विश्वास आणि निष्ठा निर्माण करण्यासाठी थेट संवाद वापरणे
जेव्हा मार्टिन ल्यूथर किंगला एक स्वप्न पडले आणि त्याला सर्वांना ते सामायिक करण्यासाठी प्रेरित करायचे होते, तेव्हा त्याने फक्त काही ईमेल बंद केले नाहीत. तो जास्तीत जास्त लोकांसमोर आला आणि त्याने ते स्वप्न थेट शेअर केले.
परंतु कधीकधी, नेते आणि लोकांना एकत्र एका खोलीत एकत्र करणे इतके सोपे नसते आणि येथेच कॉन्फरन्स कॉल आणि गट ऑनलाइन बैठका उत्तम संवाद साधण्यास मदत करू शकतात. फोर्ब्स ऑनलाइन मध्ये पोस्ट महान नेत्यांच्या संप्रेषण रहस्यांवर, योगदानकर्ता माइक म्याट यांनी लोकांना प्रेरित करण्यासाठी मुख्य संवाद तंत्र वापरतात. विश्वास निर्माण करण्यापासून ते सक्रिय ऐकण्यापर्यंत त्यातील प्रत्येक एक म्हणजे कॉन्फरन्स कॉल योग्य आहेत. ग्रुप कॉलिंग खरोखरच एका संस्थेतील प्रत्येक व्यक्तीपर्यंत नेत्यांपर्यंत पोहोचण्यात आणि कोपरा कार्यालय आणि दुकानातील मजल्यामधील अडथळे दूर करण्यात मदत करते. बर्याचदा, कंपनीचे नेते फक्त वरच्या व्यवस्थापनाच्या समान मर्यादित मार्गांवर जातात.
दुर्दैवाने, महत्वाच्या माहितीला नेतृत्वापर्यंत फिल्टर करण्यात अडचण येऊ शकते आणि प्रेरणा फिल्टर करण्यात समस्या येऊ शकते.
एक गट ऑनलाइन बैठक खरोखरच इतर कोणत्याही गोष्टीसारखी एक संस्था एकत्र जोडते.
कॉन्फरन्स कॉल हा कोणत्याही संस्थेत किंवा व्यवसायात चांगल्या संवादाला प्रोत्साहन देण्याचा एक उत्कृष्ट मार्ग आहे कारण ते सक्षम करतात:
नियमित संवाद. बर्‍याच बैठका होत नाहीत कारण लोकांना एकत्र आणण्याची मूलभूत किंमत खूप जास्त आहे. व्यस्त सीईओला रँक आणि फाईलशी जोडण्याचा प्रयत्न करताना हे आणखी खरे आहे. 120 लोक एकाच वेळी त्यांचा फोन उचलतात ते विनामूल्य आहेत.
दर्जेदार संवाद. ईमेल आणि मेमो हे दळणवळण कार्यक्रम सेट करण्यासाठी आणि दस्तऐवज सामायिक करण्यासाठी उत्तम साधने आहेत, परंतु ते फक्त संवादाच्या वास्तविक-ते-हृदयासाठी ते कापत नाहीत.
कॉन्फरन्स कॉल चार गोष्टी देतात ज्यामुळे संवाद अधिक चांगला होतो.
वैयक्तिक मिळवून आणि सहानुभूती दाखवून विश्वास निर्माण करा. कॉन्फरन्स कॉल ही कर्मचार्यांशी संवाद साधण्यासाठी आपली स्वतःची वैयक्तिक अभिव्यक्ती ठेवण्यासाठी योग्य जागा आहे, कारण हे एक माध्यम आहे जेथे सूक्ष्म बारकावे ऐकले जाऊ शकतात. आत्मविश्वास, उत्कटता आणि विश्वास यासारखे गुण थेट थेट संवाद साधले जातात आणि ते ईमेलमध्ये भाषांतरित करत नाहीत. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने त्यांना कामाच्या ठिकाणी त्रास देणाऱ्या गोष्टींबद्दल एखादी गोष्ट सांगितली तर ते नेत्याच्या आवाजात सहानुभूती ऐकू शकतील कारण कर्मचारी वेळ काय घेतात हे मान्य करण्यासाठी नेते वेळ घेतात.
सक्रिय ऐकणे; संवाद एकपात्री नाही. संवाद एकपात्री प्रयोगापेक्षा खूपच चांगला आहे, कारण तो दुहेरी मार्ग म्हणून आदर दर्शवतो. नेते कधीकधी विसरू शकतात की त्यांना त्यांच्या पदासह दररोज सन्मान मिळवणे आवश्यक आहे. कॉन्फरन्स कॉल दरम्यान सक्रिय ऐकणे केवळ ऐकलेल्या व्यक्तीलाच नव्हे तर कॉलवरील इतर प्रत्येकाला संदेश पाठवेल आणि नेत्याला खूप आदर मिळवून देईल.
कर्मचार्याच्या गरजांवर लक्ष केंद्रित करा. बरेचदा नेते त्यांना आवश्यक असलेल्या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करतात आणि कर्मचाऱ्यांसाठी त्यांच्यासाठी काहीतरी करण्याचा प्रयत्न करतात. हे "बॉस असणे" आहे, परंतु ते खरोखर "नेतृत्व" नाही. नेतृत्व हा खरेतर सेवेचा एक निरोगी डोस आहे आणि महान नेत्यांना हे माहित आहे की जर त्यांना प्रेरणा द्यायची असेल तर प्रत्येक व्यक्तीने ऐकण्यासाठी काहीतरी असावे. कारण एक गट ऑनलाइन बैठक थेट अभिप्राय देते, चांगले नेते कर्मचाऱ्यांना संदेशामध्ये अंतर्भूत फायदे समजले आहेत की नाही हे ठरवू शकतात.
मोकळे मन ठेवा आणि लवचिक व्हा. ईमेल आणि मेमो फार लवचिक नाहीत. एकदा तुम्ही सेंड दाबाल तेव्हा तुम्ही तुमचे मत बदलू शकत नाही आणि अभिप्रायाच्या प्रतिसादात तुम्ही सामग्री बदलू शकत नाही. एक गट ऑनलाइन बैठक किंवा व्हिडिओ गप्पा हा तुमचा मोकळा मन आणि लवचिकता दाखवण्याचा मार्ग आहे, कारण जर कोणी एखादा महत्त्वाचा मुद्दा मांडला ज्याचा तुम्ही विचार केला नव्हता, तर तुम्ही त्यास चर्चेत समाविष्ट करू शकता. कल्पना करा की जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्यांच्या कंपनीच्या सीईओने “उत्तम कल्पना, चला त्याच्याबरोबर धावू” असे म्हटले तर ते कसे वाटेल?
सत्याचा एक स्रोत ठेवा. जरी एकापेक्षा जास्त संप्रेषण चॅनेल वापरल्याने कर्मचार्‍यांची प्रतिबद्धता सुधारू शकते, तुमच्याकडे नेहमी सत्याचा एकच स्रोत असावा. तुम्ही तुमच्या मध्ये सर्व प्रकारचे उपाय वापरू शकता व्यवस्थापक टूलकिट जोपर्यंत तुमच्या कर्मचार्‍यांना माहित आहे की कोणत्या प्लॅटफॉर्मवर सर्वात अद्ययावत तथ्ये आहेत. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही तुमच्या कर्मचार्‍यांना मीटिंग दरम्यान प्रोजेक्टवर बदललेली अंतिम मुदत सांगितल्यास, तुम्ही एक सामूहिक ईमेल पाठवा आणि तुमच्या प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट सॉफ्टवेअरवर प्रोजेक्ट डेडलाइन अपडेट करा. यामुळे गोंधळ दूर होतो आणि उत्पादकता वाढते.
खुल्या मनाचे प्रदर्शन करणे हा विश्वास निर्माण करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे.
तुमचे स्वप्न काहीही असो, जर तुम्ही नेतृत्वाच्या स्थितीत असाल तर थेट संवाद हा लोकांमध्ये सामील होण्यासाठी आग लावण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे. कॉन्फरन्स कॉल आणि ग्रुप ऑनलाईन मीटिंग हे वातावरण निर्माण करण्याचा एक विलक्षण मार्ग आहे जेथे नेते अर्थपूर्ण जोडणी करू शकतात. ते सेट करण्यास सोयीस्कर आहेत, ते प्रत्येकाच्या वेळेचा आदर करतात आणि ते सक्रिय ऐकणे आणि संवाद सक्षम करतात जे समस्या सोडवतात आणि विश्वास निर्माण करतात.
आपले FreeConference.com खाते तयार करा आणि आपल्या व्यवसायासाठी किंवा संस्थेसाठी आवश्यक असलेल्या प्रत्येक गोष्टीमध्ये प्रवेश मिळवा, जसे की व्हिडिओ आणि स्क्रीन सामायिकरण, कॉल वेळापत्रक, स्वयंचलित ईमेल आमंत्रणे, स्मरणपत्रे, आणि अधिक.
