Cara Menggunakan Temu Bual Video Untuk Menggaji Guru yang Cemerlang

Kualiti pendidikan seseorang pelajar sangat dipengaruhi oleh kualiti pendidik. Menggaji guru yang mempunyai latar belakang dan budaya yang sesuai dengan nilai sekolah (atau kandungan pendidikan) memberi kuasa kepada pelajar. Secara semula jadi, ini adalah situasi menang-menang untuk semua orang, kerana para guru kemudian merasa berkebolehan untuk mengajar ketika persekitaran itu memupuk.

Dengan kemasukan pendidik dari seluruh dunia, masing-masing menunjukkan kepakaran dan gaya pembelajaran mereka sendiri, bagaimanakah pentadbir boleh berasa yakin mereka boleh mencari orang yang sesuai untuk peranan itu? Ia adalah proses yang memakan masa untuk ditapis resume dan menjalankan temu bual satu lawan satu. Pertemuan secara peribadi tidak termasuk calon yang bekerja dari jauh atau kini di luar negara memohon peranan pada masa akan datang. Selain itu, wawancara telefon hanya membantu menjelang akhir peringkat temu ramah. Oleh itu, bagaimana anda berjaya menurunkan calon dengan berkesan tanpa berpotensi membuang apa yang anda cari?

Dengan bilik darjah tetap digital, masuk akal untuk memanfaatkan kekuatan persidangan video. Persidangan video untuk melakukan wawancara serta membuat video gaya wawancara memberi peluang yang lebih besar kepada pemohon untuk dipekerjakan tanpa membanjiri pentadbir dengan banyak dokumen tambahan. Persidangan video dalam masa nyata dan wawancara video mengatasi kekacauan. Berikut adalah beberapa cadangan yang perlu dipertimbangkan semasa menggunakan persidangan video untuk menyewa:

Hantar Tugasan Video Gaya Temu Bual

Dalam temu bual sehala, pentadbir dan pasukan mereka menyusun senarai soalan piawai untuk calon menjawab. Menggunakan perisian persidangan video, semuanya adalah masalah untuk menyertai mesyuarat maya dan mencapai rekod. Pasukan itu tidak perlu berada dalam bilik yang sama apabila setiap individu memperkenalkan siapa mereka, apa yang mereka lakukan dan merekodkan soalan mereka untuk dijawab oleh calon. Sebaik sahaja setiap ahli lembaga hadir dan mengemukakan soalan mereka, rakaman itu boleh dihantar kepada calon untuk mereka jawab. Proses ini menjimatkan masa kerana ia boleh dihantar ke kumpulan bakat dalam satu masa! Rakaman itu menghadap ke hadapan dengan penampilan setiap pembuat keputusan atau pentadbir di satu tempat.

Selain itu, video balas kepada video soalan standard membantu menyingkirkan guru yang salah dari guru yang betul. Kurang masa yang disia-siakan untuk berhubung dengan calon, jadi pentadbir dapat menggunakan waktunya dengan bijak dengan pemohon yang mungkin mempunyai lebih banyak janji.

Terlibat dalam Video Dua Hala

Temu ramah video adalah baru dan idea untuk menemuramah di kamera mungkin membuat calon tidak senang. Menyerahkan wawancara video atau melakukan wawancara video dua hala sebenarnya hanya melibatkan duduk di depan kamera web dan memukul rakaman. Satu perkara yang perlu dipertimbangkan adalah teknologi adalah sebahagian daripada kelas, jadi selesa dengan menggunakannya dan penting. Calon yang mahir berteknologi mungkin menjadi faktor pembezaan jika, misalnya, mereka mempunyai pengalaman yang dekat dalam pengalaman kerja. Untuk membantu memudahkan calon menjadi jujur ​​di kamera, semasa anda menghantar jemputan dengan maklumat persidangan video, sertakan alasan ringkas bagaimana proses ini memberi anda, pentadbir, lebih banyak wawasan dan bagaimana ia membantu mempercepat proses. Sebutkan bagaimana peluang calon calon mempamerkan keperibadian mereka dan bagaimana peluang untuk melengkapkan kemahiran komunikasi mereka - semuanya menolong mereka memperoleh kejayaan! Semakin mereka memahami logiknya, semakin besar kemungkinan mereka akan menyahut cabaran dan terbuka.

Galakkan Kerjasama Dengan Pasukan

Memerlukan lebih daripada satu orang untuk membuat keputusan akhir dalam proses pengambilan pekerja. Kerjasama di antara semua pembuat keputusan adalah penting agar tidak berlaku lagi di masa hadapan atau menaiki orang yang tidak sesuai. Temu ramah sehala boleh dikongsi dan diteruskan di kalangan anggota dewan sekolah untuk dilihat pada bila-bila masa, sedangkan sesi persidangan video langsung menghubungkan orang dalam masa nyata, dan mereka boleh dirakam untuk kemudian. Sekiranya seseorang yang bersuara dalam proses pengambilan pekerja tidak tersedia, mereka dapat melihat rakaman kemudian melalui awan atau melalui perkongsian fail.

Mari FreeConference.com jadilah platform persidangan video yang padu yang membolehkan pentadbir merakam wawancara video terlebih dahulu atau mengadakan sesi dalam masa nyata. Jadikan proses pengambilan pekerja lebih mudah dengan memasukkan elemen visual yang membolehkan calon membawa keaslian mereka sendiri di skrin. Ciri-ciri seperti persidangan video percuma, panggilan persidangan percuma, nota ringkasan terperinci and lebih, mempercepat onboarding.

Mula Menggunakan Persidangan Percuma Hari Ini!

[ninja_forms id = 80]