ຈັດກອງປະຊຸມທາງວິດີໂອສົດສຳລັບ HR ສຳລັບການເລີ່ມເຮັດວຽກ ແລະ ການກວດສອບ, ປ່ຽນໄປໃຊ້ສຽງເທົ່ານັ້ນເມື່ອແບນວິດຈຳກັດ, ຫຼື ໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງໂທເຂົ້າຈາກໂທລະສັບທຳມະດາເມື່ອພວກເຂົາບໍ່ມີອິນເຕີເນັດທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເລີຍ. ໝາຍເລກໂທເຂົ້າຟຣີມີໃຫ້ບໍລິການໃນ 15 ປະເທດ, ລວມທັງສະຫະລັດອາເມລິກາ, ການາດາ, ສະຫະລາຊະອານາຈັກ, ອົດສະຕຣາລີ ແລະ ອາຟຣິກາໃຕ້, ເພື່ອໃຫ້ທີມງານທີ່ກະຈາຍຕົວສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາດຽວກັນໄດ້ໃນເວລາດຽວກັນ.
ກອງປະຊຸມຂອງທ່ານມາພ້ອມກັບ ເຄື່ອງມືທັງໝົດ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອສ້າງປະສົບການທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ຍົກລະດັບຈິດໃຈ.
ທົດສອບໄມໂຄຣໂຟນ, ສຽງ, ວິດີໂອ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດຂອງເຈົ້າດ້ວຍເຄື່ອງມືການວິນິໄສການໂທທີ່ມີປະໂຫຍດ.
ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂອງທ່ານທົ່ວໂລກດ້ວຍຕົວເລກທີ່ມີຢູ່ໃນຫຼາຍກວ່າ 20 ປະເທດ. ລວມທັງໄນຈີເຣຍ, ການາດາ, ແລະອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ.
ຮັກສາການປະຊຸມຂອງເຈົ້າໃຫ້ຈະແຈ້ງ, ບໍ່ມີການລົບກວນແລະເປັນລະບຽບດ້ວຍການຄວບຄຸມຜູ້ຄວບຄຸມ.
ອັບໂຫຼດລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງເຈົ້າ ສຳ ລັບການປະຊຸມສາຍທີ່ໄວທີ່ສຸດແລະງ່າຍສຸດ.
ທີ່ FreeConference, ພວກເຮົາຍິນດີທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອສະເໝີ. ກວດສອບໜ້າ FAQ ຂອງພວກເຮົາ. ຫຼືຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານກຳລັງຊອກຫາໄດ້, ໃຫ້ສ້າງປີ້.
ເລືອກຫ້າຢ່າງທີ່ທີມງານ HR ຮູ້ສຶກໃນແຕ່ລະອາທິດ:
FreeConference ຕອບຄຳຖາມສາມຂໍ້ທຳອິດດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຜ່ານໂປຣແກຣມທ່ອງເວັບ, ການເຂົ້າລະຫັດ DTLS ແລະ SRTP ບວກກັບການລັອກການປະຊຸມ, ແລະບໍ່ມີຂີດຈຳກັດເວລາ. ມັນກວມເອົາສູງສຸດ 5 ຄົນໃນວິດີໂອໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ (ມີອີກ 100 ຄົນໃນສາຍໂທລະສັບ) ແລະເພີ່ມການບັນທຶກສຽງ ແລະ ກອງປະຊຸມ 250 ຄົນໃນແຜນການທີ່ຈ່າຍເງິນ. ຊັ່ງນໍ້າໜັກການປະຊຸມທາງວິດີໂອ HR ໃດໆທຽບກັບລາຍຊື່ດຽວກັນນັ້ນ ແລະທ່ານຈະເຫັນວ່າແຜນການຟຣີພຽງພໍແທ້ໆ.
ບໍ່. ຜູ້ໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານເຊີນເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງຈາກໂປຣແກຣມທ່ອງເວັບໂດຍໃຊ້ລິ້ງການປະຊຸມ, ໂດຍບໍ່ມີບັນຊີ ແລະ ບໍ່ມີຫຍັງຕ້ອງຕິດຕັ້ງກ່ອນ. ສຳລັບ HR, ສິ່ງນັ້ນຊ່ວຍລົບລ້າງບັນຫາຄວາມຂັດແຍ້ງຢ່າງແທ້ຈິງ. ພະນັກງານໃໝ່ທີ່ກັງວົນ, ຜູ້ສະໝັກພາຍນອກ, ຫຼື ພະນັກງານແຖວໜ້າທີ່ບໍ່ຄ່ອຍໃຊ້ເຄື່ອງມືວິດີໂອສາມາດຢູ່ໃນຫ້ອງໄດ້ດ້ວຍການຄລິກດຽວແທນທີ່ຈະຕິດຢູ່ໜ້າຈໍລົງທະບຽນ. ການຕັ້ງຄ່າການປະຊຸມກໍ່ເປັນເລື່ອງງ່າຍສຳລັບທ່ານເຊັ່ນກັນ, ເພາະວ່າທ່ານສ້າງມັນພາຍໃນວິນາທີ ແລະ ເປີດຫ້ອງເມື່ອເຖິງເວລາ. ການເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍການຄລິກດຽວນັ້ນແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຫດຜົນທີ່ຊອບແວການປະຊຸມທາງວິດີໂອ HR ເໝາະສົມກັບທີມງານທີ່ຫຍຸ້ງຫຼາຍ.
ການປະຕິບັດຕາມ HIPAA ແມ່ນຂໍ້ກຳນົດສະເພາະ ແລະ ແຍກຕ່າງຫາກ, ແລະ ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວນສົມມຸດຈາກການເຂົ້າລະຫັດທົ່ວໄປ. FreeConference ຕະຫຼາດການສະເໜີທີ່ສອດຄ່ອງກັບ HIPAA ສຳລັບການດູແລສຸຂະພາບແທນທີ່ຈະເປັນສຳລັບ HR ທົ່ວໄປ, ສະນັ້ນ ຖ້າວຽກງານ HR ຂອງທ່ານແຕະຕ້ອງຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງ ຫຼື ບັນທຶກທີ່ພັກ), ໃຫ້ກວດສອບໜ້າການດູແລສຸຂະພາບຂອງ FreeConference ແລະ ຢືນຢັນການຕັ້ງຄ່າທີ່ສອດຄ່ອງກັບ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຜູ້ຮ່ວມທຸລະກິດກັບຜູ້ຂາຍກ່ອນທີ່ຈະນຳໃຊ້ມັນສຳລັບຂໍ້ມູນນັ້ນ. ສຳລັບການສົນທະນາ HR ປະຈຳວັນທີ່ເປັນຄວາມລັບແຕ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ມູນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ການເຂົ້າລະຫັດ ແລະ ການຄວບຄຸມການລັອກການປະຊຸມຂ້າງເທິງແມ່ນການປົກປ້ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຊອບແວການປະຊຸມທາງວິດີໂອຂອງ FreeConference ສຳລັບ HR ເຂົ້າລະຫັດສຽງ ແລະ ວິດີໂອລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍໃຊ້ DTLS ແລະ SRTP, ເຊິ່ງເປັນໂປໂຕຄອນຄວາມປອດໄພທີ່ WebRTC ໃຊ້, ດັ່ງນັ້ນການສົນທະນາກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍ, ການທົບທວນປະສິດທິພາບ, ຫຼື ການສໍາພາດອອກຍັງຄົງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງໃນລະຫວ່າງການຂົນສົ່ງ. ຜູ້ຈັດງານສາມາດລັອກຫ້ອງໄດ້ເມື່ອທຸກຄົນມາຮອດ ແລະ ໃຊ້ລະຫັດເຂົ້າເຖິງຄັ້ງດຽວ, ດັ່ງນັ້ນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເຊີນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດລັກລອບເຂົ້າມາໄດ້. FreeConference ຍັງບໍ່ຂາຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ສຳລັບການທົບທວນຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ຂາຍຢ່າງເປັນທາງການ, ໃຫ້ຊີ້ທີມງານຂອງທ່ານໄປທີ່ໜ້າຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງ FreeConference ເພື່ອຢືນຢັນການຄວບຄຸມສະເພາະທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ໃນແຜນການຟຣີ, ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມວິດີໂອໄດ້ເຖິງ 5 ຄົນໃນເວລາດຽວກັນ, ແລະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ອີກເຖິງ 100 ຄົນທາງໂທລະສັບໃນການໂທດຽວກັນ. ນັ້ນກວມເອົາກອງປະຊຸມ HR ສ່ວນໃຫຍ່: ການພົບປະສ່ວນຕົວ, ການສຳພາດ, ກອງປະຊຸມແນະນຳການເຮັດວຽກຂະໜາດນ້ອຍ, ຫຼື ການກວດສອບທີມງານ. ສຳລັບກອງປະຊຸມແບບເຕັມທີມ ຫຼື ການບັນຍາຍເປີດທີ່ຫຼາຍຄົນຕ້ອງຢູ່ໜ້າກ້ອງ, ແຜນການ Pro ໄດ້ເພີ່ມຂີດຈຳກັດວິດີໂອເປັນ 250 ໃນເວັບ. ສາຍໂທລະສັບຍັງຄົງກວ້າງຂວາງຕະຫຼອດ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານທີ່ມີອິນເຕີເນັດອ່ອນແອຍັງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້.
ການຄວບຄຸມຂອງຜູ້ດູແລລະບົບເຮັດໃຫ້ຜູ້ດຳເນີນລາຍການຮັບຜິດຊອບການໄຫຼວຽນ. ໃນລະຫວ່າງການຖາມ-ຕອບກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຫຼື ການສົນທະນາແບບລວມໝູ່, ຜູ້ດຳເນີນລາຍການສາມາດຈັດການວ່າໃຜກຳລັງເວົ້າ, ຫຼຸດຜ່ອນສຽງລົບກວນ, ແລະ ນຳພາການສົນທະນາເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທຸກຄົນເວົ້າພ້ອມກັນ - ໂຄງສ້າງປະເພດທີ່ກອງປະຊຸມ HR ຂະໜາດໃຫຍ່ຕ້ອງມີປະໂຫຍດ.
ການຄວບຄຸມດຽວກັນເຫຼົ່ານັ້ນເປັນການປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວສຳລັບວຽກງານ HR ທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ຜູ້ດຳເນີນງານສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າໃຜຢູ່, ລັອກຫ້ອງເມື່ອຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ມາຮອດ, ແລະ ຮັກສາການທົບທວນຄືນທີ່ເປັນຄວາມລັບ ຫຼື ການສົນທະນາທາງວິໄນບໍ່ໃຫ້ໃຜໄດ້ຮັບເຊີນ.
ຊອບແວການປະຊຸມທາງວິດີໂອຂອງ FreeConference ສຳລັບພະແນກ HR ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນມາເພື່ອຮອງຮັບສິ່ງນັ້ນ. ກ່ອນການປະຊຸມ, ທຸກຄົນສາມາດທົດສອບການເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ເຊິ່ງເປັນການກວດສອບໄວທີ່ກວດສອບໄມໂຄຣໂຟນ, ກ້ອງຖ່າຍຮູບ, ສຽງ ແລະ ອິນເຕີເນັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນບັນຫາຈຶ່ງຖືກກວດພົບລ່ວງໜ້າແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຫ້ານາທີທຳອິດຂອງກອງປະຊຸມເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກຜິດພາດ. ຖ້າການເຊື່ອມຕໍ່ຍັງບໍ່ສາມາດຮັບວິດີໂອໄດ້, ບຸກຄົນນັ້ນສາມາດປ່ຽນໄປໃຊ້ສຽງ ຫຼື ໂທເຂົ້າຈາກໂທລະສັບທຳມະດາໂດຍໃຊ້ເບີໂທລະສັບທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມດຽວກັນກັບທຸກຄົນ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງອອກແບບກອງປະຊຸມ HR ໂດຍອ້ອມຮອບບຸກຄົນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ໜ້ອຍທີ່ສຸດໃນຫ້ອງ.
ແມ່ນແລ້ວ. FreeConference ປະກອບມີການກຳນົດເວລາການໂທ, ການເຊີນທາງອີເມວອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ການແຈ້ງເຕືອນ, ສະນັ້ນ ຮອບວຽນການທົບທວນຄືນແບບໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງປະຈຳອາທິດ ຫຼື ປະຈຳໄຕມາດສາມາດຕັ້ງຄ່າໄດ້ຄັ້ງດຽວ ແລະ ປະໄວ້ໃຫ້ດຳເນີນການ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະໄດ້ຮັບຄຳເຊີນ ແລະ ການຊຸກຍູ້ກ່ອນການປະຊຸມ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການບໍ່ມາຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ການກຳນົດເວລາຄືນໃໝ່ທີ່ກິນເຂົ້າໃນປະຕິທິນ HR.
ເນື່ອງຈາກມັນເຮັດວຽກກັບ Google Calendar ແລະ Outlook, ກອງປະຊຸມຈຶ່ງມາຮອດບ່ອນທີ່ພະນັກງານຊອກຫາມື້ຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ. ການທົບທວນຄືນຈະປາກົດຢູ່ໃນປະຕິທິນ, ການແຈ້ງເຕືອນຈະຕິດຕາມ, ແລະ HR ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາຕອນເຊົ້າສົ່ງລິ້ງຄືນໃໝ່.
ແມ່ນແລ້ວ. ຫ້ອງດຽວກັນທີ່ຈັດການການເປີດຕົວ ແລະ ການທົບທວນຄືນເຮັດວຽກໄດ້ດີເທົ່າກັບດ້ານການຈ້າງງານຂອງ HR - ການກວດສອບຜູ້ສະໝັກຮອບທຳອິດ, ແຜງຄະນະກຳມະການຈ້າງງານ, ແລະ ການສົນທະນາສຸດທ້າຍກັບຜູ້ນຳ. ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມຜ່ານລິ້ງໂປຣແກຣມທ່ອງເວັບໂດຍບໍ່ມີຫຍັງໃຫ້ດາວໂຫຼດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ປະສົບການງ່າຍດາຍສຳລັບຜູ້ທີ່ພົບກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານເປັນຄັ້ງທຳອິດ.
ການແບ່ງປັນໜ້າຈໍຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກສາມາດຍ່າງຜ່ານຜົນງານ ຫຼື ຕົວຢ່າງວຽກໄດ້ໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມຜູ້ແທນກຳລັງເບິ່ງສົດ, ແລະ ການຄວບຄຸມຜູ້ດູແລລະບົບຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຮັບສະໝັກຮັກສາການສົນທະນາຂອງຜູ້ສຳພາດຫຼາຍຄົນໃຫ້ເປັນລະບຽບ. ສຳລັບທີມງານ HR ທີ່ບໍ່ຢາກດຳເນີນການຮັບສະໝັກຢູ່ໃນແພລດຟອມແຍກຕ່າງຫາກ, ການຮັກສາການສຳພາດໄວ້ໃນບ່ອນດຽວກັນກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງວົງຈອນຊີວິດຂອງພະນັກງານແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ໜ້ອຍລົງໃນການຄຸ້ມຄອງ.
ບໍ່ມີຫຍັງຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນ. ຊອບແວການປະຊຸມທາງວິດີໂອ HR ຂອງ FreeConference ແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າຕະຫຼອດໄປ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ບັດເຄຣດິດ ແລະ ບໍ່ມີສັນຍາ, ແລະ ແຜນການຟຣີໄດ້ກວມເອົາຫຼັກຂອງວຽກງານ HR ແລ້ວ: ການປະຊຸມທາງວິດີໂອ, ການແບ່ງປັນໜ້າຈໍ, ຫ້ອງປະຊຸມອອນໄລນ໌, ການກຳນົດເວລາ, ການເຊີນ, ການແຈ້ງເຕືອນ, ການແບ່ງປັນເອກະສານ, ການສົນທະນາການປະຊຸມ, ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທາງວິດີໂອສູງສຸດ 5 ຄົນ (ບວກກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທາງໂທລະສັບສູງສຸດ 100 ຄົນ). ການຝຶກອົບຮົມປະຈຳວັນ, ການປະຊຸມແບບໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງ, ແລະ ກອງປະຊຸມເປັນທີມສ່ວນໃຫຍ່ເໝາະສົມກັບສິ່ງນັ້ນຢ່າງສະບາຍ. ແຜນການຈ່າຍເງິນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ $9.99 ຕໍ່ເດືອນ ແລະ ເພີ່ມການບັນທຶກສຽງ, ການຖອດຂໍ້ຄວາມ, ກອງປະຊຸມທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ 250 ຄົນ, ແລະ ການຕັ້ງຄ່າຄວາມປອດໄພຂອງກອງປະຊຸມເພີ່ມເຕີມ, ສະນັ້ນການປະຊຸມທາງວິດີໂອຟຣີສຳລັບ HR ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ແທ້ຈິງແທນທີ່ຈະເປັນການທົດລອງໃຊ້ທີ່ຖືກລັອກໄວ້.
ແມ່ນແລ້ວ. ສຳລັບຊ່ວງເວລາທົ່ວບໍລິສັດ, ແຜນ Pro ຮອງຮັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສູງສຸດ 250 ຄົນໃນເວັບ, ເຊິ່ງກວມເອົາການປະຊຸມສ່ວນໃຫຍ່, ການບັນຍາຍແບບເປີດ, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທົ່ວອົງກອນ. ຜູ້ດຳເນີນລາຍການຄວບຄຸມຫ້ອງດ້ວຍເຄື່ອງມືຜູ້ດຳເນີນລາຍການ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຊົມຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຈຶ່ງສາມາດຈັດການໄດ້ແທນທີ່ຈະກາຍເປັນການສົນທະນາຂ້າມ.
ແຜນ Pro ຍັງເພີ່ມການຖ່າຍທອດສົດໃສ່ YouTube, ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດເມື່ອການອັບເດດ HR ຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງຜູ້ຊົມທີ່ໃຫຍ່ກວ່າກອງປະຊຸມ. ຄຽງຄູ່ກັບການບັນທຶກສຽງ, ມັນເຮັດໃຫ້ HR ມີວິທີໃນການດຳເນີນກິດຈະກຳສົດ ແລະຍັງເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
