ເຈົ້າຈື່ເວລາທີ່ວິດີໂອບໍ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊີວິດປະຈຳວັນປົກກະຕິຂອງພວກເຮົາໄດ້ບໍ? ດ້ວຍເທັກໂນໂລຍີອັດສະລິຍະ ແລະ ການສະແດງຜົນໄວ ເຊັ່ນ: ວິດີໂອຝັງ ແລະ API ປະຊຸມວິດີໂອ , ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຈິນຕະນາການຊີວິດທີ່ບໍ່ມີມັນ! ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນບໍ່ແມ່ນວ່າດົນນານມາແລ້ວ, ແຕ່ບາງຄັ້ງ, ມັນສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບສັດຕະວັດແລ້ວ.
ວິທີທີ່ຊີວິດຂອງເຮົາຂຶ້ນກັບເທັກໂນໂລຍີໄດ້ຂະຫຍາຍອອກຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ດ້ວຍ COVID ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງພວກເຮົາ, ມັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າໂລກລະບາດແຜ່ລະບາດໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ແລະແຮງງານຂອງພວກເຮົາຫຼາຍປານໃດ.
ບໍລິສັດ ແລະ ພະນັກງານທົ່ວໂລກຕ້ອງຫັນປ່ຽນໃນຕົ້ນປີ 2020. ດຽວນີ້, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ປີ 2023, ນີ້ແມ່ນ 5 ວິທີທີ່ເທັກໂນໂລຍີການປະຊຸມຜ່ານວິດີໂອຈະສືບຕໍ່ປູທາງ ແລະພັດທະນາອະນາຄົດຂອງວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໃຫ້ສຳເລັດ. :
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແບບປະສົມ
ໃນຕອນທໍາອິດ, ຫ້ອງການແລະບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ມີທາງເລືອກອື່ນນອກຈາກຈະກາຍເປັນ "ກອງປະຊຸມວິດີໂອພ້ອມ." ການປ່ຽນແປງຂະບວນການເຮັດວຽກຕົວເອງປະຈໍາວັນໄປເປັນການເຕົ້າໂຮມອອນໄລນ໌ແລະການປະຊຸມ virtual ໄດ້ກາຍເປັນ "ປົກກະຕິໃຫມ່" ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ກ້າວເຂົ້າໄປແລະຍອມຮັບ. ມື້ນີ້, ພວກເຮົາເຫັນການປະຊຸມແບບປະສົມ (ແລະບ່ອນເຮັດວຽກແບບປະສົມ) ປະກົດຂຶ້ນພ້ອມກັບການລວມຕົວຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຕົນເອງ ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ເພື່ອສ້າງປະສົບການທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວສູງເຊິ່ງລວມເອົາທັງສະມາຊິກຜູ້ຊົມພາຍໃນ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ການປະຊຸມແບບປະສົມ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກແບບປະສົມໃນໄວໆນີ້ຈະໃຫ້ວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍກວ່າ. ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕິດຕັ້ງສຽງແລະວິດີໂອທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອໃຫ້ເມື່ອຄົນອື່ນໂທຫາຫຼືໂທຫາ, ຂະບວນການແລະການອໍານວຍຄວາມສະດວກກາຍເປັນ seamless. ກອງປະຊຸມແບບປະສົມມີອົງປະກອບຂອງກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍແຕ່ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອສ້າງປະສົບການໃຫມ່ແລະລວມ.
ວຽກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຢ່າງກວ້າງຂວາງ
ດຽວນີ້ພະນັກງານມີເວລາພໍສົມຄວນເພື່ອພິສູດວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກນອກຫ້ອງການໄດ້ ເນື່ອງຈາກຊີວິດໄດ້ປ່ຽນໄປເປັນທີ່ພັກອາໄສຫຼາຍຂຶ້ນ, ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຢາກກັບໄປນຸ່ງເຄື່ອງແບບສະບາຍໆ ແລະ ໄປທ່ຽວທົ່ວເມືອງ. ການບໍ່ມີການເດີນທາງຊ່ວຍປະຢັດເງິນແລະເວລາໃນເລື່ອງອື່ນໆ, ບໍ່ແມ່ນການເວົ້າເຖິງຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈຫຼາຍແລະ hassle ຫນ້ອຍ!
ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຫຼືເຮັດໃຫ້ກໍາລັງແຮງງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນຢູ່ທີ່ນີ້ແລະການພັດທະນາ. ມີບໍລິສັດຫນ້ອຍທີ່ອີງໃສ່ພື້ນທີ່ຫ້ອງການ, ແລະແທນທີ່ຈະຈ້າງຕ່າງປະເທດຈາກສະນຸກເກີທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເວົ້າວ່າວິທີການນີ້ຈະດໍາເນີນຕໍ່ໄປ, ແຕ່ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່ານີ້ແມ່ນວິຖີຊີວິດທີ່ທັນສະໄຫມ.
ສ້າງກະແສແລະຄວາມສະດວກໃນຂະບວນການທຸລະກິດ
Video conference API ສະເຫນີສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ໄປໃນການເປັນຄົນ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງຂະບວນການ, ຫຼຸດຜ່ອນຫນ້າວຽກແລະຜົນຜະລິດສູງສຸດ. ເມື່ອນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ, ບໍລິສັດມີໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາກວ່າ. ສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບ, ພະນັກງານແລະຜູ້ປະຕິບັດສາມາດເບິ່ງຄົນເຈັບໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງອອກຈາກເຮືອນ. ສໍາລັບການຜະລິດ, ການອະນຸມັດເອກະສານ, ໄຟລ໌, ແລະການສະແດງຜົນສຸດທ້າຍສາມາດເຮັດໄດ້ອອນໄລນ໌ໂດຍຜ່ານການແບ່ງປັນຫນ້າຈໍຫຼືພຽງແຕ່ເປີດກ້ອງຖ່າຍຮູບ.
ດ້ວຍ API ການປະຊຸມວິດີໂອແລະວິດີໂອທີ່ຝັງໄດ້ , ຄວາມເປັນໄປໄດ້ແມ່ນບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ. ຄວາມງ່າຍແລະຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງວິດີໂອເປີດວິທີການທຸລະກິດໃນຫຼາຍຂະແຫນງການສາມາດງ່າຍຂັ້ນຕອນແລະການດໍາເນີນງານໂດຍບໍ່ມີການເສຍສະລະການເຂົ້າເຖິງແລະຜົນຜະລິດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນກາຍເປັນເສັ້ນຊີວິດ, ໂດຍສະເພາະໃນ ການດູແລສຸຂະພາບແລະ telemedicine .
ການຈ້າງແລະການກວດສອບການນໍາໃຊ້ວິດີໂອ
ວິດີໂອໄດ້ໃຫ້ທາງເລືອກໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກແບບ synchronously (ສົດ) ຫຼື asynchronously (ວິທີດຽວ), ແລະດ້ວຍວິທີການຂອງສິ່ງຕ່າງໆ, ມັນພຽງແຕ່ຈະກາຍເປັນ asynchronous ຫຼາຍ. ບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍກໍາລັງໃຊ້ເທກໂນໂລຍີ virtual ເພື່ອຮັບສະຫມັກ, ແລະການສໍາພາດຜູ້ສະຫມັກຍ້ອນວ່າໂອກາດສໍາລັບການປະຊຸມດ້ວຍຕົນເອງກາຍເປັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫນ້ອຍແລະລາຄາແພງເກີນໄປໃນການປຽບທຽບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ດ້ວຍ API ການປະຊຸມວິດີໂອແລະວິດີໂອທີ່ຝັງໄດ້, ນາຍຈ້າງສາມາດສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຊ່ວຍດຶງດູດແລະ funnel ຜູ້ສະຫມັກຕະຫຼອດຂະບວນການສໍາພາດ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງທັນທີແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງອອນໄລນ໌ ຂະບວນການວ່າຈ້າງ ໂດຍຜ່ານປະຕູອອນໄລນ໌ແລະວິດີໂອທີ່ຖືກຝັງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌.
ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈະເປັນ Fixture ຖາວອນ
ມີເຄື່ອງມືດິຈິຕອນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຢູ່, ແລະດ້ວຍການປະຊຸມວິດີໂອເປັນຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍ, ມັນປອດໄພທີ່ຈະເວົ້າວ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນຢູ່ທີ່ນີ້; ຈຳນວນຄົນງານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈະເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ. ໃນການພິມເຜີຍແຜ່ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ , ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນຄາດຄະເນວ່າໃນທ້າຍປີ 2022, 25% ຂອງອາຊີບອາຊີບທັງຫມົດໃນອາເມລິກາເຫນືອຈະຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ໄດ້ ການພິມເຜີຍແຜ່ ສືບຕໍ່ອະທິບາຍວ່າໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນຕໍ່າກວ່າ 4% ກ່ອນປີ 2019. ນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະມານ 9% ໃນທ້າຍປີ 2020 ແລະປະຈຸບັນເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 15% ໃນມື້ນີ້.
ນາຍຈ້າງ ແລະຜູ້ນໍາກຳລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຄິດຄືນວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເປັນລວມເຖິງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະແບບປະສົມ. ແລະບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການແຂ່ງຂັນຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ຜູ້ໃດທີ່ຍັງຍຶດຫມັ້ນໃນວິທີການເກົ່າແກ່ - ບໍ່ສະຫນອງທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ບໍ່ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີຂອງພວກເຂົາໃຫ້ທັນສະໄຫມ, ບໍ່ສະເຫນີຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ - ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍພະນັກງານ, ຈ້າງຄົນໃຫມ່, ແລະປິດລູກຄ້າໃຫມ່.
ມີການກັບຄືນສູ່ສະພາບປົກກະຕິບໍ? ຖ້າມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກໂລກລະບາດທົ່ວໂລກ, ມັນແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກຕ້ອງປັບຕົວໄດ້ພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າເວລາອັນມີຄ່າຂອງພວກເຂົາຖືກໃຊ້ໃນທາງທີ່ຜິດ. ການເດີນທາງໄປມາດົນນານ, ຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູລູກ, ອາໄສຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫນ້ອຍ - ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປັດໃຈທັງຫມົດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນປັດໃຈອີກຕໍ່ໄປ.
ພະນັກງານທີ່ສາມາດອີງໃສ່ວິດີໂອແລະການອອກແບບເຄື່ອງມືດິຈິຕອນອັດສະລິຍະເພື່ອເຮັດວຽກຈາກທຸກບ່ອນທຸກເວລາ, ຈະພະຍາຍາມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແຮງງານແລະສືບຕໍ່ປ່ຽນວິທີການເຮັດວຽກ. ການໄຫຼເຂົ້າຂອງພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ອີງໃສ່ການປະຊຸມທາງວິດີໂອໄດ້ເລີ່ມການປ່ຽນແປງທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ບໍລິສັດໃຫຍ່ສາມາດຈະເລີນເຕີບໂຕໄດ້ແລະດັ່ງນັ້ນພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້.
ໃຫ້ FreeConference.com ສະໜອງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງດ້ວຍກອງປະຊຸມວິດີໂອ ແລະ ເຄື່ອງມືດິຈິຕອລທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອຮັກສາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ. ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນຂຶ້ນກັບການຮັກສາຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຂະບວນການທີ່ຍັງຄົງມີຜົນຜະລິດແລະຮັກສາເວລາ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ທີ່ນີ້ .