Manao ahoana ny fiaraha-miasa mahomby?

Ny fiaraha-miasa mandaitra dia mety manana endrika maro fa ny tondro iray lehibe izay mitondra mankany amin'ny valiny dia tanjona iraisana. Rehefa fantatry ny rehetra ny zavatra iasàny, miaraka amin'ny fahitana mazava ao an-tsaina ny zavatra tokony ho vokatra farany, ny zavatra hafa rehetra dia mety hianjera amin'ny toerana. Ny famaranana ny ezaka ataon'ny ekipa, ny toerana itodiana, dia hametraka ny làlan'ny dia sy ny fomba ahatongavana any.

Mazava ho azy fa tsotra ihany izany, na izany aza, ny "fahatongavana any" izay mitaky faritra mihetsiketsika vitsivitsy, toy ny fifanajana, ny fifampatokisana ary ny fitaovana fiaraha-miasa lehibe. Soa ihany fa misy ny fomba sy boaty ary efa nanandrana ary marina mba hamolavola ny fomba ahatongavanao sy ny ekipanao manomboka amin'ny teboka a mankany amin'ny b.

Andao hojerentsika akaiky kokoa ny sasany amin'ireo marika fiaraha-miasa mahomby ary inona no ilaina amin'ny fananganana sy fitazonana kolontsaina fiaraha-miasa ao anatin'ny ekipanao.

Manao ahoana ny fiaraha-miasa mahomby?

Ny fiaraha-miasa amin'ny asa aman-draharaha dia manomboka amin'ny fiaraha-miasa sy ny fandrindrana izay miasa mba hahatonga ny hevitra tsy voafaritra ho lasa tanjona farany mivaingana. Amin'ny alàlan'ny fizarana ny eritreritra sy ny hevitra ary ny famolavolana ny dia fitsangatsanganana hamelomana azy ireo dia amin'ny alàlan'ireo fifandraisana ireo izay manohana ny fitomboana.

Ho an'ny ekipa hamorona firaisan-kina, ny mpikambana tsirairay dia tsy maintsy mitondra miaraka amin'izy ireo eo amin'ny latabatra andiana fahaiza-manao eo amin'ny samy olona sy eo amin'ny lafiny teknika ary koa manana ny fahatsiarovan-tena ho mandanjalanja hatrany ny anjara birikiny sy ny vokatr'izy ireo hanohanana ny ekipa.

Ny sakana amin'ny fiaraha-miasa mahomby izay mampidina ny tetikasa rehetra dia manomboka amin'ny:

Fahatsiarovan-tena
Izy io dia manondro ny fahafahan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mamoaka tsara ny fomba fiheviny ny fahitany ny tenany sy manapotika ny fomba fiheverany ny hafa mahita ny tenany. Ny fahatakarana ny toetrantsika manokana, izay soatoavina hajaina akaiky antsika, ny fomba famolavolana ny toetrantsika ary ny fihetsika asehontsika. Inona avy ireo fahalemena sy tanjaka ary fahaizanao? Ireo rehetra ireo dia mitana andraikitra lehibe amin'ny fahombiazanao any am-piasana - indrindra fa satria tsy dia mahay mitsara ny fahaizantsika manokana isika.

Ny fahatsiarovan-tena avo dia mitarika amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara kokoa, fandrindrana ary fitantanana fifandirana izay amin'ny ankapobeny, misy fiatraikany amin'ny kalitaon'ny fiaraha-miasa.

Mihaino fihetsika
Izany dia mitaky ny fifantohan'ny sainao manontolo amin'ilay mpandahateny. Atombohy amin'ny fandinihana ny fomba fitenin'izy ireo. Inona fihetsika tsy am-bava ampitaina ve? Jereo ny tànany, ny masony, ary ny toerana misy ny vatany.

Manaraka, tandremo. Aiza ny fifantohanao? Mirenireny ve ny sainao? Mijanona eo ary aza manao zavatra hafa toy ny manamarina ny mailakao, na mikasika ny telefaoninao eo am-pihainoana. Araho izay lazain'izy ireo; na dia tsy mifanaraka amin'izany aza ianao dia ekeo ny hafatr'izy ireo ary hajao ny fandefasana ny hafany amin'ny famelana azy ireo hamita ny heviny, ny tantara sns.

Na dia toa mahitsy aza izany, amin'ny tsy fanaovana izany dia mandeha mihoatra ny ora ny fivoriana, manilika ny resaka ary mitarika any amin'ny toerana lavitra be ny resaka. Mijanona eo amin'ny làlan-kaleha miaraka amin'ny fahaiza-mihaino mavitrika izay mitarika fiaraha-miasa tsara sy famahana olana mba hanome ny ekipanao ny saina sahaza azy.

Professional Development
Rehefa mahatsapa ny mpiasa fa ny tombotsoany sy ny fivoarany arak'asa dia raisina an-tanana ny fivoarany.

Amin'ny alàlan'ny fanofanana fanampiny hanatsarana ny fahaizanao ara-teknika na ny fahaizanao mifandray amin'ny olona toy ny fanamafisana ny faharanitan-tsainao, ny fanatsarana ny fahaizanao rindrambaiko fampandrosoana fahalalana na fanatsarana ny fitenenanao ampahibemaso, ianao dia:

• Manampy amin'ny fahalalana iraisan'ny ekipanao
  Ny fahaizana bebe kokoa dia midika hoe voalamina tsara ianao amin'ny ankapobeny ary afaka miatrika sakantsakana izay nivadika ho fotoana mety.
• Manatsara ny fahafaham-po amin'ny asan'ny mpiasa
  Mahafinaritra kokoa izany rehefa mahatsapa ianao fa mahay sy manan-tsaina ny mpiara-miasa aminao ary afaka mianatra zavatra avy amin'izy ireo ianao.
• Fametrahana ny orinasanao amin'ny jiro tsara
  Amin'ny alàlan'ny fanolorana fotoana fanofanana sy fampandrosoana, amin'ny maha-mpampiasa anao, dia hitombo ny lazanao tsara. Indrindra raha faly ny mpiasa ary mahazo ny tombotsoan'ny fanavaozana azy ny mpanjifany dia toe-javatra mandresy ho an'ny rehetra izany.
• Fametrahana ny bara hisarihana ireo mpiasa go-getter mitovy hevitra kokoa
  Mihoatra ny karama sy tombontsoa azo avy amin'ny fifaninanana, rehefa manolotra fanabeazana mitohy na fotoana mety hitomboana amin'ny maha-matihanina anao ianao, ny mpirotsaka dia hanjelanjelatra amin'ity fomba "sary lehibe" ity.
• Fitazomana mihazona
  Rehefa mahatsapa ny fanohanan'ny mpiasa azy ireo dia te-hifikitra izy ireo ary hanao fanovana. Ny fanamby ara-pahasalamana sy ny fianarana mandritra ny androm-piainana izay manery fa tsy manakana dia hitazomana ny mpiasa eo amin'ny làlana marina. Ny fampandrosoana manokana dia manatsara ny fiaraha-miasa ekipa mahomby ka mijanona ny olona fa tsy te hiala eo am-pitadiavana kijana maitso.
• Fametrahana ny tsipika mifandimby
  Ny mpiasa sasany dia te hijanona fa ny hafa kosa mety amin'ny toeran'ny mpitantana. Ireo izay mampiseho mihoatra ny salan'isa fahaiza-mitarika sy fifandraisana mety mety tsara ho mpitarika miara-miasa, ohatra. Miharihary kokoa ny fampiroboroboana ny mpiasa rehefa nandany ny fotoana nanatsarany izy ireo.

Fifandraisana tsara
Ny fivezivezin'ny asa dia miankina amin'ny fomba ahafahanao miditra amin'ireo mpikambana ao amin'ny vondrona hafa. Miaraka amin'ny rindrambaiko fiaraha-miasa izay mampiroborobo ny fifandraisana avo lenta kokoa, mora ny mamaky ny hevitrao amin'ny alàlan'ny fifampiresahana an-tsoratra na an-dahatsary, na miasa amina tetikasa miaraka amina mpiara-miasa iray amin'ny toeran-kafa amin'ny antso kaonferansa.

Ohatra, mamorona torolàlana mora azo manasongadina ny fenitry ny vondrona (na ny lalàna mifehy) ary ataovy mora ho an'ny tsirairay ny mandray anjara. Ny fitsipika dia mety ahitana:

• Henoy ny mahatakatra fa tsy mamaly
• Ny saina dia parasyute - mandeha tsara kokoa rehefa misokatra
• Esory ny fironana hiaro tena
• Omeo ny tombotsoan'ny fisalasalana ireo mpiara-miasa aminao - indrindra rehefa mifandray amin'ny Internet
• Manaova fanazaran-tena ary ataovy izay hahatsapanao ny fanetren-tena

Ampiharo ireo fomban'ireo vondrona ireo ihany amin'ny fomba fivorianao ho vondrona ao amin'ny fivoriana an-tserasera:

• Ny fivoriana dia tokony hanomboka sy hifarana ara-potoana
• Ny fivoriana miaraka amin'ireo mpandray anjara XX dia hosoratana
• Hisy fandaharam-potoana halefa alohan'ny fampifanarahana
• Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia tsy maintsy miteny
• Hofintina amin'ny mailaka ny teboka hetsika

Ny vahaolana tsara kokoa ho an'ny vondrona fiaraha-miasa tsaratsara kokoa dia azo ampiharina amin'ny fitaovana fiaraha-miasa izay miasa mba hampiorina ny serasera sy ny fampandrosoana mihatsara. Ny fampiasana sehatra fifandraisana roa-lalana ho an'ny fiaraha-miasa matanjaka dia manome ny asanao fidirana tsy misy fetra amin'ny fifandraisana anatiny sy ivelany eo amin'ny mpiasa sy ny mpanjifa.

Fa maninona no ilaina ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa?

Ny fiaraha-miasa dia mandrisika ny fahitana ary mampifandray ireo teboka famoronana. Rehefa misy hevitra roa toa misaraka mifamatotra hamoronana hevitra vaovao dia io fahitana sy fahaiza-manao io no fahitana azy ireo ho tsy misaraka izay mitarika fahombiazana.

Fanampin'izay, rehefa tafakambana ny lohany ny olona dia miakatra ny fidirana an-tsehatra, miakatra ny fandraisana andraikitra ary maniry ny hanao izay tratry ny ainy ny olona ary mitazona ny ekipa tsy ho faty.

(alt tag: Ny fijerin'ny mason'i Bird ny vehivavy manoratra ao amin'ny kahieny ao amin'ny birao eo alohan'ny solosaina birao mandritra fihaonambe horonantsary amin'ny fivoriana)

Mpiasa miasa

Ireo vondrona miara-miasa izay mamirapiratra dia misy zavatra itovizany - mandray anjara ny mpikambana ao aminy. Ao daholo izy ireo ary vonona ny hanao izay ilaina amin'ny fanatanterahana ilay asa. Fa maninona Satria ny heviny, ny fotoana ary ny fiezahany dia mifangaro miaraka amin'ireo mpiara-miasa aminy. Miasa amin'ny ekipa fiaraha-miasa ny mpiasa amin'ny:

• Fandraisana anjara ny mpilalao rehetra
  Rehefa hitan'ny mpiasa sy ny mpitarika fiaraha-miasa rehetra ny fahitana dia mila soratana ny andraikiny eo noho eo. Ny fahafantarana ny anjarany amin'ny alàlan'ny famaritana mazava ny metrika sy ny vokatra azo refesina dia hanampy azy ireo hanatanteraka izay tokony hatao ary hahatonga azy ireo hahatsapa fa manamarina.
• Mamorona rafitra sy rafitra
  Manendre ekipa miasa isan-karazany amin'ny tetik'asa sy ahiahy manokana hahafahan'izy ireo manohy mandalina lalina sy manatsara. Ny sehatr'asa an-tserasera sy ny sehatry ny serasera amin'ny lafiny roa dia manome ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana mivantana takiana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa sy ny mpitarika.
• Fampitaovana ny mpitarika fiaraha-miasa
  Ianaro ny fomba fiasan'ny mpitondra samihafa sy ny tanjany sy ny fahalemeny. Ampidiro ny fahaizany mifototra amin'ny zavatra niainany ary mampihatra izany amin'ny vondrona sy andraikitra samihafa. Inona no ilain'ny "antenantenany", ary ahoana no ahazoana fanohanana ny fitantanana eo afovoany?
• Fanomezana fahaiza-manao
  Mandrosoa ambony sy avy eo raha ny amin'ny fanomezana hery ny fomba fiasan'ny mpiasa; manome fahalalana bebe kokoa ary mandrisoa ny fahaiza-manavao, ary fahaiza-manao vaovao sy fitondran-tena izay azo apetraka aingana.
• Mizara izay mitranga
  Mankalazà fandresena ary zarao amin'ny hafa mandritra ny dingana rehetra. Toy izany koa, tazomy hisokatra hatrany ny lalan'ny fifandraisana rehefa miha-sarotra ny raharaha ary ilaina ny tanana rehetra eo ambonin'ny tokotanin-tsambo.

Rehefa mahatsapa ny tenany fa ao anatin'ny ekipa ny tsirairay ary samy manana ny lanjany avy ny olona tsirairay hisintona azy, lasa mandaitra kokoa ny famoahana ny asa. Miharihary ny firosoana ambony ary ny fiaraha-miasa no lohalaharana.

Serasera lehibe misokatra

Ny fananganana kolontsaina fiaraha-miasa ao anatin'ny ekipanao dia vao mainka mirehitra rehefa ny fifandraisana misokatra no lohalaharana amin'ny fanatanterahana ny zavatra. Ampidiro ity fomba ity amin'ny fampiasana rindrambaiko fifandraisana mpiasa, izay mampirehitra afo mba hahavitana zavatra amin'ny fomba fohy sy tsy dia misy toerana firy hanaovana tsy fifankahazoana. Ampidiro ity fomba ity amin'ny:

• Fandraisana andraikitra ny mpiasa hizara ny heviny sy ny heviny
• Ny fahitana ny fandraisan'anjaran'ny mpiasan'izy ireo ho zava-dehibe sy avy amin'ny “laharana voalohany”
• Mihaino ny ekipanao ary manokana fotoana hisaintsainana
• Manosika ny fifandraisana ara-tsosialy sy manokana
• Mametraka fahatsapana fanajana amin'ny ambaratonga rehetra
• Fantaro ny mpiasanao
• Mamolavola fandaharam-potoana ho hitan'ny tsirairay sy hanarahany azy
• Mamaritra ny zavatra hitanao fa tsy mitsara
• Miatrika olana fa tsy milomano

Ireto dia vitsivitsy monja amin'ireo fomba maro ahafahanao miasa mankany amin'ny fifandraisana manankarena sy misokatra kokoa. Ampiasao ireo tetika ireo amin'ny sehatry ny fifandraisana an-tserasera izay mampirehitra afo hahavitana amin'ny fomba fohy ary tsy dia misy toerana loatra amin'ny tsy fahazoan-kevitra.

FreeConference.com dia natao hanovozana ny fomba fifandraisanao ao anatin'ny ekipanao sy ivelan'io. Hamafiso ny fiaraha-miasa amin'ireo fivoriana an-tserasera izay manakaiky ny ekipanao ary manome aingam-panahy ny asa tsara indrindra avy amin'ny olona tsirairay. ANKAFIZO conferencing web fiasa izay fenoina fifampizarana efijery, fizarana antontan-taratasy, whiteboard an-tserasera ary bebe kokoa ho an'ny resaka sy fivoriana avo lenta izay mitarika amin'ny fiaraha-miasa mahomby.

Midira, maimaim-poana!