മികച്ച അധ്യാപകരെ നിയമിക്കുന്നതിന് വീഡിയോ അഭിമുഖങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം

ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം അധ്യാപകന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെ വളരെയധികം ബാധിക്കുന്നു. സ്കൂളിന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഉള്ളടക്കം) മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പശ്ചാത്തലവും സാംസ്കാരിക യോഗ്യതയും ഉള്ള അധ്യാപകരെ നിയമിക്കുന്നത് പഠിതാക്കളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, ഇത് എല്ലാവർക്കും ഒരു വിജയ-വിജയ സാഹചര്യമാണ്, കാരണം പരിസ്ഥിതി പരിപോഷിപ്പിക്കുമ്പോൾ അധ്യാപകർക്ക് പഠിപ്പിക്കാൻ അധികാരമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു.

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള അദ്ധ്യാപകരുടെ കുത്തൊഴുക്കിൽ, ഓരോരുത്തരും അവരവരുടേതായ വൈദഗ്ധ്യവും പഠന ശൈലിയും മേശപ്പുറത്ത് കൊണ്ടുവരുമ്പോൾ, ആ റോളിന് അനുയോജ്യമായ ആളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമെന്ന് ഭരണാധികാരികൾക്ക് എങ്ങനെ ആത്മവിശ്വാസം തോന്നും? ഇത് ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാൻ സമയമെടുക്കുന്ന പ്രക്രിയയാണ് പുനരാരംഭിക്കുന്നു കൂടാതെ ഒറ്റയടിക്ക് അഭിമുഖം നടത്തുക. നേരിട്ടുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചയിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഒഴിവാക്കുന്നു വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഭാവിയിൽ ഒരു റോളിനായി നിലവിൽ വിദേശത്ത് അപേക്ഷിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഇന്റർവ്യൂ ഘട്ടത്തിന്റെ അവസാനം മാത്രമേ ഫോൺ അഭിമുഖങ്ങൾ സഹായകരമാകൂ. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ തിരയുന്നവ തള്ളിക്കളയാതെ എങ്ങനെ തുടക്കത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഫലപ്രദമായി നീക്കം ചെയ്യും?

എന്തായാലും ക്ലാസ് മുറികൾ ഡിജിറ്റൽ ആകുന്നു, വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗിന്റെ ശക്തി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിൽ മാത്രമേ അർത്ഥമുള്ളൂ. അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും അഭിമുഖ രീതിയിലുള്ള വീഡിയോകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമുള്ള വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ്, അധിക പേപ്പർ വർക്കുകളുടെ പർവതങ്ങളിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരെ മുക്കിക്കളയാതെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വലിയ അപേക്ഷകനെ അനുവദിക്കുന്നു. തത്സമയ വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. നിയമിക്കുന്നതിന് വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ട ചില നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഇതാ:

ഒരു അഭിമുഖ-സ്റ്റൈൽ വീഡിയോ ടാസ്ക് അയയ്ക്കുക

ഒരു വൺ-വേ അഭിമുഖത്തിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരും അവരുടെ ടീമും ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് ലിസ്റ്റ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുക സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ. വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഉപയോഗിച്ച്, വെർച്വൽ മീറ്റിംഗിൽ ചേരുന്നതും റെക്കോർഡ് നേടുന്നതും എല്ലാം ഒരു കാര്യമാണ്. ഓരോ വ്യക്തിയും തങ്ങൾ ആരാണെന്നും അവർ എന്തുചെയ്യുന്നുവെന്നും ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നതിനായി അവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുമ്പോഴും ടീം ഒരേ മുറിയിലായിരിക്കണമെന്നില്ല. ബോർഡിലെ ഓരോ അംഗവും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട് അവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾ സമർപ്പിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അവർക്ക് പ്രതികരിക്കുന്നതിനായി റെക്കോർഡിംഗ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അയയ്‌ക്കാൻ കഴിയും. ഈ പ്രക്രിയ സമയം ലാഭിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് ഒറ്റയടിക്ക് ടാലൻ്റ് പൂളിലേക്ക് അയയ്ക്കാൻ കഴിയും! ഓരോ തീരുമാന നിർമ്മാതാവിൻ്റെയും അല്ലെങ്കിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെയും ഒരിടത്ത് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന രീതിയിലാണ് റെക്കോർഡിംഗ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്.

കൂടാതെ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ചോദ്യ വീഡിയോയ്ക്കുള്ള വീഡിയോ മറുപടി തെറ്റായ അധ്യാപകരെ ശരിയായ അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് അകറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നു. അപേക്ഷകരുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ കുറഞ്ഞ സമയം പാഴാകുന്നു, അതിനാൽ കൂടുതൽ വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള അപേക്ഷകരുമായി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് അവരുടെ സമയം വിവേകപൂർവ്വം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു ടു-വേ വീഡിയോയിൽ ഏർപ്പെടുക

വീഡിയോ അഭിമുഖം പുതിയതാണ്, ക്യാമറയിൽ അഭിമുഖം നടത്തുക എന്ന ആശയം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അൽപ്പം അസ്വസ്ഥരാക്കിയേക്കാം. ഒരു വീഡിയോ അഭിമുഖം സമർപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് വശങ്ങളുള്ള വീഡിയോ അഭിമുഖത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നത് ശരിക്കും ഒരു വെബ്‌ക്യാമിന് മുന്നിൽ ഇരുന്ന് റെക്കോർഡ് നേടുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പരിഗണിക്കേണ്ട ഒരു കാര്യം അതാണ് സാങ്കേതികവിദ്യ ക്ലാസ്റൂമിന്റെ ഒരു ഭാഗമാണ്, അതിനാൽ അതിൽ സുഖകരവും ഉപയോഗവും പ്രധാനമാണ്. സാങ്കേതിക പരിചയമുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി, ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിൽ പരിചയത്തിൽ അവർക്ക് ഒരു പൊരുത്തമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് വ്യത്യസ്ത ഘടകമാണ്. വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് വിവരങ്ങളുമായി നിങ്ങൾ ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുമ്പോൾ, ക്യാമറയിൽ കാൻഡിഡേറ്റ് ആകാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, ഈ പ്രക്രിയ നിങ്ങൾക്ക്, അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റർക്ക് കൂടുതൽ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുന്നത് എങ്ങനെ, പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇത് എങ്ങനെ സഹായിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വമായ അടിസ്ഥാനം ഉൾപ്പെടുത്തുക. സാധ്യതയുള്ള റിക്രൂട്ട്മെൻറുകൾക്ക് അവരുടെ വ്യക്തിത്വം പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അവസരവും അവരുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വളർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു അവസരവും എങ്ങനെയെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുക - ഇതെല്ലാം ജോലി നേടാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു! അവർ യുക്തി മനസ്സിലാക്കുന്തോറും, വെല്ലുവിളി ഏറ്റെടുത്ത് തുറക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ടീമുമായുള്ള സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

നിയമന പ്രക്രിയയിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കാൻ ഒന്നിലധികം വ്യക്തികൾ ആവശ്യമാണ്. എല്ലാ തീരുമാനമെടുക്കുന്നവരുടെയും സഹകരണം പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ ഭാവിയിൽ തിരിഞ്ഞുപോകുന്നത് ഒഴിവാക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഒരാളെ കയറ്റുക. സ്കൂൾ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും കാണാൻ വൺ-വേ അഭിമുഖങ്ങൾ പങ്കിടാനും കൈമാറാനും കഴിയും, അതേസമയം തത്സമയ വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് സെഷനുകൾ ആളുകളെ തത്സമയം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, അവ പിന്നീട് റെക്കോർഡുചെയ്യാനാകും. നിയമന പ്രക്രിയയിൽ അഭിപ്രായമുള്ള ഒരാൾ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് പിന്നീട് ക്ലൗഡിലൂടെയോ അതിലൂടെയോ റെക്കോർഡിംഗ് കാണാൻ കഴിയും ഫയൽ പങ്കിടൽ.

അനുവദിക്കുക FreeConference.com വീഡിയോ അഭിമുഖങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി റെക്കോർഡുചെയ്യാനോ തത്സമയം ഒരു സെഷൻ നടത്താനോ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന സംയോജിത വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോം ആകുക. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സ്ക്രീനിൽ സ്വന്തം ആധികാരികത കൊണ്ടുവരാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വിഷ്വൽ ഘടകം ഉൾപ്പെടുത്തി നിയമന പ്രക്രിയ എളുപ്പമാക്കുക. പോലുള്ള സവിശേഷതകൾ സ video ജന്യ വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ്, സൗജന്യ കോൺഫറൻസ് കോളിംഗ്, വിശദമായ സംഗ്രഹ കുറിപ്പുകൾ ഒപ്പം കൂടുതൽ, ഓൺബോർഡിംഗ് വേഗത്തിലാക്കുന്നു.

ഇന്ന് ഫ്രീ കോൺഫറൻസ് ഉപയോഗിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക!

[ninja_forms id = 80]