्दछ किनकि उनीहरु आफैंलाई नजिक र उनीहरुको अन्तिम लक्ष्य को नजिक देख्छन्। यो ती निराश दिनहरु को लागी आवश्यक छ जब एक विशाल परियोजना को अन्त्य कहीं नजर मा देखिन्छ।
धेरै प्रबन्धकहरु गल्ती मात्र टीम संग जाँच गर्न को लागी जब केहि गलत भयो। यो राम्रो समाचार संग पप गर्न को लागी आवश्यक छ, वा केवल एक मैत्रीपूर्ण नमस्कार को लागी। सधैं संचार को एक खुला लाइन राख्नुहोस्। मनाउन को लागी कुनै पनी अवसर लिनुहोस्, कुनै फरक पर्दैन कसरी उपलब्धि नगण्य देखिन्छ। एक उपयुक्त समय छान्नुहोस् (प्रत्येक समय क्षेत्र अनुप्रयोग को उपयोग गरेर) कि तपाइँको टीम को हरेक शाखा एक सानो रमाईलो को मजा लिन सक्नुहुन्छ। पिज्जा वा एक केक प्रत्येक कार्यालयमा पठाइएको छ र नयाँ FreeConference.com को प्रयोग गरी एक प्रत्यक्ष भिडियो फीड सेट अप गर्नुहोस् - चाँडै आउँदैछ, त्यसैले तपाइँ वास्तविक समयमा सबै पार्टी गर्न सक्नुहुन्छ। दृश्य संचार, तुरुन्तै आमने सामने समय र उत्सव एक बन्द बुनाई टीम को निर्माण को लागी आवश्यक छ।
सहकर्मीहरु बीच भावनात्मक बन्धन सिर्जना मात्र सहयोग को उत्तेजित गर्दैन, यो पनि तपाइँ शीर्ष प्रतिभा को बरकरार राख्न मा मद्दत गर्दछ। विश्वास गर्नुहोस् वा नगर्नुहोस्, पैसा हाम्रो प्राथमिक प्रेरक होइन। यदि एक अर्कालाई जस्तै तपाइँको स्टाफ को सदस्यहरु, उनीहरु लाई बस्न को लागी अधिक संभावना छ। सम्बन्धित को भावना सधैं एक उठाउनु भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण हुनेछ। जस्तै अनुप्रयोगहरु Hipchat न केवल तपाइँको टीम को निर्बाध रूप बाट वास्तविक समय सहयोग मा संलग्न गर्न को लागी अनुमति दिनुहोस्, तर उनीहरु एक ठाउँ पनि प्रदान गर्छन् जहाँ टीमका सदस्यहरु चुटकुले तोड्न सक्छन् र बिरालो मेम्स साझा गर्न सक्छन्। एक राम्रो भित्री मजाक को टीम निर्माण शक्ति कहिल्यै कम आँकलन।
