Ahoana no hampitomboana ny fiaraha-miasa eo amin'ny samy ekipa

Hery amin'ny isa no lalao. Tahaka ny filazan'ny ohabolana afrikana hoe: “Raha te handeha haingana ianao dia mandehana irery. Raha te handroso lavitra ianao dia mandehana miaraka, ”rehefa manangona ny traikefanay sy ny fahaizantsika amin'ny asa aman-draharaha izahay, dia lasa matanjaka kokoa ny fiaraha-miasa.

Ahoana anefa raha te handeha haingana sy lavitra isika? Ahoana no fomba hanorenantsika kolontsaina any am-piasana izay manome vahana ny fiarahan'ny fiaraha-miasa ho an'ny ekipa mahomby izay mahavita zavatra?

Ny fitomboan'ny fiaraha-miasa eo amin'ny mpiasa sy ny departemanta dia manomboka amin'ny fifandraisan'ny ekipa izay mitondra ny olona ho amin'ny tanjona farany iray ihany. Rehefa miresaka momba ny fiaraha-miasa isika dia mihoatra ny fiatrehana ilay asa an-tanana fotsiny, fa momba ny:

• Mifanampy
• Fifandraisana mahomby
• Misintona ny lanjanao

Rehefa samy manana ny anjara toerany voafaritra mazava tsara ny mpitondra, ny mpanaraka harahina, ny fahaiza-manao manome ary manana loharanom-pahalalana betsaka dia eo no mitranga ny majika. Raha mbola zaraina ihany ny tanjona iray, miaraka amina karazana fahaiza-manao manokana, afaka miasa sy mamokatra ny valiny manokana ny vondrona.

Ka ahoana no ampirisihanao tontolo iaraha-miasa kokoa hiroboroboan'ny ekipa? Vakio hatrany ny paikadin'ny ekipa sy ny fiaraha-miasa mahomby.

Amboary ny fahaizanao miasa sy ny fiaraha-miasa

Mba hananana fahaiza-manao fiaraha-miasa tsara kokoa, ny dingana voalohany dia ny fanamafisana ny fananganana ekipa, ny vato fehizoro dia ny fifandraisana. Ny serasera dia ny teny elo manondro ny fomba fandefasana sy fandraisana ny hafatra. Ahoana no fandraisan'ny sasany ny zavatra andefasanao? Ahoana no ampitanao ny zavatra tokony hatao? Ity fifanakalozana ity dia mety ho fahasamihafana eo amin'ny fifankahalalana na tsia.

Ankoatr'izay, ny fifandraisana tsara dia mitaky fahaizana voajanahary (na mianatra) mamaky sy mamaky fambara tsy am-bava (manamarika izay tsy lazain'ny olona iray, ny fitenin-vatana, sns.), Ny fihainoana mavitrika, ny fanatsarana (mifantoka amin'ny vahaolana, sns.) Ary haingana amin'ny tongotrao amin'izao fotoana izao.

Mpampiresaka tsara:

• Mampita ny hafany amin'ny fomba ifandraisan'ny mpihaino
• Manome zava-misy noho ny fihetsem-po
• Mampiely vaovao vetivety
• Manasa hevitra
• Mangataka fanontaniana mba hiantohana tsara ny vaovao
• Miato kely hihainoana mavitrika ary hieritreritra fa tsy hamaly

Ny fifandraisana dia adika amin'ny fiaraha-miasa toy izao:

Fifandraisana> fiaraha-miasa> fandrindrana> fiaraha-miasa> Fiaraha-miasa

Rehefa mandeha ny resaka, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahatsapa fa toy ny fahita sy ny fandrenesana izay mitondra amin'ny fahatakarana bebe kokoa. Rehefa afaka mifankahazo ny tsirairay, ny fandrindrana ny ezaka fiaraha-miasa dia manampy amin'ny famitana ny asa fiaraha-miasa, noho izany manamafy sy mitaiza ny fironana amin'ny fitomboan'ny fahaiza-miasa sy ny fahaiza-miasa.

Inona avy ireo fahaiza-miasa?

Ekipa mandrafitra ekipa vonona sy vonona hikaroka vahaolana; miasa miaraka amin'ny tanjaka sy ny fahalemena; ny fahatakarana, ny fanitsiana ary ny fananana tompony noho ny lesoka; ny fanomezana ny trosa tokony hisy, ary ny fanehoana fangorahana ny olan'ny ekipa hafa dia mariky ny ezaka fiaraha-miasa lehibe.

Diniho ireto fahaiza-miasa ireto:

1. Mametraha andrasana amin'ny fitondran-tena amin'ny alàlan'ny fampisehoana
   Raha mitarika ny fonosana ianao fa tsy manazava ny fihetsika tianao ho hita dia asehoy izany. Araho ny lalàna tianao hampiharina, ary ampamoaho ny tsirairay amin'ny zavatra nataony - toy ny hoe ilaina ny mijoro amin'ny toeranao, maneho hevitra, miantehitra amin'ny hafa, mifampiresaka sarotra, sns.
2. Mijanona ambony amin'ny fanabeazana ekipa
   Hamarino fa ny olon-drehetra dia manana ny fampahalalana ilaina rehetra hanaovana ny asany marina. Inona avy ireo masontsivana amin'ilay asa atao? Iza no tompon'andraikitra amin'ny inona? Ahoana ny fomba hanatonana ireo mpikambana ao amin'ny ekipa? Inona avy ireo fahaiza-manao fanampiny ilain'izy ireo hananana mba hamirapiratra amin'ny anjara asany?
3. Ampiharo ny fahafaha-mitarika amin'ny andraikitra amin'ny fitarihana
   Miorina amin'ny sakany sy ny filan'ny tetikasa dia hiovaova ny fahaiza-mitarika. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa iray mahay amin'ny fitantanana tetikasa dia ho afaka hampihatra ny fahaiza-manaony rehefa miresaka ny làlan'ny tetikasa fa tsy ny mpikambana ao amin'ny ekipa izay ezahana ampiasaina hampiasa tsara kokoa ny fitantanana ny fitarihana famoronana. Hiova ny fahaiza-mitarika rehefa miseho ny tetikasa.
4. Mikaroha fahalianana
   Mampiasà faharetana eo am-pizarana fomba fijery ao anaty vondrona, ary mandritra ny fanitarana hahafantarana ireo fomba fijery ivelan'ny vondrona. Rehefa mizara ny fahalianany ny tsirairay hianatra sy hizara bebe kokoa, ny lohahevitra, ny filàna, ny angona, ny fikarohana ary ny hevitra dia azo ampifandraisina ary ampiharina manerana ny solaitrabe mba hampanan-karena tetikasa na asa iray.
5. Meteza ho mpanentana
   Amporisiho ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Ny fahombiazan'izy ireo dia ny fahombiazan'ny tsirairay. Ny fanajana sy ny fifandraisan'ny mpiara-miasa tsirairay amin'ny sehatra manokana dia mampiseho fa miahy ianao ary manentana ny hafa hikarakara koa.
6. "Tsy haiko" mety ho valiny mety
   Rehefa dinihina tokoa, olombelona ihany ianao! Aleo hiaiky fa tsy fantatrao ny vahaolana, toy izay mamorona zavatra misidina sy diso. Tsy misy manantena na iza na iza hanana ny valiny rehetra. Miantehitra amin'ireo manam-pahaizana izay manana fahitana tsara kokoa na milaza hoe: “Tsy fantatro, avelao aho hiverina aminao.”
7. Tadidio fa manaraka ny asany ny Form
   Ny bottlenecks dia mitranga matetika rehefa misy fihenam-bidy miaraka amin'ny fizotrany. Fantaro izay firafitra sy fizotrany manakana ny valiny tsy hiasa tsara. Azo sokafana ve ny fifandraisana? Azo atao milamina kokoa ve ny asa miaraka amin'ny fotoana tarehin'ny tarehy?
8. Mamaha ny olana amin'ny maha-vondrona anao
   Miaraha mivondrona ho vondrona hizara fifanakalozan-kevitra bebe kokoa ary hisokatra amin'ny fifanakalozan-kevitra izay ahatongavana amin'ny latabatra boribory ny traikefa ara-kolontsaina, ny fahaiza-manao ary ny fahalalana.
9. Cater hatramin'ny fanavaozana
   Raha ny zava-baovao no ifantohan'ny ekipa iray ahitana vondron'olona maro samihafa manana malalaka fahalalana fototra, traikefa ary fomba fisainana, lasa mora kokoa ny mahita vahaolana amin'ny famoronana.
10. Tsy maninona ny tsy manaiky - Manasa azy
    Ny hevitra mifamaly dia manampy amin'ny famahana vahaolana sy manaisotra olana, raha tsy eo ihany ny fanajana sy ny fifandraisana. Ny lahateny mahasalama sy mamokatra ary manorina dia mety hahasoa tokoa.

Fantaro ny tanjon'ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa

Ampahany amin'ny toeram-piasana foana ny fiaraha-miasa, na izany aza, misy tetik'asa sy tanjona sasany mila bebe kokoa amin'izany.
Tombano ny fahaizanao miasa miaraka amin'ny fikajiana ireto manaraka ireto:

• Ohatrinona ny fotoana isehoan'ny tarehy?
• Ahoana no mahazatra ny mpiara-miasa?
• Manome lanja ny habetsany na kalitao ve ianao?

Ireo ekipa izay manao ny ezaka mankany amin'ny fiaraha-miasa mamokatra dia miaina vokatra manankarena sy fatorana matanjaka kokoa. Ka inona no ilaina amin'ny fiaraha-miasa, ary inona no tombony azo?

7. Famahana olana bebe kokoa
Inona no ataonao rehefa tonga any amin'ny sakana iray ianao? Mangataka fanampiana ianao, miresaka amin'ny olon-kafa, na manao fikarohana. Mitady fomba fijery hafa ianao. Eritrereto ny fandaharam-potoana amin'ny fivoriana an-tserasera, alaivo ao amin'ny solaitrabe an-tserasera ny fotoam-pivarotan-kevitrao, fanasana tontolon'ny mpitarika eritreritra, sns., Mba hamahana ilay olana.

6. Mamorona Cohesion
Ny fiaraha-miasa dia mampivondrona ny olona hamorona ekipa fiaraha-miasa sarotra. Raha tokony hiasa amin'ny silo dia mihombo ny fiaraha-miasa mahomby rehefa atambatra ny ekipa mahay mifangaro avy amin'ny sampana samihafa. Ny ekipa na ny olona izay tsy miasa matetika dia omena fotoana hiray hina sy hanatevin-daharana ny hery hamoronana asa mety hanana refy fanampiny.

5. Fahafahana hianaranao avy
Amin'ny alàlan'ny fizarana hevitra, hevitra, sangan'asa, fahalalana ary traikefa, miharihary ny fiarahamiasa eo amin'ireo mpiasa. Ny fianarana avy amin'ny mpiara-miasa dia mametraka tontolo iray izay mamorona fianarana sy fivoarana bebe kokoa.

4. Lalana vaovao hifandraisana
Ny resadresaka misokatra tsy tapaka eo amin'ireo ekipa dia manokatra ny fantsona ho an'ny asa lalina. Ny fizarana vaovao dia midika fa ny mpiara-miasa dia afaka manao ny asany tsara kokoa, haingana kokoa ary marimarina kokoa. Ny lozisialy fiaraha-miasa izay ahafahan'ny fifandraisana haingana na ny mifanatrika amin'ny horonantsary na ny audio dia manatsara ny kalitao ary mampitombo ny hafainganana sy ny fifandraisana.

3. Ampitomboy ny fihazonana ny mpiasa
Rehefa mahatsapa ny mpiasa misokatra sy mifandray amin'ny toeram-piasana sy ny dalam-piasana, tsy dia misy fotoana firy intsony izy ireo te hiala amin'ny fitadiavana asa any an-kafa. Ny fifandraisana dia manan-danja ary raha ny fiaraha-miasa no lohalaharana amin'ny fomba fiasan'ny vondrona, ny mpiasa dia mahatsapa fa ilaina, maniry ary vonona ny handray anjara bebe kokoa.

2. Mpiasa sambatra sy mahomby kokoa
Ny tsy fahombiazan'ny toeram-piasana toy ny asa ambany sy ambany, ny fampahalalana diso ary ny fikorontanan'ny delegasiona dia azo hamaivanina amin'ny alàlan'ny fitaovana fiaraha-miasa amin'ny ekipa. 86% ny mpiasa sy ny mpitantana milaza fa ny tsy fahombiazan'ny toeram-piasana dia lasa matetika kokoa rehefa misy ny tsy fahampian'ny fifandraisana na ny ezaka atao amin'ny fiaraha-miasa.

1. Manampia sehatra vaovao amin'ny kolotsaina orinasa
Miteraha fifampitokisana bebe kokoa amin'ireo mpiara-miasa sy sampana rehefa afaka milaza izay tianao holazaina sy milaza izay lazainao ianao. Rehefa tsapanao fa takatrao izy dia eo no tena hilalao ny vahaolana maharitra amin'ny ekipa maharitra. Jereo fa mihalehibe ny toe-tsaina ary mahatsapa ny mpikamban'izy ireo fa te hiteny izy ireo, mizara fahitana, mandray anjara ary mandray anjara. Jereo hoe mihatsara koa ny mpanatrika.

Fifandraisana tsy tapaka

Mba hitazomana ny fifandraisana miasa rehetra hiroborobo, ny tahan'ny itohanana ny serasera dia manakiana. Ny fitazonana ny tsipika fifandraisana tsy azo idirana tsy tapaka dia manamafy orina ary afaka manao tetikasa, na mitohy milamina kokoa ny fivezivezena. Ampiharo ny paikadim-pifandraisana misy antso ho an'ny fihaonambe, fihaonambe an-tsary sy fivoriana an-tserasera miaraka amina rindrambaiko iaraha-miasa toy ny whiteboard an-tserasera, ary fizarana horonan-tsary ho an'ny fifandraisana hatrany.
Ny fitazonana hatrany ny fifandraisana tsy tapaka dia:

• Ampio fangaraharana amin'ny orinasa:
  Ny fenitra mifehy ny fifandraisana anaty dia hipoitra voajanahary ary hisy fiantraikany amin'ny fifandraisanao amin'ny mpanjifa, fampandrosoana ny orinasa, famoahana asa, sns.
• Mamorona fifandraisana matanjaka kokoa:
  Ny serasera fiaraha-miasa dia mametraka anao amin'ny pejy mitovy amin'ny ekipanao. Ny fampahalalana marina zaraina sy hitan'ny rehetra dia mahatonga ny mpikambana ao amin'ny ekipa hahatsapa ho akaiky kokoa fa tsy handre izany amin'ny tanana faharoa. Raha tokony hanafina ny vaovao na tsy hilaza afa-tsy ny mpikambana ao amin'ny ekipa sasany ianao, ny fampahalalana feno dia miasa mba hitazomana ny fifandraisana salama sy matanjaka kokoa.
• Ampahafantaro ireo ekipa ny fiovana:
  Tetikasa tetik'asa, sarintany saina, fampisehoana, fotoam-pisefoana - napetraka avokoa ireo hanokatra ny resaka manodidina ny fanitsiana, fanovana ny tetibola, ny fizotry ny fotoana, ny hevitry ny mpanjifa ary maro hafa. Ny fivoriana dia sehatra ivoahan'ny mpiasa avo lenta hizara vaovao manerana ny solaitrabe.
• Amporisiho ny tadiavinao:
  Ny tontolo azo antoka sy malalaka izay ahazoan'ny mpiara-miasa aina mifanampy dia manampy amin'ny fivezivezena malalaka. Raha misy ny sakana, fanamby na zavatra hankalazana aza, ny fametrahana fikoriananao izay manasa ny hevitrao dia manome ny rehetra vaovao mivaingana izay manatsara ny fizotran'ny asa na miarahaba ireo dingana vita tsara.
• Mitondrà mpanjifa bebe kokoa:
  miaraka conferencing web, mora ny mifandray matetika matetika. Ny fijanonana eo ambonin'ireo tetik'asa dia lasa tsotra kokoa rehefa afaka manasa sy mandamina fivoriana an-tserasera ianao, manana fotoana tarehy, manao fampisehoana ary maro hafa. Mampifandray ny elanelana misy eo amin'ny misy anao sy ny toerana misy ny mpanjifa ny fifanakalozan-kevitra momba ny rindrambaiko amin'ny alàlan'ny vidéo video, izay miteraka fahatokisana ary manitatra ny tamba-jotra.

Ny fahazoana miditra na aiza na aiza toerana, dia mampahafantatra ny ekipanao, ny mpanjifanao ary ny mpanjifanao mety afaka miantehitra aminao izy ireo hahavita ilay asa.

Foster Trust

Raha tsy misy fifampatokisana, haingana sy ho avy aiza no vitanao? Rehefa tsy azonao antoka raha manana fahaizana maka tetikasa ny ekipanao na "milamina tsara" matetika ianao ary tsy mandray risika na mivelatra amin'ny hevitra vaovao, hijaly ny fahombiazan'ny ekipa. Raha tsindrio ny fahatsapana fisalasalana amin'ny fomba fiasan'ny ekipanao, mety manomboka manomboka manimba ireo mpikambana ao amin'ny ekipa. Ny fisalasalana dia miasa handrava ny ekipa fa tsy ny fananganana azy.
Fa kosa, ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny fahatokisana sy ny fanohanana dia miteraka rafitra hiroboroboan'ny ekipa iray. Ny fahafantarana ny teboka jamba, ny tanjaka ary ny fahalemena dia manampy ny olona hahafantatra hoe iza no manao inona ary manao ahoana ny asan'ny ekipa hamelomana ilay tetikasa.

Ny torolàlana, ny fahitana ary ny paikady izay voarindra mazava tsara dia manampy amin'ny fametrahana ny ekipanao amin'ny làlana mankany amin'ny fahombiazana. Ireto misy dosie vitsivitsy ary tsy tokony hatao rehefa mametraka fahatokisana ao anatin'ny ekipanao:

Aza mametraka tanjona avo loatra na ambany loatra
Ny tanjona ambony dia hahatonga ny mpiasa hahatsapa ho toy ny manararaotra azy ireo, fa mametraka tanjona ambany loatra dia midika fa tsy misy fitokisana. Ny fanamby dia ny fitadiavana ny toerana mamy izay mahatonga ny tsirairay hahatsapa ho azo. Ankoatra izany, ny famelana ny mpikambana ao amin'ny ekipa hanitatra, hanandrana ary tsy hahomby dia mampiseho fa matoky ny fitsarany ianao ary mamporisika ny fitomboany.

Mampiroborobo ny fandraisana andraikitra
Ny mitarika amin'ny ohatra dia midika hoe mitazona ny fenonao mitovy amin'ireo mpiasanao ianao. Ny fifampiresahan'ny ekipa izay misy ny tsy fahombiazana sy ny fanetren-tena dia manaporofo fa tsy misy olona tonga lafatra, fa mampiseho andraikitra sy fananana. Rehefa misy miaiky ny hadisoany dia afaka miara-miasa ny tsirairay miverina amin'ny lala-mahitsy.

Aza manao resadresa-poana
Ara-dalàna raha miparitaka toy ny doro tanety any amin'ny birao na toeram-piasana akaiky ny “vaovao” sasany, saingy amin'ny ambaratonga iray ihany. Ny fifanakalozan-kevitra momba ny mombamomba anao manokana sy ny politikan'ny birao dia misy fiantraikany amin'ny fitokisana. Ary raha mpitantana iray no miteny amin'ny mpiasa iray, dia mety ho tsy matihanina izany. Aza avela hiala amin'ny loop sy ny toeram-piasana ny fifosana raha zava-dehibe aminao izany ny fitokisana.

Mifantoha amin'ny maha-mivantana sy tsy miovaova
Ny serasera izay tsy mazava dia mandany fotoana. Ny mandroso amin'izay eritreretinao fa tsy mikapoka ny kirihitra dia ilaina amin'ny fiaraha-miasa. Ny fahitsiana sy ny fahamarinana dia mampiorina ny fitokisana ary manome anao valiny irina. Mitovy amin'ny tsy fiovaovana. Ny famoizam-po sy ny famindrana fitaovana tampoka dia tsy hampisy fahatsapana fitoniana. Manana andro tsy fiasana ny tsirairay, fa ny fifandraisana tsy mandefa signal mifangaro dia hanampy amin'ny fanamafisana ny fahatokisana.

Aza micromanage
Ny tahotra sy ny fifehezana dia mitaky ny filàna micromanage. Ny tsy fahatokisana ny ekipanao hanao ny asany dia midika fa mety tsy matoky azy ireo ianao sy hoe iza izy ireo. Raha nanakarama sy nampiofana ny ekipanao ianao, maninona no tsy hatokisanao azy ireo? Avelao izy ireo hanao ny asany nefa tsy mila manara-maso ny antsipiriany rehetra.

Ny mandeha haingana sy lavitra amin'ny ekipa iray dia mora kokoa ny manao azy ankehitriny mihoatra ny taloha. Fitaovana mampifandray anao amin'ny mpanjifa sy mpiasa lavitra eran'izao tontolo izao dia avelao ny orinasa handeha tsara kokoa. Avelao ny fifandraisana mahomby hanome hery ny fiaraha-miasa, ary omeo ny ekipanao haingana kokoa sy handeha lavitra lavitra noho ny teo aloha.

FreeConference.com dia manome ny orinasanao miaraka amin'ireo rindrambaiko fifandraisana roa làlana sy fitaovana ilainy hiteraka fiaraha-miasa sy fifampatokisana bebe kokoa. amin'ny kaonferansa horonantsary maimaimpoana, free fiantsoana ny fihaonambe ary afaka fifampizarana efijery, azonao atao tsara ny manatsara ny fifandraisana anatiny sy ivelany eo amin'ny ekipanao, ny mpanjifanao, ny karamao vaovao, ary maro hafa.