Per daug organizacijų sukuria verslo planą kaip „banko masalą“ ir įmeta jį į atliekų krepšelį, kai tik suplauks investiciniai pinigai (arba dotacija, skirta ne pelno). Tai gali labai pakenkti projekto sėkmei ir pabloginti santykius. su skolintoju ar davėju.
Svarbiausias procesas kuriant verslo planą yra organizaciniai pokalbiai, vykstantys jį rašant. Raktas į sėkmę yra traktuodamas jį kaip gyvą dokumentą.
Tie, kurie nesugeba planuoti, planuos žlugti, bet tie, kurie savo verslo planus iškalė akmenyje, rašo tik savo organizacijos epitafiją.
Kai bus parašytas pirmasis verslo plano projektas ir būsite pasiruošę kapitalą, pradėkite nuo to prielaidų tikrinimas tu padarei. Jei nenorite patirti nesėkmės finišo tiesiojoje, žlugkite anksti ir greitai. Kuo greičiau patirsite savo mažas nesėkmes, tuo greičiau galėsite suprasti, kur yra jūsų trūkumai, ir juos pašalinti.
Norėdami nuolat tobulinti savo verslo planą, jums reikia reguliaraus puikaus bendravimo. Čia atsiranda svarbios komunikacijos technologijos, tokios kaip konferenciniai skambučiai.
Kad versle pasisektų, turime susitaikyti su nesėkme. Mes visi bijome nesėkmės, bet pagalvokite apie tai. Ledo ritulyje Wayne'as Gretzky buvo rezultatyviausias visų laikų įvarčių autorius, tačiau prametė keturis iš penkių metimų tinkle. Įsivaizduokite, kad dirbate esant dideliam spaudimui atlikti ir gyventi su 80 % nesėkmių procentų!
Wayne'ą nuo būrio skyrė tai, kad jis pasinaudojo kiekviena nesėkme patikrinti jo prielaidas. "Maniau, kad jų gynėjai buvo lėti, manau, kad ne." Wayne'as grįždavo ant suolo po praleistos progos, pasikalbėdavo su savo linijos draugais, ką būtų galėjęs padaryti geriau, o kartais pasinaudodavo informacija, kad įmuštų įvartį jau kitoje pamainoje.
„Esate visiškai garantuoti, kad nepavyks 100% kadrų, kurių nepadarysite. Wayne'as Gretzky.
Kaip gali tu panaudoti ašaras, kurias liejote dėl nesėkmių, laistyti sėkmės daigus? Kaip užtikrinti, kad informacija tekėtų jūsų įmonėje, kad galėtumėte nuodugniai patikrinti savo verslo plano prielaidas?
Nuolatinis bendravimas yra kaip. Profesionalus sportas yra geras pavyzdys, kaip svarbu ugdyti komandinę dvasią teikiant tiesioginę informaciją.
Įsivaizduokite, kad sėdite su savo „draugais“ ir lyginate pastabas, kurios strategijos yra sėkmingos kas kelias minutes! Komandos draugai informacijos nekaupia. Jei varžovų vartininkas yra silpnas aukšto blokuotojo pusėje, ta informacija keliauja aukštyn ir žemyn ant suolo kaip ant mielių.
Organizacijose, kuriose kiekvienas leidžia meilės bandymus su kompiuteriu, uždarytas atskirose kabinose ir biuruose arba yra pasklidęs per pusę miesto ar žemyno, žmonės turi pasinaudoti išmaniosiomis technologijomis, pavyzdžiui, telekonferencijomis, kad palaikytų ryšį.
El.pašto adresas* yra tinkamas norint plačiai dalytis failais tokiu tempu, kad kiekvienas asmuo galėtų atidaryti failą, kai bus pasiruošęs. Text yra puikus būdas pasakyti „Vėluoju 5 minutes“ arba „išvengti komunikacijos netvarką“, kad gautumėte nedidelę, laikui jautrią informaciją. Nė vienas iš jų nėra veiksmingi tiesiogiai tikrinant verslo planų prielaidas.
Palaidas yra naudingesnis "nesėkmės į priekį". „Slack“ yra naujas komunikacijos įrankis, kuris save vadina „pranešimų programa komandoms“. Nieko mažiau nei „pranešimų programa komandoms, kurios įdėjo robotai Marse."Nors jūsų projektas gali būti šiek tiek mažiau ambicingas, galite rasti Palaidas būti švariu ir paprastu pokalbių kambariu, neinvaziniu, tačiau puikiai išlaikant komandinę dvasią, netrukdant darbo eigai.
Nė vienas iš šių ryšių negali įveikti personalo susirinkimas, kuris vis dar yra geriausias būdas užtikrinti verslo plano sėkmę iki reguliariai tikrinti prielaidas. Darbuotojų susitikimai padeda jums anksti ir greitai žlugti, nes dalyviai ne tik dalijasi informacija realiuoju laiku; jie gali jį kramtyti kartu. Vienintelė darbuotojų susitikimų problema yra kelionės laikas, susijęs su jų organizavimu.
Konferenciniai skambučiai panaikinti tą nustatymo laiką.
Net jei dirbate tame pačiame pastate, konferenciniai skambučiai yra geriausia priemonė verslo planui įkvėpti dėl trijų priežasčių:
"Ji šaudo, ji įmuša!"
Reguliarūs konferenciniai pokalbių personalo susitikimai įkvepia verslo planą, siūlydami aukštos kokybės komunikaciją, reikalingą tarp darbuotojų, kad būtų galima patikrinti prielaidas ir rasti kūrybingus sprendimus.
Stiprinant komandos dvasią dalijantis informacija, telekonferencijos gali sukurti tvirtą organizacinį trampliną, kad atskiri darbuotojai rastų savo nišą ir tikrai spindėtų.
Juk komanda susideda iš individų. Jie gali būti vienodos vertės, bet jiems visiems reikia akimirkos saulėje, kad jūsų verslo planas išsipildytų.
Sukurkite „FreeConference.com“ paskyrą ir gaukite prieigą prie visko, ko reikia jūsų verslui ar organizacijai, pvz., Vaizdo įrašams ir Ekrano bendrinimas, Skambučių planavimas, Automatiniai el. Pašto kvietimai, priminimaiIr daugiau.
