Dingana mora 3 mankany amin'ny fivoriana virtoaly tsara indrindra noraisinao

Ny fivoriana virtoaly dia tsy azo hanolo tanteraka ny fivoriana manokana, fa miaraka amin'ny fanitarana haingana sy ny fivoaran'ny teknolojia, ny orinasa dia manapaka ny fandaniana amin'ny fanatanterahana fivoriana virtoaly raha toa ka misaraka ara-jeografika ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Raha ny fivoriana mahomby amin'ny ankapobeny dia manaraka toromarika mitovy, manao asa virtoaly ao amin'ny efitrano fivoriana an-tserasera afaka manolotra karazana fanamby tokana -- ireto misy torohevitra 3 momba ny fihaonana mba hampiantranoana fivoriana virtoaly tsara indrindra.

1) Tahaka ny amin'ny fivoriana manokana, manomana asa virtoaly alohan'ny fiantsoanao fihaonambe

Mety mihatra amin'ny fivoriana amin'ny ankapobeny izany, fa ny fivoriana virtoaly dia mety ho mora kokoa amin'ny fahaverezan'ny fifantohana na ny vokatra raha toa ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mamaky lahatsoratra fotsiny, na mandre lohahevitra iray sambany. Manendre devoara kely, ary ataovy azo antoka fa zaraina tsara ny fandaharam-potoana alohan'ny hanombohan'ny ekipa mba hahafahan'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa hanitsy ny fomba fisainany sy hampivelatra ny fotoana hidirana amin'ny antso an-tariby virtoaly.

Tafiditra ao anatin’ny fanomanana ihany koa ny fahafantarana ny lafiny teknika amin’ny efitrano fivoriana an-tserasera. Ataovy azo antoka fa afaka manomboka ny fivoriana na dia eo aza ny fahasahiranana ara-teknika, ary mahaiza manome torohevitra ireo mpikambana ao amin'ny ekipa manana fanontaniana ara-teknika.

2) Mbola zava-dehibe amin'ny asa virtoaly ny etikety fivoriana virtoaly

Zava-dehibe kokoa ao amin'ny efitrano fivoriana virtoaly ny etikety fivorian'ny ekipa noho ny fivoriana mahazatra. Ireto misy fitsipika tsy maintsy ampiharina: mandrara ny fanaovana asa maro, raha manao zavatra hafa ny mpikambana ao amin'ny ekipa na manao resaka ankilabao rehefa manomboka ny fivoriana dia mahatonga ny antso ho tsy misy ilana azy. Ny fomba roa hanatonana ity olana ity dia ny fampidinana sy famonoana ny horonan-tsary, ary ny fampanginana ireo mpiantso tsy ilaina.

Omeo fahafahana hiteny ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa, ny fifantohana dia efa sarotra tazonina amin'ny fivoriana tsy tapaka, ny fitsipi-pitondran-tena amin'ny fivorian'ny ekipa dia tsy maintsy mahasarika kokoa rehefa asa virtoaly izany na raha tsy izany dia tandindomin-doza ny vokatra. Mamorona rivo-piainana mahatafiditra izay ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa afaka miteny tsy misy tahotra fanakianana na fanelingelenana.

3) Tsy tokony ho "asa ihany" ny efitrano fivorianao an-tserasera

Amin'ny ankapobeny rehefa tapitra ny fivoriana manokana dia mivory manodidina ny cooler rano ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hiresaka momba izay tiany sy tsy tiany momba ny zava-nitranga. Mety tsy ho tratra izany amin'ny antso an-dahatsary satria misaraka ara-batana ny mpanatrika, saingy zava-dehibe ho an'ny ekipa ny fananganana fahatokisana sy simia.

Misy fomba 2 hanatonana izany: ny iray dia ny fanaovana azy ho ara-dalàna; asaivo manome ny heviny momba ny fivoriana tsy misy vokany ny rehetra mba hampiroboroboana ny mangarahara eo anivon'ny ekipa. Ny iray hafa dia ny fomba tsy ara-potoana, toy ny ankamaroan'ny resaka rano mangatsiaka. Mialà amin'ny maha-mpandrindra azy aorian'ny fivoriana ary avelao ny mpikambana ao amin'ny ekipa hiresaka mandritra ny 10 minitra fanampiny. Ny fifanakalozan-kevitra sy ny fanehoan-kevitra tsy misy ifandraisany dia afaka mampivelatra ny fifandraisana eo amin'ny asa ary manatsara ny etika amin'ny fihaonan'ny ekipa ho avy.

Tsy manana kaonty? Midira izao!

[ninja_form id = 7]