Laikai keičiasi. Taip pat ir įmonės bei darbuotojai. Ši transformacija jokiu būdu nėra akivaizdesnė nei staigus nuotolinio darbo padidėjimas, arba nuotolinis darbas, tarp tam tikrų darbo sektorių. Pagal a 2015 Gallup apklausabeveik 40% JAV darbo jėgos dirbo nuotoliniu būdu - tik 9% tik prieš dešimtmetį. Kadangi įmonės racionalizuojasi ir jaunesni, išmanantys technologijas žmonės ir toliau įsilieja į dirbančiųjų gretas, tikėtina, kad šis skaičius tik didės. Šiandieniniame tinklaraštyje apžvelgsime unikalius privalumus ir iššūkius, susijusius su nuotoliniu darbu, ir kaip tokios technologijos kaip nemokamas ekrano bendrinimas ir konferenciniai skambučiai palengvina ryšį tarp nuotolinių komandų.
Profesionalų galimybė dirbti nuotoliniu būdu turi akivaizdžių pranašumų tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Vienas iš svarbiausių privalumų mažoms įmonėms ir pradedantiesiems yra sutaupytos pridėtinės išlaidos, nes nereikia apgyvendinti biure darbuotojų. Neapsiribojant tik darbuotojų, esančių į darbą ir atgal, fizinės darbo vietos įdarbinimu, virtualių komandų įdarbinimas taip pat leidžia įmonėms išplėsti savo talentų ratą už geografinio artumo ribų, kad už savo pinigus rastų geriausius darbuotojus ir paslaugas.
Būti nuotoliniu darbuotoju taip pat turi savo privalumų. Jei kada nors turėjote darbą, kuriame turėjote be dirbdami kiekvieną dieną tikrai galite įvertinti lankstumą, kurį suteikia nuotolinis darbas. Laisvė likti namuose - ar keliauti po pasaulį - neatleidžiant darbo nuo darbo neabejotinai yra pavydėtinas darbo nuotoliniu būdu aspektas. Tiesą sakant, tiek daug, kad daugelis profesionalų, tokių kaip žiniatinklio dizaineriai, rašytojai ir internetiniai rinkodaros specialistai, nusprendžia dirbti kaip laisvai samdomi ar nuotoliniai darbuotojai, norėdami dirbti iš namų ar keliaudami.
Nepaisant visų privalumų, nuotolinis darbas neapsiriboja savo iššūkiais, ypač kai kalbama apie bendradarbiavimą, komandinį darbą ir bendrą įmonės tapatybės jausmą. Neturėdami naudos, būdami po vienu stogu ir kasdien matydami vienas kitą (bet kokiu atveju), nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai ir juos samdančios įmonės gali stengtis išlaikyti tokį pat sanglaudos lygį kaip ir vidaus komandos. Tačiau pastaraisiais metais atsirado tokių technologijų kaip nemokamas ekrano bendrinimas ir vaizdo konferencijos skambutis padėjo užpildyti nuotolinio darbo ir nuotolinių komandų komunikacijos spragas.
Jei esate smulkaus verslo savininkas ar vadovas, tokį scenarijų neturėtų būti pernelyg sunku įsivaizduoti: esate Toronte, dauguma jūsų klientų aptarnavimo komandos yra Los Andžele, taip pat įdarbinate keletą laisvai samdomų vertėjų, dirbančių nuotoliniu būdu iš įvairių pasaulio vietų. Kaip jums pavyksta suburti visus į vieną puslapį? Kokias priemones naudojate?
Na, aukščiau aprašytas scenarijus nėra hipotetinis ar išgalvotas. Štai kaip „FreeConference“ komanda dirba kiekvieną dieną. Nepaisant mūsų geografinio atskyrimo, mums pavyksta bendrauti ir bendradarbiauti kaip glaudžiai komandai dėl mūsų patentuotos nemokamos konferencinių pokalbių ekrano bendrinimo platformos-to paties produkto, kurį siūlome tokiems klientams kaip jūs! Nuo improvizuotų vaizdo konferencijų skambučių ir ekrano bendrinimo sesijų iki suplanuotų savaitinių susitikimų nemokamas konferencinis pokalbis su ekrano bendrinimu yra praktiškas ir (labai) nebrangus sprendimas tiek nuotolinėms komandoms, tiek nuotolinio darbo darbuotojams.
FreeConference.com originalus nemokamas konferencinių pokalbių teikėjas, suteikiantis jums laisvę pasirinkti, kaip prisijungti prie susitikimo bet kur ir bet kada be įsipareigojimų.
Šiandien susikurkite nemokamą sąskaitą ir mėgaukitės nemokamomis telekonferencijomis, vaizdo įrašų atsisiuntimu, ekrano bendrinimu, nemokamos interneto konferencijos ir daugiau.
Sukurkite „FreeConference.com“ paskyrą ir gaukite prieigą prie visko, ko reikia jūsų verslui ar organizacijai, pvz., Vaizdo įrašams ir Ekrano bendrinimas, Skambučių planavimas, Automatiniai el. Pašto kvietimai, priminimaiIr daugiau.
