Sekiranya kita menghidupkan kembali jam hanya 10 atau 15 tahun, kita akan berada di saat kerja jarak jauh agak jarang berlaku. Majikan masih terperangkap dalam idea bahawa orang harus berada di pejabat agar mereka berada di tahap produktif mereka yang terbaik, dan faedah membiarkan orang telekomunikasi tidak benar-benar jelas.
Walau bagaimanapun, pantas ke hari ini dan temui diri kita dalam masa di mana kerja jauh lebih berleluasa berbanding sebelum ini. Bilangan orang yang bekerja dari jauh nampaknya bertambah pada yang kedua, dan sebenarnya tiada sebab untuk mengesyaki ini akan menjadi perlahan. Sudah tentu akan sentiasa ada tempat untuk tetapan pejabat tradisional, tetapi kerja jauh pastinya adalah masa depan.
Ini akan membawa banyak perubahan. Pengurus harus menyesuaikan gaya pengurusan mereka agar dapat bekerja dengan pasukan terpencil, dan hampir semua perniagaan perlu mendapatkan bantuan — dalam bentuk organisasi majikan profesional (PEO)—Mengendalikan mimpi buruk HR yang mempunyai pekerja dari seluruh dunia.
Tetapi sebelum pergi terlalu jauh tentang perkara yang perlu dilakukan oleh orang ramai untuk menyesuaikan diri dengan tenaga kerja terpencil, mari kita lihat beberapa pemacu perubahan radikal ini dalam cara kita bekerja.
Semakin banyak orang bebas dari sebelumnya, dengan kebanyakan unjuran menunjukkan bahawa menjelang 2027, tenaga kerja Amerika akan menjadi 50 peratus pekerja bebas. Ini adalah perubahan besar dalam struktur ekonomi. Tetapi untuk memahami mengapa kerja jarak jauh akan dimasukkan dalam tren ini, kita mesti mempertimbangkan siapa yang bekerja bebas dan mengapa.
Sebilangan besar pekerja bebas bekerja di salah satu daripada empat bidang: Perkhidmatan IT / komputer, perakaunan dan kewangan, Sumber Manusia dan perekrutan, dan penulisan / pengembangan kandungan. Dan seperti yang anda perhatikan, semua pekerjaan ini dapat dilakukan dengan tidak lebih dari komputer dan sambungan internet. Inilah yang membolehkan para freelancer ini mengenakan harga yang kompetitif, yang menjadikannya pilihan yang menarik bagi syarikat.
Oleh kerana jumlah freelancer meningkat, begitu juga dengan menonjolnya kerja jarak jauh. Dan walaupun syarikat memutuskan untuk menyimpan fungsi umum ini di dalam perniagaan, mereka akan dapat membiarkan orang bekerja dengan lebih fleksibel, juga menyumbang kepada pertumbuhan jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh.
Pemacu besar pertumbuhan pekerjaan jauh adalah perkembangan pesat e-Dagang. Semakin ramai orang membeli-belah dalam talian setiap tahun, dan trend ini tidak akan perlahan. Ini adalah berita baik untuk mereka yang sedang menjalankan perniagaan perundingan eDagang atau yang bercadang untuk memulakannya. Dan ia juga berita baik untuk penyokong kerja jauh.
kenapa? Baik kerana eCommerce hampir sepenuhnya digital. Cabutan utama untuk membuka salah satu perniagaan ini ialah mereka boleh diuruskan hampir keseluruhannya daripada komputer riba, mengekalkan overhed dan keuntungan yang tinggi. Apa yang anda perlukan ialah alat/perisian yang betul untuk menjalankan perniagaan eCommerce anda. Dengan E-dagang Perisian ERP, CRM dan chatbots, anda boleh mengautomasikan dan menyelaraskan pelbagai aspek perniagaan eDagang anda, menjadikannya lebih cekap dan menguntungkan. Oleh itu, apabila e-Dagang terus berkembang, kerja jauh juga akan, membantu menjadikannya sebahagian daripada ekonomi global kita.
Ya, anda betul membaca. Ia bertentangan dengan apa yang kita rasa masuk akal. Kurangnya pengawasan, struktur dan hubungan dengan pekerjaan yang disertakan dengan bekerja dari jauh mendorong kita untuk mempercayai pekerja jarak jauh melepaskan diri dengan lebih mudah. Tetapi kajian oleh Kajian Perniagaan Harvard telah menemui kebalikannya dengan benar, menunjukkan bahawa penglibatan lebih tinggi bagi pekerja jauh daripada mereka yang berada di pejabat.
Logik di sebalik ini ialah kerja jauh membolehkan orang ramai menggunakan masa mereka dengan lebih baik. Daripada terperangkap di pejabat untuk beberapa jam yang ditetapkan, mereka sebaliknya boleh mengerjakan tugas mereka dan kemudian menggunakan masa lapang mereka sesuka hati. Fleksibiliti jenis ini sukar dicari dan ia adalah sesuatu yang disukai oleh orang ramai. Bekerja dari jauh menjadi faedah pekerjaan utama yang benar-benar mahu dipelihara oleh orang ramai, mendorong mereka untuk melabur lebih banyak tenaga ke dalam kerja mereka, meningkatkan penglibatan dan produktiviti.
Sudah tentu, ini bukan untuk mencadangkan bahawa bekerja dari jauh secara automatik menjadikan orang lebih produktif. Anda perlu mempunyai jumlah disiplin diri yang baik dan keupayaan untuk bekerja secara autonomi. Tetapi bukti ini bahawa kerja jauh adalah baik untuk produktiviti mungkin akan membawa kepada majikan menawarkan faedah ini kepada lebih ramai orang.
Untuk maklumat lanjut, senaraikan idea infografik, Lawati venngage.com
Milenium secara rasminya telah menjadi segmen terbesar kedua-dua penduduk dan tenaga kerja. Dan ini bermakna cara kita bekerja akhirnya akan mencerminkan nilai dan keinginan generasi ini.
Fleksibiliti telah menjadi kebimbangan utama untuk demografi ini dengan pantas apabila mereka pergi mencari pekerjaan. Gaji dan ruang untuk berkembang masih penting, tetapi mereka telah bercampur-campur bersaing dengan pelbagai manfaat lain yang semakin penting, seperti masa berbayar yang fleksibel dan kebebasan untuk menetapkan jadual sendiri. Kerja jauh ialah salah satu cara majikan boleh menawarkan faedah yang diingini ini kepada pekerja mereka, bermakna kita boleh menjangkakan untuk melihat peningkatan dalam penggunaannya pada tahun-tahun akan datang.
Hujah biasa menentang kerja jauh menjadi norma ialah ia menghalang syarikat daripada komunikasi orang ke orang yang diperlukan untuk membina budaya yang kuat dan inovatif. Dan walaupun ini benar pada tahap tertentu, terdapat cara untuk mengatasi masalah ini. Khususnya, teknologi.
Persidangan video, perkongsian skrin, aplikasi produktiviti seperti FreeConference.com dan kelajuan internet Callbridge yang semakin meningkat bermaksud bahawa orang lebih mudah untuk berkomunikasi antara satu sama lain walaupun mereka tidak berada di lokasi yang sama. Walaupun tidak ada yang dapat menggantikan sensasi duduk di sebelah seseorang dan bercakap, alat ini membuat kita hampir. Atau mereka membuat kita cukup dekat untuk membuat faedah kerja jarak jauh masih melebihi kelemahan.
Tambahan lagi, kita masih dalam peringkat bayi dalam trend ini. Lebih banyak alat akan dikeluarkan untuk meningkatkan pengalaman kerja jarak jauh, dan ini hanya akan menjadikan pengaturan kerja jenis ini lebih berkesan dan oleh itu lebih popular.
Pejabat mungkin tidak akan pernah hilang, dan orang selalu lebih suka komunikasi tatap muka berbanding digital. Tetapi trend dalam ekonomi ditambah pelbagai faedah yang terus berkembang yang diberikan oleh kerja jarak jauh menunjukkan bahawa kerja jarak jauh masih ada. Pekerja dan pencari kerja akan mengharapkan pengaturan seperti ini, dan majikan perlu mempersiapkan diri untuk menawarkannya. Kami telah melihat pertumbuhan besar-besaran dalam jumlah pekerja jarak jauh, tetapi kami hanya dapat mengharapkan keadaan menjadi panas, yang bermaksud kerja jarak jauh sebenarnya adalah masa depan kerja.
Tentang Pengarang: Jock Purtle adalah CEO dari Keluar Digital. Dia sentiasa bekerja jauh dan menggunakan tenaga kerja terpencil sepenuhnya. Dia telah melihat faedah untuk kedua-dua pekerja dan perniagaan.
FreeConference.com penyedia panggilan persidangan percuma yang asli, memberi anda kebebasan untuk memilih cara menyambung ke mesyuarat anda di mana sahaja, bila-bila masa tanpa kewajipan.
Buat akaun percuma hari ini dan alami telekonferens percuma, video percuma muat turun, perkongsian skrin, persidangan web dan banyak lagi.
[Id ninja_form = 7]
Buat akaun FreeConference.com anda dan dapatkan akses ke semua yang anda perlukan agar perniagaan atau organisasi anda berjalan lancar, seperti video dan Perkongsian Skrin, Penjadualan Panggilan, Jemputan E-mel Automatik, PeringatanDan banyak lagi.
