Kaip panaudoti vaizdo pokalbius įdarbinant išskirtinius mokytojus

Mokinio išsilavinimo kokybei didelę įtaką daro pedagogo kokybė. Samdydami mokytojus, turinčius išsilavinimą ir kultūrinį atitikimą mokyklos vertybėms (ar ugdymo turiniui), suteikiama galimybė besimokantiesiems. Natūralu, kad tai yra visiems naudinga situacija, nes mokytojai tada jaučiasi įgalioti mokyti, kai aplinka yra puoselėjama.

Kaip administratoriai gali jaustis tikri, kad gali rasti tinkamą žmogų šiam vaidmeniui, kai plūsta toks pedagogų iš viso pasaulio antplūdis, kiekvienas pateikia savo žinias ir mokymosi stilių? Tai daug laiko reikalaujantis procesas vėl ir atlikti individualius pokalbius. Į asmeninį susitikimą neįtraukiami kandidatai, kurie dirbti nuotoliniu būdu arba šiuo metu užsienyje kreipiasi dėl vaidmens ateityje. Be to, pokalbiai telefonu yra naudingi tik apklausos etapo pabaigoje. Taigi, kaip iš pradžių efektyviai panaikinti kandidatus, neatmetant to, ko ieškote?

Bet kuriuo atveju, kai klasės tampa skaitmeninės, prasminga naudoti tik vaizdo konferencijų galią. Vaizdo konferencijos, skirtos interviu atlikti ir interviu stiliaus vaizdo įrašams kurti, suteikia didesniam kandidatų skaičiui galimybę būti įdarbintiems, neužpildant administratorių kalnais papildomų dokumentų. Vaizdo konferencijos realiuoju laiku ir vaizdo pokalbiai pašalina netvarką. Štai keletas patarimų, į kuriuos reikia atsižvelgti, kai samdote vaizdo konferencijas:

Išsiųskite interviu stiliaus vaizdo įrašo užduotį

Vienpusiame interviu administratoriai ir jų komanda sudaryti standartizuotą klausimų sąrašą kandidatams atsakyti. Naudojant vaizdo konferencijų programinę įrangą, reikia prisijungti prie virtualaus susitikimo ir pasiekti įrašą. Komandai net nereikia būti toje pačioje patalpoje, kai kiekvienas asmuo pristato, kas jie yra, ką veikia ir įrašo savo klausimus, kad kandidatas galėtų atsakyti. Kai kiekvienas valdybos narys pasirodys ir pateiks savo klausimus, įrašas gali būti išsiųstas kandidatams, kad jie galėtų atsakyti. Šis procesas sutaupo laiko, nes jį galima vienu ypu išsiųsti į talentų fondą! Įrašas yra nukreiptas į priekį, o kiekvienas sprendimų priėmėjas ar administratorius atrodo vienoje vietoje.

Be to, vaizdo įrašo atsakymas į standartizuoto klausimo vaizdo įrašą padeda atskirti netinkamus mokytojus iš tinkamų mokytojų. Mažiau laiko eikvojama bendraujant su kandidatais, todėl administratoriai gali protingai išnaudoti savo laiką su pareiškėjais, kurie gali turėti daugiau pažadų.

Įsitraukite į dvipusį vaizdo įrašą

Pokalbis vaizdo įrašuose yra naujas ir interviu per kamerą idėja kandidatus gali šiek tiek neraminti. Vaizdo pokalbio pateikimas arba dalyvavimas dvipusio vaizdo interviu apima tik sėdėjimą prieš internetinę kamerą ir įrašą. Vienas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, yra tai technologijos yra labai svarbi klasės dalis, todėl svarbu jaustis patogiai ir ja naudotis. Kandidatas, išmanantis technologijas, gali būti tik skiriamasis veiksnys, jei, pavyzdžiui, jie turi artimą darbo patirtį. Kad padėtumėte kandidatams būti atviriems per kamerą, siunčiant kvietimus su vaizdo konferencijų informacija, pateikite trumpą pagrindimą, kaip šis procesas suteikia jums, administratoriui, daugiau įžvalgų ir kaip tai padeda pagreitinti procesą. Paminėkite, kaip tai yra galimybė potencialiems naujokams parodyti savo asmenybę ir kaip tai yra galimybė patobulinti savo bendravimo įgūdžius - visa tai padeda jiems įvertinti rezultatą! Kuo daugiau jie supranta logiką, tuo labiau linkę priimti iššūkį ir atsiverti.

Skatinkite bendradarbiavimą su komanda

Norint priimti galutinį sprendimą įdarbinimo procese, reikia daugiau nei vieno žmogaus. Visų sprendimų priėmėjų bendradarbiavimas yra svarbus, kad ateityje nebūtų apsisukta ir nepritaptų tas, kuris nėra tinkamas. Vienpusiai interviu gali būti bendrinami ir persiunčiami mokyklos tarybos nariams, kad jie būtų peržiūrėti bet kuriuo metu, o tiesioginės vaizdo konferencijų sesijos sujungia žmones realiuoju laiku ir gali būti įrašytos vėliau. Jei asmuo, kuris gali pasakyti apie įdarbinimo procesą, nepasiekiamas, jis gali peržiūrėti įrašą vėliau per debesį arba per failų.

Leisti FreeConference.com būti darni vaizdo konferencijų platforma, leidžianti administratoriams iš anksto įrašyti vaizdo pokalbius arba surengti sesiją realiuoju laiku. Palengvinkite įdarbinimo procesą įtraukdami vaizdinį elementą, leidžiantį kandidatams parodyti savo autentiškumą ekrane. Tokios savybės kaip nemokamos vaizdo konferencijos, nemokamas konferencinis skambutis, išsamios santraukos pastabos ir daugiau, pagreitina prisijungimą.

Pradėkite naudotis „FreeConference“ šiandien!

[ninja_forms id=80]