दूरस्थ कार्य खरोखरच कामाचे भविष्य आहे का?

जर आपण घड्याळ फक्त 10 किंवा 15 वर्षे मागे वळलो तर आपण अशा काळात असू जेव्हा दूरस्थ काम खूप दुर्मिळ होते. नियोक्ते अजूनही या विचारात अडकलेले होते की लोकांना त्यांच्या उत्पादकतेसाठी उत्कृष्ट कार्यालयात असणे आवश्यक आहे आणि लोकांना दूरसंचार करू देण्याचे फायदे खरोखर इतके स्पष्ट नव्हते.

तथापि, आजच्या दिशेने वेगाने पुढे जा आणि स्वतःला अशा काळात शोधा जिथे दूरस्थ काम पूर्वीपेक्षा अधिक प्रचलित आहे. दुरून काम करणाऱ्या लोकांची संख्या दुसऱ्या सेकंदाने वाढत असल्याचे दिसते, आणि हे धीमे होईल अशी शंका घेण्याचे खरोखर कोणतेही कारण नाही. पारंपारिक ऑफिस सेटिंगसाठी नेहमीच एक जागा असेल, परंतु दूरस्थ काम हे नक्कीच भविष्य आहे.

यामुळे बरेच बदल घडतील. व्यवस्थापकांना त्यांच्या व्यवस्थापन शैलीशी जुळवून घ्यावे लागेल जेणेकरून ते दूरस्थ संघांसह काम करू शकतील आणि जवळजवळ सर्व व्यवसायांना मदत मिळणे आवश्यक आहे - एक स्वरूपात व्यावसायिक नियोक्ता संस्था (पीईओ)- एचआर दुःस्वप्न व्यवस्थापित करणे जे जगभरातील कर्मचारी असण्यासह येते.

परंतु रिमोट वर्कफोर्सशी जुळवून घेण्यासाठी लोकांना काय करावे लागेल याबद्दल खूप दूर जाण्यापूर्वी, आपण कसे कार्य करतो या मूलभूत बदलाचे काही ड्रायव्हर्स पाहू.

द गिग इकॉनॉमी वाढत आहे

जास्तीत जास्त लोक पूर्वीपेक्षा फ्रीलान्सिंग करत आहेत, बहुतेक अंदाज हे दर्शवतात 2027 पर्यंत अमेरिकन कामगार संख्या 50 टक्के स्वतंत्र असेल. अर्थव्यवस्थेच्या रचनेत हा एक मोठा बदल आहे. परंतु या प्रवृत्तीमध्ये रिमोट वर्क का समाविष्ट केले जाईल हे समजून घेण्यासाठी आपण कोण स्वतंत्रपणे आणि का आहे याचा विचार केला पाहिजे.

बहुतेक फ्रीलांसर चारपैकी एका क्षेत्रात काम करतात: IT/संगणक सेवा, लेखा आणि वित्त, HR आणि भरती, आणि लेखन/सामग्री विकास. आणि जसे तुम्ही लक्षात घ्याल, या सर्व नोकऱ्या संगणक आणि इंटरनेट कनेक्शनशिवाय काहीही केल्या जाऊ शकत नाहीत. या फ्रीलांसरांना असे स्पर्धात्मक दर आकारण्याची परवानगी देते, ज्यामुळे ते कंपन्यांसाठी आकर्षक पर्याय बनतात.
त्यामुळे फ्रीलांसरची संख्या जसजशी वाढत जाईल तसतसे दूरस्थ कार्याला महत्त्व प्राप्त होईल. आणि जेव्हा कंपन्या ही सामान्य कार्ये व्यवसायाच्या आत ठेवण्याचा निर्णय घेतात, तेव्हा ते लोकांना अधिक लवचिकतेने काम करू देतील, दूरस्थपणे काम करणाऱ्या लोकांच्या संख्येत वाढ होण्यास देखील योगदान देतील.

ई-कॉमर्स तेजीत आहे

रिमोट वर्क ग्रोथचा आणखी एक मोठा ड्रायव्हर आहे ईकॉमर्सचा वेगवान विस्तार. दरवर्षी अधिकाधिक लोक ऑनलाइन खरेदी करत आहेत आणि हा ट्रेंड कमी होणार नाही. सध्या ईकॉमर्स सल्लागार व्यवसाय चालवणार्‍यांसाठी ही चांगली बातमी आहे किंवा ज्यांची एक सुरू करण्याची योजना आहे. आणि रिमोट वर्कच्या समर्थकांसाठी ही चांगली बातमी आहे.

का? ठीक आहे कारण ईकॉमर्स जवळजवळ संपूर्ण डिजिटल आहे. यापैकी एक व्यवसाय उघडण्याचे मुख्य आकर्षण म्हणजे ते जवळजवळ संपूर्णपणे लॅपटॉपवरून व्यवस्थापित केले जाऊ शकतात, ओव्हरहेड खाली ठेवून आणि नफा जास्त. तुमचा ईकॉमर्स व्यवसाय चालवण्यासाठी तुम्हाला फक्त योग्य साधने/सॉफ्टवेअरची गरज आहे. ईकॉमर्स सह ईआरपी सॉफ्टवेअर, CRM आणि चॅटबॉट्स, तुमच्या ईकॉमर्स व्यवसायाच्या विविध पैलूंना स्वयंचलित आणि सुव्यवस्थित करणे शक्य आहे, ज्यामुळे ते अधिक कार्यक्षम आणि फायदेशीर बनते. त्यामुळे ई-कॉमर्स जसजसा वाढत जाईल, तसतसे दूरस्थ कार्य देखील आपल्या जागतिक अर्थव्यवस्थेचा अविभाज्य भाग बनविण्यात मदत करेल.

दूरस्थ कामगार अधिक गुंतलेले असतात

होय, आपण ते बरोबर वाचले. हे आपल्याला जे वाटते त्याविरुद्ध जाते. देखरेखीचा अभाव, रचना आणि दूरस्थपणे काम करत असलेल्या कामाशी जोडणी यामुळे आम्हाला विश्वास आहे की रिमोट कामगार अधिक सहजपणे निघून जातात. पण एक अभ्यास हार्वर्ड बिझिनेस रिव्यू कार्यालयात काम करणाऱ्यांपेक्षा दुर्गम कामगारांसाठी प्रतिबद्धता जास्त असल्याचे सुचवत, हे खरे असल्याचे अगदी उलट आढळले आहे.
यामागचे तर्क हे आहे की दूरस्थ काम लोकांना त्यांचा वेळ अधिक चांगल्या प्रकारे वापरू देते. ठराविक तासांसाठी कार्यालयात अडकण्याऐवजी, ते त्याऐवजी त्यांच्या कामांवर काम करू शकतात आणि नंतर त्यांच्या मोकळ्या वेळेचा त्यांच्या इच्छेनुसार वापर करू शकतात. या प्रकारची लवचिकता शोधणे अवघड आहे, आणि हे असे काहीतरी आहे जे लोक जपतात. दूरस्थपणे काम करणे हे एक मोठे काम बनते जे लोकांना खरोखर जतन करायचे आहे, त्यांना त्यांच्या कामात अधिक ऊर्जा गुंतवण्यासाठी, गुंतवणूकी आणि उत्पादकता वाढविण्यासाठी प्रेरित करत आहे.

अर्थात, हे सुचवायचे नाही की दूरस्थपणे काम करणे लोकांना अधिक उत्पादनक्षम बनवते. आपल्याकडे चांगली शिस्त आणि स्वायत्तपणे काम करण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे. परंतु दूरस्थ काम उत्पादनक्षमतेसाठी चांगले आहे याचा हा पुरावा कदाचित नियोक्ते अधिकाधिक लोकांना हा लाभ देऊ शकतील.

अधिक साठी इन्फोग्राफिक कल्पनांची यादी करा, भेट venngage.com

इट्स व्हॉट पीपल वॉन्ट

सहस्राब्दी अधिकृतपणे लोकसंख्या आणि कार्यबल या दोन्हीचा सर्वात मोठा विभाग बनला आहे. आणि याचा अर्थ आम्ही ज्या प्रकारे काम करतो ते शेवटी या पिढीची मूल्ये आणि इच्छा प्रतिबिंबित करण्यासाठी येईल.

लवचिकता वेगाने या लोकसंख्याशास्त्रासाठी एक प्रमुख चिंता बनली आहे जेव्हा ते नोकरीच्या शोधात जातात. पगार आणि वाढीसाठी जागा अजूनही महत्त्वाची आहे, परंतु ते मिसळले गेले आहेत ते इतर वाढत्या-महत्त्वाच्या फायद्यांसह स्पर्धा करत आहेत, जसे की लवचिक सशुल्क वेळ आणि स्वतःचे वेळापत्रक सेट करण्याचे स्वातंत्र्य. नियोक्ते त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना हे इष्ट फायदे देऊ शकतील अशा मार्गांपैकी एक म्हणजे दूरस्थ काम, म्हणजे येत्या काही वर्षांत आम्ही त्याचा वापर वाढण्याची अपेक्षा करू शकतो.

ते घडवण्यासाठी साधने अस्तित्वात आहेत

रिमोट कामाचा आदर्श बनण्याविरूद्ध सामान्य युक्तिवाद असा आहे की ते एक मजबूत, नाविन्यपूर्ण संस्कृती तयार करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या व्यक्ती-व्यक्ती संप्रेषणापासून कंपन्यांना वंचित करते. आणि हे काही प्रमाणात खरे असले तरी, या समस्येवर काम करण्याचे मार्ग आहेत. विशेषतः, तंत्रज्ञान.

व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग, स्क्रीन सामायिकरण, उत्पादकता अॅप्स जसे की फ्री कॉन्फरन्स डॉट कॉम आणि कॉलब्रिज सतत वाढत्या इंटरनेट स्पीडचा अर्थ असा आहे की लोकांना एकाच ठिकाणी नसतानाही एकमेकांशी संवाद साधणे पूर्वीपेक्षा सोपे आहे. आणि कोणाच्या शेजारी बसून आणि बोलण्याच्या संवेदनाची जागा काहीही घेऊ शकत नाही, ही साधने आपल्याला खूप जवळ आणतात. किंवा रिमोट कामाचे फायदे अजून कमी होण्यापेक्षा ते आम्हाला पुरेसे जवळ आणतात.

शिवाय, आम्ही अजूनही या प्रवृत्तीच्या शिशु अवस्थेत आहोत. रिमोट कामाचा अनुभव सुधारण्यासाठी अधिक साधने बाहेर येतील आणि यामुळे केवळ या प्रकारची कार्यव्यवस्था अधिक प्रभावी होईल आणि म्हणून अधिक लोकप्रिय होईल.

भविष्य आता आहे

कार्यालये कधीच दूर होणार नाहीत आणि लोक नेहमी डिजिटलपेक्षा समोरासमोर संवाद पसंत करतील. परंतु अर्थव्यवस्थेतील ट्रेंड आणि रिमोट वर्कद्वारे प्रदान केलेल्या फायद्यांची सतत विस्तारणारी श्रेणी सुचवते की रिमोट वर्क येथे राहण्यासाठी आहे. कर्मचारी आणि नोकरी शोधणारे या प्रकारच्या व्यवस्थेची अपेक्षा करतील आणि नियोक्त्यांनी ती ऑफर करण्यासाठी स्वतःला तयार करणे आवश्यक आहे. आम्ही आधीच रिमोट कामगारांच्या प्रमाणात मोठ्या प्रमाणात वाढ पाहिली आहे, परंतु आम्ही फक्त गोष्टी गरम होण्याची अपेक्षा करू शकतो, म्हणजे दूरस्थ काम खरोखरच कामाचे भविष्य आहे.

लेखकाबद्दल: जॉक पर्टल चे सीईओ आहेत डिजिटल बाहेर पडा. त्याने नेहमीच दूरस्थ काम केले आहे आणि संपूर्णपणे दूरस्थ कार्यबल नियुक्त केला आहे. त्याने कर्मचारी आणि व्यवसाय दोन्हीसाठी फायदे पाहिले आहेत.

फ्री कॉन्फरन्स डॉट कॉम मूळ विनामूल्य कॉन्फरन्स कॉलिंग प्रदाता, कोणत्याही बंधनाशिवाय, कधीही आपल्या सभेला कसे कनेक्ट करावे हे निवडण्याचे स्वातंत्र्य देते.

आज एक विनामूल्य खाते तयार करा आणि विनामूल्य टेली कॉन्फरन्सिंग, डाउनलोड-मुक्त व्हिडिओ, स्क्रीन शेअरिंग, वेब कॉन्फरन्सिंग आणि बरेच काही अनुभव.

[निंजा_फॉर्म आयडी = 7]