के रिमोट काम साँच्चै काम को भविष्य हो?

यदि हामी घडी मात्र १० वा १५ बर्ष फर्काउँछौं, हामी एक समय मा हुनेछौं जब टाढाको काम धेरै दुर्लभ थियो। नियोक्ताहरु अझै पनी यो विचार मा बन्द थिए कि मानिसहरु को लागी उनीहरु को लागी उनीहरु को उत्पादक मा सबै भन्दा राम्रो हुन को लागी कार्यालय मा हुनुपर्दछ, र मानिसहरु लाई telecommute लाई दिने फाइदाहरु वास्तव मा सबै स्पष्ट थिएनन्।

जे होस्, छिटो आज को लागी अगाडि र आफैंलाई एक समयमा जहाँ टाढाको काम पहिले भन्दा धेरै प्रचलित छ मा पाउनुहोस्। टाढाबाट काम गर्ने मानिसहरुको संख्या दोस्रो द्वारा बढ्दो देखिन्छ, र त्यहाँ साँच्चै यो ढिलो हुनेछ शंका गर्न को लागी कुनै कारण छैन। निस्सन्देह त्यहाँ सधैं परम्परागत कार्यालय सेटिंग को लागी एक ठाउँ हुनेछ, तर टाढाको काम सबैभन्दा निश्चित रूप बाट भविष्य हो।

यसले धेरै परिवर्तनहरु ल्याउनेछ। प्रबन्धकहरु आफ्नो व्यवस्थापन शैली अनुकूलन गर्न को लागी हो कि उनीहरु रिमोट टीमहरु संग काम गर्न सक्छन्, र लगभग सबै व्यवसायहरु लाई मद्दत प्राप्त गर्न को लागी एक को रूप मा आवश्यक पर्दछ। व्यावसायिक रोजगारदाता संगठन (PEO)R मानव संसाधन दुःस्वप्न को प्रबंधन कि दुनिया भर बाट कर्मचारीहरु संग आउँछ।

तर धेरै टाढा जानु भन्दा पहिले के मानिसहरु लाई टाढाको कार्यबल को लागी अनुकूलन को लागी गर्न को लागी, हामी कसरी काम गर्छौं यस कट्टरपन्थी परिवर्तन को केहि चालकहरु लाई हेरौं।

गिग अर्थव्यवस्था उदय मा छ

धेरै भन्दा धेरै मानिसहरु पहिले को तुलना मा स्वतन्त्र छन्, धेरैजसो अनुमानहरु को संकेत संग २०२2027 सम्ममा, अमेरिकी कार्यबल ५० प्रतिशत फ्रीलांसर हुनेछन्। यो अर्थव्यवस्था को संरचना मा एक ठूलो परिवर्तन हो। तर बुझ्न को लागी किन टाढाको काम यस प्रवृत्ति मा शामिल गरिनेछ, हामीले विचार गर्नु पर्छ कि को स्वतन्त्र छ र किन।

अधिकांश फ्रीलांसरहरु चार क्षेत्रहरु मध्ये एक मा काम गर्छन्: आईटी/कम्प्यूटर सेवा, लेखा र वित्त, मानव संसाधन र भर्ती, र लेखन/सामग्री विकास। र तपाइँ नोटिस गर्नुहुनेछ, यी सबै कामहरु एक कम्प्यूटर र एक इन्टरनेट जडान भन्दा बढी केहि संग गर्न सकिन्छ। यो के हो यी फ्रीलान्सरहरु लाई यस्तो प्रतिस्पर्धी दरहरु चार्ज गर्न को लागी अनुमति दिन्छ, जो बारी मा उनीहरुलाई कम्पनीहरु को लागी आकर्षक विकल्प बनाउँछ।
तेसैले फ्रीलांसरहरुको संख्या बृद्धि हुन्छ, त्यसैले टाढाको काम को प्रमुखता हुनेछ। र पनी जब कम्पनीहरु ब्यापार भित्र यी सामान्य प्रकार्यहरु लाई राख्ने निर्णय गर्छन्, उनीहरु लाई मानिसहरु लाई अधिक लचीलापन मा काम गर्न को लागी सक्षम हुनेछन्, टाढा बाट काम गर्ने मानिसहरुको संख्या मा वृद्धि मा योगदान।

ई-वाणिज्य फस्टाउँदै छ

टाढाको काम वृद्धि को अर्को ठूलो चालक हो ईकामर्स को छिटो विस्तार। अधिक र अधिक मानिसहरू हरेक वर्ष अनलाइन किनमेल गर्दै छन्, र यो प्रवृत्ति सुस्त हुनेछैन। यो हाल एक eCommerce परामर्श व्यवसाय चलिरहेको वा एक सुरु गर्ने योजना छ को लागी राम्रो खबर हो। र यो टाढाको कामका समर्थकहरूको लागि पनि राम्रो समाचार हो।

किन? ठीक छ किनभने eCommerce लगभग पूर्ण रूपमा डिजिटल छ। यी मध्ये एउटा व्यवसाय खोल्नको लागि मुख्य आकर्षण भनेको ल्यापटपबाट लगभग पूरै व्यवस्थापन गर्न सकिन्छ, ओभरहेड डाउन र नाफा उच्च राखेर। तपाईलाई तपाईको ईकमर्स व्यवसाय चलाउनको लागि सही उपकरण / सफ्टवेयर चाहिन्छ। ईकमर्स संग ERP सफ्टवेयर, CRM, र chatbots, यो अधिक कुशल र लाभदायक बनाउन, आफ्नो eCommerce व्यवसाय को विभिन्न पक्षहरु स्वचालित र स्ट्रिमलाइन गर्न सम्भव छ। त्यसैले eCommerce बढ्दै जाँदा, टाढाको कामले पनि यसलाई हाम्रो विश्वव्यापी अर्थतन्त्रको अभिन्न अंग बनाउन मद्दत गर्नेछ।

रिमोट कामदारहरु बढी संलग्न हुन जान्छन्

हो, तपाइँ त्यो सही पढ्नुहुन्छ। यो हामीले सोचेको कुराको बिरुद्ध जान्छ। पर्यवेक्षण, संरचना र काम को लागी टाढा टाढा काम संग आउँछ कि सम्बन्ध को कमी हामीलाई टाढाको कामदारहरु लाई सजीलै छुट्ने विश्वास गर्न को लागी नेतृत्व गर्दछ। तर द्वारा एक अध्ययन हार्वर्ड व्यापारिक समीक्षा बिल्कुल विपरीत साँचो हुन पाएको छ, सुझाव छ कि सगाई कार्यालय मा ती भन्दा टाढाका कामदारहरु को लागी उच्च छ।
यसको पछाडि तर्क यो छ कि टाढाको कामले मानिसहरुलाई आफ्नो समय राम्रो संग उपयोग गर्न को लागी अनुमति दिन्छ। बरु घण्टा को एक सेट संख्या को लागी एक कार्यालय मा फँसिएको हुनुको सट्टा, उनीहरु बरु आफ्नो काम मा काम गर्न सक्छन् र त्यसपछि उनीहरुको खाली समय को उपयोग गर्न को रूप मा उनीहरु चाहन्छन्। लचीलापन को यो प्रकार को खोज्न को लागी गाह्रो छ, र यो केहि मानिसहरु लाई माया गर्न आउँछन्। टाढा टाढा काम एक प्रमुख काम perk मानिसहरु साँच्चै जोगाउन को लागी, उनीहरु लाई उनीहरुको काम मा अधिक ऊर्जा लगानी गर्न को लागी, सगाई र उत्पादकत्व लाई बढावा दिन को लागी चाहेको बन्छ।

निस्सन्देह, यो सुझाव छैन कि टाढा टाढा काम गरीरहन्छ स्वचालित रूपमा मानिसहरुलाई अधिक उत्पादक बनाउँछ। तपाइँसँग आत्म-अनुशासन र स्वायत्त रूपमा काम गर्ने क्षमता को एक राम्रो मात्रा को आवश्यकता छ। तर यो प्रमाण छ कि टाढाको काम उत्पादकत्व को लागी राम्रो छ सम्भवतः धेरै भन्दा धेरै मानिसहरुलाई यो लाभ प्रदान गर्ने नियोक्ताहरु लाई नेतृत्व गर्दछ।

अधिकका लागि सूची इन्फोग्राफिक विचारहरु, भ्रमण venngage.com

यो जनता के चाहन्छन्

Millennials आधिकारिक रूपमा दुबै जनसंख्या र कार्यबल को सबै भन्दा ठूलो खण्ड बनेका छन्। र यसको मतलब हामी काम गर्ने तरिका अन्ततः यस पुस्ता को मूल्यहरु र इच्छाहरु प्रतिबिम्बित गर्न आउनेछ।

लचिलोपन चाँडै यो जनसांख्यिकीय को लागी एक शीर्ष चिन्ताको विषय बनेको छ जब उनीहरु जागिर खोज्न जान्छन्। तलब र बढ्न को लागी कोठा अझै पनी महत्वपूर्ण छ, तर उनीहरु मा मिश्रित भइरहेका छन् अन्य बढ्दो महत्वपूर्ण फाइदाहरु, जस्तै लचिलो भुक्तान समय बन्द र एक आफ्नै तालिका सेट गर्न को लागी स्वतन्त्रता को एक पूरा दायरा संग प्रतिस्पर्धा गरीरहेको छ। रिमोट काम एक तरीका हो कि नियोक्ताहरु लाई आफ्ना कर्मचारीहरु लाई यी वांछनीय लाभहरु को प्रस्ताव गर्न सक्छन्, जसको मतलब हामी आउँदो बर्षहरुमा यसको उपयोग मा वृद्धि देख्न सक्छौं।

उपकरणहरु यो हुन को लागी अवस्थित छ

टाढाको काम आदर्श बन्ने बिरुद्ध सामान्य तर्क यो हो कि यो एक बलियो, नवीन संस्कृति को निर्माण को लागी आवश्यक व्यक्ति बाट व्यक्ति संचार को कम्पनीहरु लाई वंचित गर्दछ। र जब यो केहि हद सम्म सत्य हो, त्यहाँ यस समस्या को आसपास काम गर्ने तरिकाहरु छन्। विशेष गरी, टेक्नोलोजी।

भिडियो सम्मेलन, स्क्रीन साझेदारी, उत्पादकत्व अनुप्रयोगहरु जस्तै FreeConferences.com र Callbridge सधैं बढ्दो इन्टरनेट गति को मतलब यो हो कि यो मान्छे को लागी एक अर्का संग कुराकानी गर्न को लागी पहिले भन्दा सजिलो छ जब उनीहरु एउटै स्थानमा छैनन्। र जब केहि पनी कसैको छेउमा बस्ने र कुरा गर्ने को सनसनी बदल्न सक्दैन, यी उपकरणहरु हामीलाई धेरै नजिक पाउन। वा उनीहरु हामीलाई टाढाको काम को फाइदाहरु लाई अझै पनी downsides भन्दा पनी बनाउन को लागी धेरै नजिक पाउन।

यसबाहेक, हामी अझै यो प्रवृत्ति को शिशु चरण मा छौं। अधिक उपकरण टाढाको काम को अनुभव लाई सुधार गर्न को लागी बाहिर आउनेछ, र यो मात्र काम को व्यवस्था को यस प्रकार को अधिक प्रभावी र यसैले अधिक लोकप्रिय बनाउनेछ।

भविष्य अब छ

कार्यालयहरु सम्भवतः कहिल्यै टाढा जाने छैनन्, र मानिसहरु सधैं डिजिटल मा आमनेसामने संचार रुचाउँछन्। तर अर्थव्यवस्था मा प्रवृत्ति प्लस टाढाको काम द्वारा प्रदान गरीएको लाभ को सधैं विस्तार दायरा रिमोट काम यहाँ रहन सुझाव दिन्छ। कर्मचारीहरु र जागिर खोज्नेहरु यस प्रकार को व्यवस्था को अपेक्षा गर्न आउनेछन्, र नियोक्ताहरु आफैंलाई यो प्रस्ताव गर्न को लागी तयार गर्न को लागी आवश्यक छ। हामीले पहिले नै टाढाको कामदारहरुको मात्रा मा एक ठूलो बृद्धि देखेका छौं, तर हामी केवल चीजहरु तातो गर्न को लागी आशा गर्न सक्छौं, रिमोट काम वास्तव मा काम को भविष्य हो।

लेखक को बारेमा: Jock Purtle को सीईओ हो डिजिटल एक्जिटहरू। उहाँ सधैं टाढाको काम गरीरहनुभएको छ र एक पुरा तरिकाले टाढाको कार्यबल रोजगार। उसले दुबै कर्मचारी र व्यवसाय को लागी लाभ देखेको छ।

FreeConferences.com मूल नि: शुल्क सम्मेलन कल प्रदायक, तपाइँ स्वतन्त्रता दिँदै छनौट कसरी तपाइँको बैठक कहीं पनी जोड्न को लागी, कुनै पनी समय दायित्व बिना।

आज नि: शुल्क खाता बनाउनुहोस् र नि: शुल्क teleconferencing, डाउनलोड मुक्त भिडियो, स्क्रीन साझेदारी, वेब सम्मेलन र अधिक अनुभव।

[ninja_form id = 7]