ການບໍລິການການປະຊຸມທາງໂທລະສັບເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງ່າຍຂຶ້ນແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ

ການບໍລິການການປະຊຸມທາງໂທລະຄົມຊ່ວຍໃນການສໍາພາດກ່ອນການຈ້າງ. ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາ ຄຳ ວ່າ“ Mr ຫຼື Ms Right”

ການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ດີສາມາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເກືອບເທົ່າກັບການຊອກຫາຄູ່ສົມລົດທີ່ເrightາະສົມ, ແລະຜົນສະທ້ອນຂອງການເລືອກທີ່ບໍ່ດີເກືອບຈະຮຸນແຮງຫຼາຍ.

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ເຈົ້າສາມາດເກັບໄດ້ກ່ອນຈະດີກວ່າ, ແຕ່ເວລາສໍາລັບຂັ້ນຕອນການຈ້າງແມ່ນສັ້ນຢູ່ໃນອົງກອນສ່ວນໃຫຍ່. ການປະຊຸມເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງ່າຍຂຶ້ນແລະດີກວ່າເກົ່າໂດຍການປະຢັດເງິນແລະເວລາຂອງພະນັກງານ, ສະນັ້ນເຈົ້າສາມາດໂຍນຕາ ໜ່າງ ທີ່ກວ້າງກວ່າແລະເຮັດ“ ຄວາມດຸັ່ນຕາມຄວາມເdueາະສົມ” ໄດ້ດີກວ່າຕໍ່ກັບພະນັກງານໃນອະນາຄົດ.

ເຈົ້າເຄີຍຈ້າງບາງຄົນອອກຈາກປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ? ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຫຼາຍ. ນາຍຈ້າງຕັ້ງການຈ້າງສໍາພາດເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ຄຶດທີ່ເປັນສຽງແລະພາບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດມີປະສົບການດ້ວຍຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຂໍ້ມູນສໍາຄັນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອ“ ຜູກມັດ”.

ໂຊກບໍ່ດີ, ເພາະວ່າການ ສຳ ພາດສ່ວນຕົວເຕັມທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍອົງກອນບໍລິສັດມັກຈະມີຄວາມໂຫດຮ້າຍເກີນໄປກັບປະຫວັດຫຍໍ້ແລະພາດຄວາມສາມາດບາງຢ່າງທີ່ສາມາດສ່ອງແສງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ການຕັ້ງຊຸດການສໍາພາດທາງໂທລະສັບລ່ວງ ໜ້າ ທີ່ຈ້າງໂດຍໃຊ້ການບໍລິການການປະຊຸມທາງໂທລະສັບສາມາດເພີ່ມຈໍານວນຜູ້ສະyouັກທີ່ເຈົ້າລົມກັບຕົວຈິງໄດ້ສອງເທົ່າ, ສໍາລັບເວລາພະນັກງານເພີ່ມ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ.

ມີປາຫຼາຍຢູ່ໃນທະເລ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທັງyouົດທີ່ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາໄດ້.

ຊອກຫາແກ້ວປະເສີດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ເຫຼົ່ານັ້ນ

ການດໍາເນີນການສໍາພາດທາງໂທລະສັບກ່ອນການຈ້າງປະຊຸມເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັນແລະກັນ.

ສຳ ລັບສິ່ງ ໜຶ່ງ, ຜູ້ສະyourັກຂອງເຈົ້າບາງຄົນອາດຈະບໍ່ເປັນນັກຂຽນທີ່ເກັ່ງ.

ການຂຽນຕົວຕັ້ງຕົວຕີທີ່ສຸດອາດຈະມີປະສົບການ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມຫຍາບຄາຍ, ໜ້າ ເບື່ອ, ຊໍ້າຊາກ, ໃສ່ ຄຳ ຄຸນນາມ, ແບບ“ ແລ່ນຕາມປະໂຫຍກ”, ຫຼືອີງໃສ່ສອງຊັ້ນໃນການກວດການສະກົດ ຄຳ. ບາງທີໄວຍະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າຕາຍຕອນເຂົາເຈົ້າຍັງນ້ອຍເກີນໄປທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັບນາງ.

ບາງຄົນບໍ່ສາມາດຂຽນຈົດcoverາຍປົກເພື່ອຊ່ວຍຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານດີເລີດສໍາລັບຫຼາຍວຽກ. ການໃຊ້ມີດຖັກແຫຼມເພື່ອຮວບຮວມຜ່ານປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບ“ການນັດພົບດ້ວຍຄວາມໄວທາງຂໍ້ຄວາມ” ກັບອະນາຄົດອົງກອນຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນລະຫວ່າງສ່ຽງ.

ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ການບໍລິການການປະຊຸມທາງໂທລະສັບເພື່ອໃຫ້ໂອກາດພະນັກງານຜູ້ປະເສີດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃຜແທ້.

ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທົດສອບ

ການບໍລິການການປະຊຸມທາງໂທລະສັບເຮັດວຽກໄດ້ດີກ່ວາພຽງແຕ່ພິກຜ່ານປະຫວັດຫຍໍ້, ເພາະວ່າຄຸນະພາບສຽງຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ໂທລະສັບຕົວຈິງແມ່ນດີພໍທີ່ເຈົ້າສາມາດເລືອກເອົາຂໍ້ຄຶດສຽງທີ່ລະອຽດອ່ອນທີ່ບອກເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບບຸກຄົນ. ລັກສະນະ“ ການສົນທະນາ” ຂອງການໂທລະສັບເຮັດໃຫ້ເຈົ້າທັງສອງມີໂອກາດຄົ້ນຫາຄຸນຄ່າຮ່ວມກັນທີ່ສໍາຄັນ, ແລະຄົ້ນພົບຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ.

ຜົນປະໂຫຍດອີກອັນ ໜຶ່ງ ຂອງການ ດຳ ເນີນການປະຊຸມທາງໂທລະຄົມຈ້າງການ ສຳ ພາດລ່ວງ ໜ້າ ແມ່ນເຮັດໃຫ້ມັນສຸມໃສ່ຈຸດສຸມຂອງທຸກຄົນໄດ້ແນວໃດ, ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ຄົນພະຍາຍາມພົບແລະເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຄຶດທີ່ມີຢູ່ໃນການປະຊຸມສ່ວນຕົວ. ຖ້າການຈ້າງຄົນທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການສໍາພາດເຄິ່ງ ໜຶ່ງ, ເຈົ້າຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ບາງຢ່າງກ່ຽວກັບທັກສະການສື່ສານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

15 ນາທີແມ່ນພໍສົມສໍາລັບການສໍາພາດທາງໂທລະສັບກ່ອນການຈ້າງ, ເພື່ອຄັດເລືອກຜູ້ສະ10-15ັກ 5-6 ຄົນລົງເປັນ 10 ຄົນ, ຫຼື 3-XNUMX ຄົນລົງເປັນ XNUMX, ສໍາລັບການສໍາພາດດ້ວຍຕົວເອງ.

ການສໍາພາດກ່ອນການຈ້າງໂດຍການປະຊຸມທາງໂທລະສັບຈະເຮັດໃຫ້ທ່າແຮງການຈ້າງຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຈຸດນັ້ນເລັກນ້ອຍ, ຄືກັນ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດອອກແຮງປົກປິດຈົດcoverາຍປົກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ຂັດກັນແຕ່ລະປະໂຫຍກແລະແນວຄວາມຄິດ. ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນກວ່າວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃຜແທ້ in, ໃນ“ ເວລາຈິງ”.

ປະຫຍັດເວລາ, ເພີ່ມຄຸນນະພາບ

ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປະຊຸມທາງໂທລະສັບແມ່ນການເຄົາລົບເວລາຂອງທຸກ everyone ຄົນ.

ການປະຊຸມທາງໂທລະສັບແມ່ນໄວກ່ວາການສໍາພາດສ່ວນຕົວເພື່ອຈັດຕັ້ງແລະຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະຈິນຕະນາການວ່າເວລາທີ່ຜູ້ສໍາພາດທັງyourົດຂອງເຈົ້າໃຊ້ເວລາດົນປານໃດຈະກະທົບກະເທືອນກັບ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຕັ້ນໄປຫາລົດເມແລະຂ້າມເມືອງເພື່ອມາພົບເຈົ້າ?

ການສໍາພາດທາງໂທລະສັບຍັງປົກປ້ອງຄວາມລັບຂອງພະນັກງານໃນອະນາຄົດ, ຫຼີກລ່ຽງບັນຫາ“ ເບິ່ງວ່າໃຜຍັງສະforັກວຽກນີ້” ຊ່ວງເວລາຢູ່ໃນແຖວຫ້ອງລໍຖ້າ.

ວິທີການປະຊຸມທາງໂທລະສັບອີກອັນ ໜຶ່ງ ເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງ່າຍຂຶ້ນແລະດີກວ່າເກົ່າແມ່ນໂດຍການປະຢັດເວລາຂອງຄະນະ ກຳ ມະການວ່າຈ້າງຂອງເຈົ້າ, ເພາະວ່າເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເກັບ ກຳ ເອົາພວກມັນທັງfromົດຈາກຊັ້ນສູງມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມສະດວກສະບາຍນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສາມາດລວມເອົາຊັບພະຍາກອນຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຂຶ້ນເຊິ່ງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ຖືກເຊີນເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດສ່ວນຕົວທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ.

“ Ted in Engineering” ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ກັບການຈ້າງຄົນນີ້, ແລະລວມທັງລາວໃນການໂທລະສັບເປັນກຸ່ມແມ່ນງ່າຍ.

ໂຍນຕາ ໜ່າງ ກວ້າງກວ່າ

ຖ້າເຈົ້າມີເວລາພຽງແຕ່ສໍາພາດວຽກ 5 ຄົນຕໍ່ຄົນໃນເວລາ 50 ນາທີ, ແຕ່ເຈົ້າຈະມີປະສົບການ 5 ຄົນແທ້ in ໃນຂະບວນການວ່າຈ້າງເຈົ້າ.

ການເພີ່ມຊັ້ນຂອງການສໍາພາດການປະຊຸມທາງໂທລະສັບກ່ອນການຈ້າງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເພີ່ມຈໍານວນໂອກາດການຄົ້ນຄວ້າທີ່ເproperlyາະສົມຂຶ້ນເປັນສອງເທົ່າ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍປັບປຸງຄຸນະພາບຂອງຂັ້ນຕອນການຈ້າງຂອງເຈົ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍບໍ່ຕ້ອງເພີ່ມເວລາຫຼາຍເກີນໄປ.

15 ນາທີແຕ່ລະຄົນ, ມີການສົນທະນາ 5 ນາທີລະຫວ່າງແມ່ນພໍສົມ.

ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບການຈະລາຈອນແລະຊອກຫາຫ້ອງການຂອງເຈົ້າ, ຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍກົງຕໍ່ເວລາຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະເຈົ້າສາມາດກະຕຸ້ນກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄໍາສັນຍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນພໍຫຼືຂຽນ ໜ້າ ປົກທີ່ພຽງພໍ. ຈົດtoາຍເພື່ອໄປຫາປາຍເສົາ.

ການຈ້າງແມ່ນຄືກັບການແຕ່ງງານ. ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະເຮັດຄັ້ງດຽວ, ແລະເຮັດຖືກຕ້ອງ. ການໃຊ້ການປະຊຸມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງ່າຍຂຶ້ນແລະດີກວ່າແມ່ນພຽງແຕ່ທຸລະກິດທີ່ສະຫຼາດ, ແລະມັນອາດຈະຊ່ວຍເຈົ້າປະຢັດການ“ ອອກ ກຳ ລັງກາຍ” ພາຍໃນຫົກເດືອນເມື່ອເວລາໄປฮันนีมูน, (ໄລຍະເວລາທົດລອງ), ແມ່ນສິ້ນສຸດລົງ.

ການ ສຳ ພາດທາງໂທລະສັບກ່ອນການຈ້າງໂທລະຄົມສາມາດຊ່ວຍຕັ້ງການແຂ່ງຂັນທີ່ເຮັດຢູ່ໃນສະຫວັນ.