Telekonferencijų paslaugos padeda iš anksto samdyti pokalbius. Galite rasti „ponas ar ponia teisingai“
Rasti gerą darbuotoją gali būti beveik taip pat sunku, kaip rasti tinkamą sutuoktinį, o blogo pasirinkimo pasekmės yra beveik tokios pat drastiškos.
Kuo daugiau informacijos galite surinkti pirmiausia, tuo geriau, tačiau daugumai organizacijų laiko įdarbinimo procesams trūksta. Konferenciniai skambučiai palengvina ir pagerina įdarbinimą, taupydami pinigus ir darbuotojų laiką, todėl galite išplėsti tinklą ir geriau atlikti „deramą patikrinimą“ būsimiems darbuotojams.
Ar kada nors įdarbinote ką nors iš savo gyvenimo aprašymo? Nelabai dažnai. Darbdaviai pradėjo samdyti pokalbius, kad surinktų gyvybiškai svarbias garso ir vaizdo užuominas, kurias galima patirti tik asmeniškai, ir gautų svarbią informaciją, reikalingą „susieti mazgą“.
Deja, kadangi šie išsamūs asmeniniai interviu užima tiek daug organizacinio laiko, įmonės dažnai pernelyg negailestingai vertina savo gyvenimo aprašymus ir praleidžia tam tikrą talentą, kuris jiems tikrai galėjo sužibėti.
Nustačius keletą trumpų pokalbių iš anksto samdant telefoną naudojant telekonferencijų paslaugas, galima padvigubinti pareiškėjų, su kuriais iš tikrųjų kalbatės, skaičių, kad darbuotojams būtų skiriamas minimalus laikas.
Jūroje yra daug žuvų, tačiau jums reikia visos pagalbos, kad jas rastumėte.
Vykdydami konferencinius pokalbius iš anksto samdydami pokalbius telefonu, sukuriate geresnę aplinką susipažinti.
Viena vertus, kai kurie jūsų pareiškėjai gali būti ne geri rašytojai.
Galima patirti itin pasyvų rašymą. Jie gali būti nuobodūs, nuobodūs, pasikartojantys, būdvardžių kupini, „paleisti pagal sakinį“ stiliaus arba rašymo tikrinimu pasikliauti dviem mulčiais. Galbūt jų gramatika mirė, kai jie buvo per maži, kad su ja susipažintų.
Kai kurie žmonės negali parašyti motyvacinio laiško, kad išgelbėtų savo gyvybę, tačiau jie būtų puikūs darbuotojai daugeliui darbų. Naudojant aštrią mačetę perskaityti gyvenimo aprašymus, tai šiek tiek panašu į „greitos pažintys teksto žinute “ su jūsų organizacijos ateitimi.
Galite pasinaudoti telekonferencijų paslaugomis ir suteikti potencialiai nuostabiems darbuotojams galimybę parodyti, kas jie iš tikrųjų yra.
Telekonferencijų paslaugos veikia geriau, nei tik apžvelgti krūvą santraukų, nes tikro telefono ryšio garso kokybė yra pakankamai gera, kad galėtumėte išgirsti subtilius garso įkalčius, kurie daug daugiau pasako apie žmogų. „Dialoginis“ telefono skambučio pobūdis suteikia jums galimybę ištirti svarbias bendras vertybes ir atskleisti svarbią informaciją.
Kitas privalumas rengiant telekonferenciją įdarbinant išankstinį pokalbį yra tai, kaip jis sustiprina visų dėmesį, nes žmonės stengiasi susitikti ir suprasti vienas kitą be vizualių užuominų, kurias galima rasti asmeniniame susitikime. Jei potencialus samdomas asmuo tęsis pusę pokalbio, jūs ką nors sužinosite apie jų bendravimo įgūdžius.
15 minučių pakanka pokalbiui iš anksto samdant telefoną, 10–15 kandidatų iki 5 arba 6–10 iki 3 asmeninių pokalbių.
Iš anksto samdomas pokalbis per konferencinį skambutį taip pat šiek tiek pateiks jūsų galimą samdymą. Jie negali valandų valandas vargti dėl savo motyvacinio laiško, šlifuodami kiekvieną frazę ir idėją. Greitai „realiu laiku“ susidarysite aiškesnį vaizdą apie tai, kas jie iš tikrųjų yra.
Vienas iš geriausių dalykų, kuriuos daro konferenciniai skambučiai, yra gerbti kiekvieno laiką.
Telekonferenciniai skambučiai yra daug greitesni nei asmeniniai pokalbiai, kad būtų galima sukurti ir valdyti pagalbinį personalą, ir įsivaizduokite, kiek laiko užtrunka, kol visi jūsų pašnekovai išsikrausto iš savo dabartinių pareigų ir sėda į autobusą ir kerta miestą, kad pamatytų jus?
Pokalbiai telefonu taip pat apsaugo būsimų darbuotojų konfidencialumą, vengiant tų šmaikščių „žiūrėk, kurie taip pat pretenduoja į šį darbą“ akimirkų laukimo salėje.
Kitas būdas, kuriuo konferenciniai skambučiai palengvina ir pagerina samdymą, yra sutaupyti vykdomojo nuomos komiteto laiko, nes jums nereikia jų visų fiziškai rinkti iš jų profesionalių patalpų. Dėl šio patogumo galite įtraukti daugiau ekspertų išteklių, kurių galbūt nekvietėte į daugiau laiko reikalaujantį asmeninį pokalbį.
„Ted in Engineering“ gali būti naudingas samdant, ir lengva jį įtraukti į grupinį telefono skambutį.
Jei turite laiko tik 5 asmeniniams darbo pokalbiams po 50 minučių, turėsite tik 5 asmenis, kuriuos įdarbinsite.
Pridėjus konferencinių pokalbių pokalbių prieš įdarbinimą sluoksnį, galite lengvai padvigubinti tinkamai ištirtų perspektyvų skaičių, o tai žymiai pagerins jūsų įdarbinimo proceso kokybę, nepridedant per daug laiko.
Kiekviena 15 minučių, su 5 minučių diskusija yra pakankamai.
Nereikia kovoti su srautu ir susirasti savo biurą, žmonės gali man būti daug tikslesni, o jūs galite barškėti per potencialių klientų grupę, kuri pažadėjo savo gyvenimo aprašymus, bet nesugebėjo jų pakankamai nudžiuginti ar parašyti pakankamai greito viršelio laišką, kad patektum į krūvos viršūnę.
Įdarbinimas yra kaip santuoka. Verta padaryti vieną kartą ir elgtis teisingai. Naudoti konferencinius skambučius, kad būtų lengviau ir geriau samdyti darbuotojus, yra tik protingas verslas, ir tai gali padėti sutaupyti „iš anksto vestuvių“ per šešis mėnesius, kai baigiasi medaus mėnuo (bandomasis laikotarpis).
Telekonferencijos pokalbiai telefonu gali padėti surengti danguje sukurtą rungtį.
Sukurkite „FreeConference.com“ paskyrą ir gaukite prieigą prie visko, ko reikia jūsų verslui ar organizacijai, pvz., Vaizdo įrašams ir Ekrano bendrinimas, Skambučių planavimas, Automatiniai el. Pašto kvietimai, priminimaiIr daugiau.
