आभासी प्रशिक्षक म्हणून, तुम्ही उत्सुक विद्यार्थ्यांशी जोडण्यासाठी इंटरनेट आणि तंत्रज्ञानावर अवलंबून आहात. जगाला विराम देण्यापूर्वीच, लोक लवचिकता आणि सोयीसाठी नाही तर कोनापासून मुख्य प्रवाहापर्यंत उपलब्ध असलेल्या अपवादात्मक सामग्रीसाठी ऑनलाइन शिक्षणाकडे आकर्षित होत होते.
आता लोक घरून कसे काम करत आहेत आणि करिअर बदलण्याचा विचार करत आहेत किंवा ते अधिक जटिल आहे कामाच्या ठिकाणी त्यांचे कौशल्य वाढवा, आभासी प्रशिक्षणाचा झपाट्याने कसा स्फोट झाला हे आश्चर्यकारक नाही. विशेषतः ते प्रत्यक्ष जीवनात शिकण्याइतकेच प्रभावी असू शकते!
परंतु ते करण्याचा एक प्रभावी मार्ग आहे आणि तो करण्याचा एक प्रभावी मार्ग नाही. विद्यार्थ्यांना यशस्वीपणे गुंतवून ठेवणे, प्रेरित करणे आणि प्रेरित करणे ही एक कला आहे. व्हर्च्युअल ट्रेनर्ससाठी येथे काही टिपा आहेत ज्यांना व्हर्च्युअल प्रशिक्षण सत्र आयोजित करायचे आहे जे शिकणे ओव्हरड्राइव्हमध्ये आणते!
ज्याप्रमाणे तुम्ही सामान्य प्रशिक्षण परिस्थितीमध्ये असता, तुम्ही आधीच तयारी कराल आणि तुमची सामग्री आत आणि बाहेर जाणून घ्याल. तुम्ही तुमची रचना आणि साहित्याचा सराव कराल आणि त्यावर प्रभुत्व मिळवाल आणि नंतर तुमची सादरीकरण कौशल्ये, उच्चारण, देहबोली, वितरण इत्यादींवर कार्य कराल.
हाच दृष्टिकोन ऑनलाइन जागेवर लागू होतो, तुम्ही केवळ तुमची सामग्री जाणूनच नव्हे तर तुम्ही वापरत असलेल्या प्लॅटफॉर्मवर चांगली आज्ञा देऊन तयारी करता. रिमोट प्रेझेंटेशन कसे होस्ट करायचे, स्लाइड शो कसा सेट करायचा, ब्रेक रूम्स उघडणे आणि बरेच काही कसे करावे हे जाणून घेतल्यास, तुम्हाला चांगल्या स्थितीत ठेवता येईल आभासी वर्गात शिकवा न चुकता.
काही वेळा अडचणी येतील, वायफाय बंद होईल, बॅटरी मरतील. काहीवेळा हे नाव देण्याइतके सोपे असू शकते, "पार्श्वभूमीत मोठ्या आवाजात असलेल्या ट्रकसह तुमच्या संयमासाठी धन्यवाद!" इतर वेळी, अतिरिक्त चार्जर जवळ ठेवण्याचा पूर्वविचार, वायफाय पासवर्ड हाताशी ठेवणे किंवा तुमचे कनेक्शन बंद झाल्यास प्रत्येकाचे मनोरंजन करण्यासाठी कृती योजनेवर विचार करणे हे असू शकते.
3. प्री-गेमिंग सुरू कराबरेचसे शिक्षण "वर्गात" घडते परंतु जर तुम्हाला प्रभाव पाडायचा असेल आणि विद्यार्थ्यांना प्रेरणा द्यायची असेल, तर सत्रापूर्वी आणि नंतर होणाऱ्या क्रियाकलापांना प्रोत्साहन द्या. हे फार मोठे विचारण्याची गरज नाही. खरं तर, हा एक व्हिडिओ असू शकतो जो तुम्ही त्यांना एखाद्या प्रश्नाबद्दल विचार करायला सांगून पाठवला असेल किंवा ते प्रशिक्षणातून बाहेर पडण्याची अपेक्षा करत असलेले सर्वेक्षण. त्यांना त्यांची प्रगती आणि नमुने पाहण्यात मदत करण्यासाठी ते दररोज, साप्ताहिक किंवा मासिक चेक-इन समाविष्ट करणारे ऑनलाइन विकास जर्नल असू शकते.
15 मिनिटे लवकर लॉग इन करण्याचा किंवा थेट सत्रांसाठी 15 मिनिटांनंतर थांबण्याचा विचार करा जेणेकरून कोर्स सामग्रीबद्दलच्या सुरकुत्या दूर करण्यात मदत होईल. प्रश्नांची उत्तरे देण्याची आणि विद्यार्थ्यांना तपासण्याची ही उत्तम संधी आहे.
अशी कल्पना करा की तुम्ही वास्तविक जीवनात विद्यार्थी वर्गात प्रवेश करताच त्यांना नमस्कार म्हणत आहात. नाव सांगा, त्यांच्या आभासी पार्श्वभूमीबद्दल टिप्पणी द्या, लोकांना चॅटमध्ये टिप्पणी देण्यास सांगा. जाण्यापासूनच लोकांना गुंतवण्याचे अनेक मार्ग आहेत!
लक्षात ठेवा की तुम्ही वेगवेगळ्या वयोगटातील विद्यार्थ्यांना त्यांच्या जीवनातील आणि करिअरच्या वेगवेगळ्या टप्प्यांवर विविध ठिकाणी सेवा देत आहात. काहींना तंत्रज्ञानाचा वापर करणे सोयीचे असेल आणि इतरांना ते हाताळण्यासाठी संघर्ष करावा लागेल. सुरवातीला, ओरिएंटेशन दरम्यान किंवा आभासी हँडबुकमध्ये (किंवा दोन्ही!), संबंधित अपेक्षा सेट करा:
व्याख्यानाद्वारे आपले ज्ञान प्रसारित करण्याची तीव्र इच्छा वाटणे स्वाभाविक आहे, परंतु वापरून ऑनलाइन जगामध्ये प्रशिक्षण सत्र व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग सॉफ्टवेअर, त्यात बदल केल्याने तुमची सामग्री शिकणाऱ्यांसोबत पोहोचेल याची खात्री होईल. असे म्हणायचे नाही की एखादे व्याख्यान फलदायी किंवा उपयुक्त नाही, त्याऐवजी, आपण ते अधिक परस्परसंवादी बनविण्यात मदत करू शकता अशा इतर मार्गांचा विचार करा.
तुमचा मुद्दा स्पष्ट करण्यात मदत करण्यासाठी व्हिडिओ आणि क्रियाकलाप वापरा. तुमच्या व्याख्यानादरम्यान दर 20 मिनिटांनी बंद होणारा टायमर वापरून पहा, तुम्हाला प्रश्न विचारण्याची आठवण करून देण्यासाठी किंवा एकापेक्षा जास्त सहभागींना कायदा करण्यासाठी आमंत्रित करणारी क्रियाकलाप समाविष्ट करण्यासाठी प्रॉम्प्ट म्हणून.
व्याख्यानानंतर किंवा सहभागी अस्वस्थ होत असल्याचे तुम्हाला दिसल्यास, प्रतिबद्धता आणि सहयोग उच्च ठेवण्यासाठी एक सर्जनशील उपाय शोधा. हे केवळ गती कायम ठेवणार नाही तर सामग्रीच्या एकात्मतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी कार्य करेल. ब्रेकआउट रूम समाविष्ट करा जे सहभागींना सामग्रीबद्दल त्यांचे 30 सेकंद विचार शेअर करण्यासाठी आमंत्रित करतात; त्यांना त्यांच्या प्रतिक्रिया चॅटमध्ये शेअर करण्यास सांगा किंवा तासांनंतर पुढील चर्चा आणि समर्थनासाठी फेसबुक ग्रुप सुरू करा.
तुम्ही तुमच्या शिष्यांसमोर प्रत्यक्ष जाण्यापूर्वी, तुमचा आवाज कसा आहे ते पहा. तुम्हाला आधी वाढ करायची असल्यास, स्वतःला रेकॉर्ड करा आणि तुम्हाला कुठे सुधारणा करायची आहे ते पहा. तुमचा आवाज स्पष्ट आहे का? तुम्ही तुमच्या नोट्स पाहण्यात किती वेळ घालवत आहात? तुमची देहबोली कशी आहे? तुम्ही स्वतःला पाहता तेव्हा तुम्हाला कंटाळा येतो किंवा उत्साहित होतो? तुम्ही कशी प्रतिक्रिया देता हे पाहण्यासाठी स्‍वत:चे रेकॉर्डिंग पाहण्यात खूप मोलाचे आहे कारण बहुधा इतरांचीही अशीच प्रतिक्रिया असेल!
निनावी असो वा नसो, विद्यार्थ्यांनी मूल्यमापन फॉर्म भरल्याने तुम्हाला संबंधित अभिप्रायाच्या आधारे बदल आणि अभ्यासक्रम-योग्य करण्याची अनुमती मिळते. हे आकार देईल आपल्या प्रशिक्षणाची प्रभावीता विद्यार्थ्‍याच्‍या शिकण्‍यात कोणती मदत आणि अडथळा आणत आहे हे निर्धारित करणे.
त्यामुळे तुम्हाला तंत्रज्ञानात नेव्हिगेट करण्यात आत्मविश्वास वाटतो आणि तुम्हाला माहिती आहे की ते प्रभावी आणि रोमांचक अशा प्रकारे प्रसारित करून शिकवण्यासाठी तुमच्याकडे काय आहे. तुमच्या आभासी प्रशिक्षण सत्रात प्रवाह जोडण्यासाठी येथे काही सर्जनशील आभासी प्रशिक्षण कल्पना आहेत:
स्लाइड्स, ब्रेकआउट रूम, छोटे निबंध, मतदान, प्रश्नोत्तरे, प्रश्नोत्तरे, प्रश्नमंजुषा आणि क्रियाकलापांद्वारे अभ्यासक्रम सामग्री ऑफर करा. अधिक पचण्याजोगे शिक्षणासाठी सामग्री कमी करण्यासाठी संगीत, नृत्य ब्रेक आणि व्हिडिओ देखील समाविष्ट करा.
समस्येचा परिचय द्या ते सामग्रीसाठी जर्मेन आहे आणि सहभागींना ते सोडवण्यास सांगा. हे 2-3 सहभागींना बोलावणे आणि इतर पाहत असताना त्यांना त्यावर काम करण्यास लावल्यासारखे दिसते; किंवा खाजगी समस्या सोडवण्यासाठी ब्रेकआउट रूम नियुक्त करणे आणि नंतर संपूर्ण गटासह सामायिक करणे.
वापरण्यासाठी अत्यंत सर्जनशील, सहयोगी आणि मजेदार, ऑनलाइन व्हाईटबोर्ड सहभागींसाठी प्रतिमा, दुवे, मीडिया आणि व्हिडिओ सामायिक करणे आणि नंतर त्यावर रिअल टाइममध्ये टिप्पणी करणे (किंवा नंतर पाहण्यासाठी रेकॉर्डिंग) हे एक उत्तम वैशिष्ट्य आहे. सत्राच्या सुरुवातीला ऑनलाइन व्हाईटबोर्डवर प्रश्न मांडण्याचा प्रयत्न करा आणि सहभागींना उत्तर देण्यासाठी किंवा संबंधित मेम शेअर करण्यासाठी आमंत्रित करा.
तुमचे व्हर्च्युअल प्रशिक्षण सत्र शिकणाऱ्यांद्वारे कसे प्राप्त होते ते वाढवण्यासाठी FreeConference.com सह कार्य करा. त्याचे वैशिष्ट्य-समृद्ध तंत्रज्ञान विविध उद्योगांमध्ये वित्त ते आरोग्यसेवा, मर्चेंडाइजिंग आणि बरेच काही सर्व प्रकारच्या प्रशिक्षणांना समर्थन देते. कोठूनही कोणाशीही विनामूल्य कधीही कनेक्ट व्हा.
आपले FreeConference.com खाते तयार करा आणि आपल्या व्यवसायासाठी किंवा संस्थेसाठी आवश्यक असलेल्या प्रत्येक गोष्टीमध्ये प्रवेश मिळवा, जसे की व्हिडिओ आणि स्क्रीन सामायिकरण, कॉल वेळापत्रक, स्वयंचलित ईमेल आमंत्रणे, स्मरणपत्रे, आणि अधिक.
