ယုံကြည်မှုနှင့်သစ္စာရှိမှုတည်ဆောက်ရန်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ရေးကိုသုံးပါ
Martin Luther King အိပ်မက်တစ်ခုမက်ပြီးလူတိုင်းကိုဝေမျှဖို့လှုံ့ဆော်ပေးချင်တဲ့အခါသူကအီးမေးလ်အနည်းငယ်ကိုမီးမဖွင့်ခဲ့ဘူး။ သူသည်တတ်နိုင်သမျှလူများစွာရှေ့ရောက်ပြီးထိုအိပ်မက်ကိုတိုက်ရိုက်ဝေမျှခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့်တခါတရံမှာခေါင်းဆောင်တွေနဲ့လူတွေကိုတစ်ခန်းထဲစုဖို့ဆိုတာသိပ်မလွယ်ဘူး၊ ဒါကအစည်းအဝေးခေါ်ဆိုမှုတွေ၊ အုပ်စုလိုက်အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးတွေကကောင်းမွန်တဲ့ဆက်သွယ်ရေးကိုအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်တယ်။ Forbes အွန်လိုင်း၌ တိုင် ခေါင်းဆောင်ကောင်းများ၏ဆက်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ပံ့ပိုးသူ Mike Myatt ကလူတွေကိုလှုံ့ဆော်ရန်အသုံးပြုသောအဓိကဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာများကိုဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ သူတို့တစ် ဦး စီတိုင်းကိုယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းမှတက်ကြွစွာနားထောင်ခြင်းသည်အစည်းအဝေးခေါ်ဆိုမှုများအတွက်ပြီးပြည့်စုံသောအရာဖြစ်သည်။ အဖွဲ့လိုက်ခေါ်ဆိုမှုသည်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှပုဂ္ဂိုလ်များအားလုံးကိုခေါင်းဆောင်များထံဆက်သွယ်ကူညီရာတွင်အလွန်ထူးကဲပြီးထောင့်ရုံးနှင့်ဆိုင်ကြမ်းပြင်ကြားရှိအတားအဆီးများကိုဖြိုဖျက်ပါ။ မကြာခဏဆိုသလိုပင်ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များသည်အထက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏တူညီသောကန့်သတ်လမ်းကြောင်းများအတိုင်းသာရွေ့သွားကြသည်။
ကံမကောင်းစွာ၊ အရေးကြီးသောသတင်းအချက်အလက်များသည်ခေါင်းဆောင်မှုကိုစစ်ထုတ်ရန်အခက်အခဲရှိနေနိုင်ပြီး၊ လှုံ့ဆော်မှုသည်ပိတ်ဆို့ရန်အခက်အခဲရှိနိုင်သည်။
အဖွဲ့လိုက်အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမှုသည်အခြားအရာတစ်ခုကဲ့သို့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုအတူတကွချည်နှောင်ထားသည်။
အစည်းအဝေးခေါ်ဆိုမှုများသည်မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်လုပ်ငန်း၌မဆိုကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေးကိုမြှင့်တင်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ပုံမှန်ဆက်သွယ်ရေး။ လူများစွာစုရုံးရန်အခြေခံကုန်ကျစရိတ်အလွန်မြင့်မားသောကြောင့်အစည်းအဝေးများစွာမပြုလုပ်နိုင်ပါ။ အလုပ်များတဲ့စီအီးအိုကိုရာထူးနဲ့ဖိုင်တွဲဖို့ကြိုးစားတဲ့အခါဒါကပိုတောင်မှန်သေးတယ်။ လူ ၁၂၀ လုံးသည်သူတို့၏ဖုန်းကိုတစ်ချိန်တည်းမှာယူခြင်းသည်အခမဲ့ဖြစ်သည်။
ဆက်သွယ်ရေးအရည်အသွေး။ အီးမေးလ်များနှင့်မှတ်စုများသည်ဆက်သွယ်ရေးပွဲများပြုလုပ်ရန်နှင့်စာရွက်စာတမ်းမျှဝေခြင်းအတွက်အလွန်ကောင်းမွန်သောကိရိယာများဖြစ်သော်လည်း၎င်းတို့သည်ဆက်သွယ်ရေး၏တကယ့်နှလုံးသားမှဖြတ်တောက်ခြင်းသက်သက်မဟုတ်ပါ။
အစည်းအဝေးခေါ်ဆိုမှုများသည်ဆက်သွယ်ရေးကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေသောအရာလေးခုကိုပေးသည်။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်ပြီးစာနာမှုပြခြင်းဖြင့်ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပါ။ ကွန်ဖရင့်ခေါ်ခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းများနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးကိုထည့်သွင်းရန်အကောင်းဆုံးနေရာတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်၎င်းသည်သိမ်မွေ့သောကွဲလွဲချက်များကိုကြားနိုင်သောကြားခံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ယုံကြည်မှု၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ယုံကြည်ချက်ကဲ့သို့သောအရည်အချင်းများကိုအကောင်းဆုံးတိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ထားပြီး၎င်းတို့သည်အီးမေးလ်များသို့ဘာသာမပြန်ပါ။ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်၎င်းတို့အားအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသောအရာတစ်ခုအကြောင်းပုံပြင်ပြောပြလျှင်ခေါင်းဆောင်သည် ၀ န်ထမ်းများဖြတ်သန်းနေသည့်အရာများကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အချိန်ကြာသည်နှင့်အမျှခေါင်းဆောင်၏အသံဖြင့်စာနာမှုကိုကြားနိုင်လိမ့်မည်။
တက်ကြွနားထောင်ခြင်း; တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးသည် monologue မဟုတ်ပါ။ တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးသည်တစ်ကြောင်းတည်းသောလမ်းအဖြစ်လေးစားမှုကိုပြသသောကြောင့်ဆွေးနွေးခြင်းသည် monologue ထက်များစွာသာလွန်သည်။ ခေါင်းဆောင်များသည်နေ့စဉ်နှင့်အမျှသူတို့၏ရပ်တည်မှုနှင့်လိုက်လျောညီထွေရှိသည့်လေးစားမှုကိုရရှိရန်လိုအပ်သည်ကိုတစ်ခါတစ်ရံမေ့နိုင်သည်။ ကွန်ဖရင့်ခေါ်စဉ်တက်ကြွစွာနားထောင်ခြင်းသည်ကြားနေရသူတစ် ဦး ထံသို့သာမကခေါ်ဆိုမှုတွင်အခြားသူတစ် ဦး ထံသို့မက်ဆေ့ခ်ျတစ်စောင်ပို့လိမ့်မည်။
၀ န်ထမ်းရဲ့လိုအပ်ချက်ကိုအာရုံစိုက်ပါ။ မကြာခဏဆိုသလိုပင်ခေါင်းဆောင်များသည်သူတို့လိုအပ်ရာကိုအာရုံစိုက်ပြီး ၀ န်ထမ်းများကိုသူတို့အတွက်တစ်ခုခုလုပ်ရန်ပြောရန်ကြိုးစားသည်။ ဒါက "သူဌေး" ဖြစ်ပေမယ့်တကယ်က "ခေါင်းဆောင်မှု" မဟုတ်ဘူး။ ခေါင်းဆောင်မှုသည် ၀ န်ဆောင်မှုကိုကျန်းမာစေသောပမာဏဖြစ်သည်၊ ခေါင်းဆောင်ကြီးများသည်သူတို့ကလှုံ့ဆော်ချင်လျှင်၊ နားထောင်သူတိုင်းအတွက်၎င်း၌တစ်ခုခုရှိရမည်ကိုသိသည်။ အုပ်စုလိုက်အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးတစ်ခုသည်တိုက်ရိုက်တုံ့ပြန်ချက်ပေးသောကြောင့်ခေါင်းဆောင်များသည်သတင်းစကားတွင်ပါ ၀ င်သောအကျိုးကျေးဇူးများကို ၀ န်ထမ်းများနားလည်ပြီဆိုသည်ကိုတိုင်းတာနိုင်သည်။
ပွင့်လင်းတဲ့စိတ်ရှိပါ၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပါ။ အီးမေးလ်များနှင့်မှတ်စုများသည်အလွန်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မရှိချေ။ Send ကိုနှိပ်လိုက်တာနဲ့မင်းစိတ်ကိုပြောင်းလို့မရဘူး၊ တုံ့ပြန်ချက်ကိုတုံ့ပြန်တဲ့အနေနဲ့အကြောင်းအရာတွေကိုပြောင်းလို့မရဘူး။ အုပ်စုလိုက်အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံခြင်း (သို့) ဗွီဒီယိုစကားပြောခြင်းသည်သင်၏ပွင့်လင်းသောစိတ်နှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုကိုပြသရန်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာတစ်စုံတစ်ယောက်ကသင်မစဉ်းစားခဲ့ဖူးသောအရေးကြီးသည့်အချက်ကိုတင်ပြလျှင်၎င်းကိုသင်ဆွေးနွေးနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီရဲ့စီအီးအိုက“ ကောင်းလိုက်တဲ့စိတ်ကူး၊ အဲဒါကိုအတူလုပ်ရအောင်” လို့ပြောရင် ၀ န်ထမ်းတစ်ယောက်ဘယ်လိုခံစားမလဲတွေးကြည့်ပါ။
အမှန်တရား၏အရင်းအမြစ်တစ်ခုရှိသည်။ ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းတစ်ခုထက်ပို၍အသုံးပြုခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သော်လည်း၊ သင့်တွင် အမှန်တရား၏အရင်းအမြစ်တစ်ခု အမြဲရှိသင့်သည်။ သင့်တွင် ဖြေရှင်းချက်အမျိုးမျိုးကို သင်သုံးနိုင်သည်။ မန်နေဂျာ၏ကိရိယာအစုံ သင့်ဝန်ထမ်းများသည် မည်သည့်ပလက်ဖောင်းတွင် နောက်ဆုံးပေါ်အချက်အလက်များပါရှိသည်ကို သင်သိသရွေ့ ဥပမာအားဖြင့်၊ အစည်းအဝေးတစ်ခုအတွင်း ပရောဂျက်တစ်ခု၏ နောက်ဆုံးရက်ကို ပြောင်းလဲထားသည့် သင့်ဝန်ထမ်းများအား ပြောပြပါက၊ သင်သည် အစုလိုက်အပြုံလိုက်အီးမေးလ်တစ်စောင်ပေးပို့ပြီး သင့်ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ဖ်ဝဲတွင် ပရောဂျက်နောက်ဆုံးရက်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်သင့်သည်။ ၎င်းသည် ရှုပ်ထွေးမှုများကို ဖယ်ရှားပေးပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုးစေသည်။
ပွင့်လင်းတဲ့စိတ်ကိုပြခြင်းဟာယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ဖို့နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
မင်းရဲ့စိတ်ကူးအိပ်မက်ကဘာပဲဖြစ်ဖြစ်မင်းကခေါင်းဆောင်နေရာကိုရောက်နေတယ်ဆိုရင်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှုကလူတွေကိုပူးပေါင်းပြီးမီးညှိဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဘဲ။ ညီလာခံခေါ်ဆိုမှုများနှင့်အုပ်စုလိုက်အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးများသည်ခေါင်းဆောင်များအဓိပ္ပါယ်ရှိသောဆက်သွယ်မှုများပြုလုပ်နိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကိုဖန်တီးရန်နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့ကစီစဉ်ရတာအဆင်ပြေတယ်၊ လူတိုင်းရဲ့အချိန်ကိုလေးစားတယ်၊ ပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်ပြီးယုံကြည်မှုကိုတည်ဆောက်ပေးတဲ့တက်ကြွတဲ့နားထောင်မှုနဲ့တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုကိုသူတို့ဖွင့်ပေးတယ်။
သင်၏ FreeConference.com အကောင့်ကို ဖန်တီး၍ ဗီဒီယိုနှင့်တူသောသင်၏စီးပွားရေးသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအတွက်သင်လိုအပ်သောအရာအားလုံးကိုရယူနိုင်ပါစေ။ ဖန်သားပြင်မျှဝေခြင်း, ခေါ်ရန်စီစဉ်ခြင်း, အလိုအလျောက်အီးမေးလ်ဖိတ်စာများ၊ သတိပေးချက်များနှင့်ပိုပြီး။
