Ny miasa any lavitra any ve no tena hoavin'ny asa?

Raha averintsika fotsiny ny famantaranandro 10 na 15 taona fotsiny dia ho amin'ny fotoana tsy dia fahita firy ny asa lavitra. Ny mpampiasa dia mbola nikatona tamin'ny fiheverana fa ny olona dia tokony ho tao amin'ny birao mba hahalalany ny tsara indrindra vitany, ary ny tombontsoa amin'ny famelana ny telefaona olona tsy dia hita miharihary.

Na izany aza, mandroso haingana mandraka androany ary hahita ny tenantsika amin'ny vanim-potoana izay iasan'ny asa lavitra bebe kokoa noho ny hatramin'izay. Ny isan'ny olona miasa lavitra dia toa mitombo amin'ny iray segondra, ary tena tsy misy ny antony mampiahiahy fa hiadana izany. Mazava ho azy fa hisy toerana foana ho an'ny birao nentim-paharazana, fa ny asa lavitra no azo antoka indrindra amin'ny ho avy.

Hitondra fanovana maro izany. Ireo mpitantana dia tsy maintsy manamboatra ny fomba fitantanany mba hahafahan'izy ireo miara-miasa amin'ny ekipa lavitra, ary saika ny orinasa rehetra dia mila mahazo fanampiana — amin'ny endrika fikambanana mpampiasa matihanina (PEO)—Mitantana ny nofy ratsy HR izay misy ny mpiasa manerantany.

Fa alohan'ny hidirantsika lavitra amin'ny zavatra tokony hataon'ny olona mba hifaneraserana amin'ny mpiasa lavitra, andao jerena ny sasany amin'ireo mpamily fiovana mahery vaika amin'ny fomba fiasanay.

Miakatra ny toekarena Gig

Mihabetsaka ny olona no mahaleo tena noho ny hatramin'izay, miaraka amin'ny ankamaroan'ny vinavina manondro an'izany amin'ny 2027, ny mpiasa amerikana dia ho mpitovo tsy miankina 50 isan-jato. Fiovana lehibe eo amin'ny firafitry ny toekarena izany. Fa raha te hahalala ny antony hampidirina ao anatin'ity fironana ity ny asa lavitra dia tsy maintsy dinihintsika hoe iza no afaka miasa ary nahoana.

Ny ankamaroan'ny mpiasa tsy miankina dia miasa amin'ny iray amin'ireo saha efatra: Serivisy IT / solosaina, fitantanana kaonty sy vola, HR ary fandraisana mpiasa, ary fampandrosoana / fanoratana atiny. Ary araka ny hitanao, ireo asa rehetra ireo dia azo atao ankoatry ny solosaina sy fifandraisana Internet. Io no ahafahan'ireto freelancer miasa mangalatra tahan'ny fifaninanana ireto, izay mahatonga azy ireo safidy manintona ho an'ny orinasa.
Ka rehefa mihabe ny isan'ny freelancer dia hitombo koa ny fisian'ny asa lavitra. Ary na dia manapa-kevitra ny hitandrina ireo andraikitra mahazatra ao anatin'ny orinasa ireo aza ny orinasa dia hahafahan'izy ireo mamela ny olona hiasa mora kokoa, ary koa miteraka fitomboan'ny isan'ny olona miasa lavitra.

Miroborobo ny e-varotra

Mpamily iray lehibe amin'ny fitomboan'ny asa lavitra dia ny fanitarana haingana ny eCommerce. Mihabetsaka ny olona miantsena an-tserasera isan-taona, ary tsy hihena izany fironana izany. Vaovao tsara ho an'ireo izay mitantana orinasa consulting eCommerce amin'izao fotoana izao na manana fikasana hanomboka iray. Ary vaovao tsara ho an'ireo mpanohana ny asa lavitra.

Nahoana? Satria ny eCommerce dia saika nomerika tanteraka. Ny tena mahasarika amin'ny fanokafana ny iray amin'ireo orinasa ireo dia ny hoe azo fehezina saika amin'ny solosaina finday izy ireo, mitazona ny ambony ary mahazo tombony ambony. Ny hany ilainao dia ny fitaovana/rindrambaiko tsara hampandehanana ny orinasanao eCommerce. Miaraka amin'ny Ecommerce Rindrambaiko ERP, CRM, ary chatbots, azo atao ny manara-maso sy manamora ny lafiny isan-karazany amin'ny orinasanao eCommerce, ka mahatonga azy io hahomby sy hahazoana tombony. Noho izany, raha mbola mitombo ny eCommerce, dia hisy asa lavitra koa, hanampy amin'ny fanaovana azy ho ampahany manan-danja amin'ny toe-karena manerantany.

Ireo mpiasa lavitra dia mirona amin'ny firosoana bebe kokoa

Eny, mamaky izany marina ianao. Mifanohitra amin'izay heverintsika ho misy dikany izany. Ny tsy fahampian'ny fanaraha-maso, ny firafitra ary ny fifandraisana amin'ilay asa miaraka amin'ny fiasana lavitra dia mitarika antsika hino fa mora kokoa ny fialan'ny mpiasa lavitra. Fa ny fanadihadiana nataon'ny Harvard Business Review nahita ny mifanohitra tanteraka aminy no marina, milaza fa avo kokoa ny fandraisana mpiasa ho an'ny mpiasa lavitra raha oharina amin'ireo any amin'ny birao.
Ny lojika ao ambadik'izany dia ny asa lavitra no mamela ny olona hampiasa tsara ny fotoanany. Raha tokony hipetraka ao amin'ny birao mandritra ny ora maromaro izy ireo dia afaka miasa amin'ny asany ary avy eo mampiasa ny fotoana malalaka arak'izay itiavany azy. Sarotra ny mahita an'io karazana malefaka io, ary zavatra tian'ny olona ankamaminy. Ny fiasa lavitra dia lasa asa lehibe iray izay tena tian'ny olona hotehirizina, manosika azy ireo hampiasa angovo bebe kokoa amin'ny asany, hampiroborobo ny fifamatorana sy ny famokarana.

Mazava ho azy fa tsy milaza akory izany fa ny miasa lavitra dia miha-mahomby ny olona. Mila manana fifehezan-tena tsara sy fahaizana miasa mitokana ianao. Saingy ity porofo ity fa ny asa lavitra dia tsara amin'ny famokarana dia mety hitarika any amin'ny mpampiasa hanome ity tombony ity amin'ny olona maro kokoa.

For more tanisao ireo hevitra infographic, Fitsidihana venngage.com

Izany no tadiavin'ny olona

Ny millennial dia lasa sehatra ofisialy lehibe indrindra amin'ny vahoaka sy ny mpiasa. Ary midika izany fa ny fomba fiasantsika dia ho avy hitaratra ny soatoavina sy ny hetahetan'ity taranaka ity.

Ny fitoviana dia nanjary olana lehibe indrindra tamin'ity demografika ity rehefa handeha hitady asa izy ireo. Ny karama sy ny efitrano hitomboany dia mbola zava-dehibe, saingy nifangaro izy ireo dia mifaninana amin'ny tombontsoa hafa manandanja indrindra, toy ny fialan-tsasatra manam-bola sy ny fahalalahana mametraka ny fandaharam-potoanany. Ny asa an-tany lavitra dia iray amin'ireo fomba ahafahan'ny mpampiasa manolotra ireo tombontsoa mety ho an'ny mpiasan'izy ireo ireo, midika izany fa afaka manantena ny hahita fitomboan'ny fampiasana azy isika amin'ny taona ho avy.

Misy ny fitaovana hanatanterahana izany

Ny adihevitra iraisana manohitra ny asa an-davitra dia lasa fenitra dia ny tsy fahazoan'ny orinasa fifandraisana amin'ny olona ilaina amin'ny fananganana kolontsaina matanjaka sy manavao. Ary na dia marina aza izany amin'ny lafiny sasany, dia misy fomba hiasa amin'ity olana ity. Manokana, teknolojia.

Vidéoconferencing, fifampizarana efijery, fampiharana mamokatra toa ny FreeConference.com ary ny haingam-pandeha mitombo hatrany amin'ny Callbridge dia midika fa mora kokoa noho ny taloha ny mifampiresaka amin'ny olona na dia tsy eo amin'ny toerana iray aza izy ireo. Ary na dia tsy misy mahasolo ny fahatsapana ny hipetraka eo akaikin'ny olona iray aza ary hiresaka, ireo fitaovana ireo dia mampanakaiky antsika. Na manintona antsika akaiky izy ireo mba hahatonga ny tombotsoan'ny asa lavitra mbola mihoatra ny ambany.

Ankoatr'izay, mbola eo amin'ny dingana zazakely amin'ity fironana ity isika. Fitaovana maro kokoa no hivoaka hanatsara ny traikefa amin'ny asa lavitra, ary izany dia hahatonga ity karazana fandaminana miasa ity hahomby kokoa ary noho izany dia malaza kokoa.

Ny ho avy izao

Azo inoana fa tsy hiala mihitsy ireo birao, ary aleon'ny olona foana ny fifandraisana mivantana fa tsy ny nomerika. Saingy ny fironana amin'ny toekarena miampy ny tombony tsy mitsaha-mitombo omen'ny asa lavitra dia manondro ny asa an-tany lavitra hijanona eto. Ny mpiasa sy ny mpikatsaka asa dia hanantena izany karazana fandaminana izany, ary mila miomana ny tenan'izy ireo hanolotra izany. Hitanay sahady ny fitomboan'ny isan'ny mpiasa lavitra, fa ny zavatra hafana ihany no antenainay, izany hoe ny asa lavitra no hoavin'ny asa.

About the Author: Jock Purtle no CEO an'ny Fivoahana niomerika. Niasa lavitra foana izy ary mampiasa mpiasa lavitra iray manontolo. Nahita ny tombony azon'ny mpiasa sy ny orinasa izy.

FreeConference.com ilay mpamatsy fiantsoana fihaonambe maimaimpoana tany am-boalohany, manome anao fahalalahana hisafidy ny fomba hifandraisanao amin'ny fivorianao na aiza na aiza, na oviana na oviana tsy misy adidy.

Mamorona kaonty maimaim-poana anio ary miaina teleconferencing maimaimpoana, horonan-tsary tsy misintona, fizarana amin'ny efijery, fihaonambe amin'ny Internet ary maro hafa.

[ninja_form id = 7]