ການສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງບັນດາທີມທີ່ກະແຈກກະຈາຍໄປທົ່ວໂລກແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນຕໍ່ການຮ່ວມມືແບບສົດ time.
Michael Tomasello, ຜູ້ຂຽນ“ ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈິ່ງຮ່ວມມືກັນ”, ພົບເຫັນຜ່ານການທົດສອບຫຼາຍ that ຢ່າງທີ່ເດັກນ້ອຍຕັ້ງແຕ່ຍັງນ້ອຍພະຍາຍາມຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນດ້ວຍວິທີທີ່ chimps ໜຸ່ມ ບໍ່ຄ່ອຍເຮັດ. ຜົນສໍາເລັດຂອງມະນຸດທັງhົດແມ່ນຂື້ນກັບຄວາມຢາກທາງດ້ານຊີວະວິທະຍາເພື່ອຮ່ວມມືກັນ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມຕ້ອງການທໍາມະຊາດທີ່ຈະຕ້ອງຮ່ວມມືກັນ, ພວກເຮົາສາມາດເລືອກໄດ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບວ່າພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບໃຜ.
ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຂະບວນການຮ່ວມມື. ດ້ວຍການມາຮອດຂອງ World Wide Web ແລະການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງທີມທີ່ກະຈາຍທາງພູມສາດ, ມັນບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄ້າຍຄືກັບທີມ. ແຕ່ໂຊກດີທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນເປັນແມ່ຂອງການປະດິດ, ສະນັ້ນບັດນີ້ມີຫຼາຍແອັບຢູ່ໃນຕະຫຼາດທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍຜູ້ຈັດການໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຢູ່ໃນ Timbuktu.
ການອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກທຸກຄົນໃນທີມຂອງເຈົ້າມີໂອກາດເພີ່ມສອງເຊັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃສ່ໃນລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດຂອງບໍລິສັດຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນບ່ອນຂັບຂອງຈຸດາຍປາຍທາງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ການສ້າງລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດຕົ້ນສະບັບຈະສ້າງຄວາມສົນໃຈໃນສາຂາອື່ນຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍການສ້າງຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນຕໍ່ກັບບົດບາດສ່ວນບຸກຄົນຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກໃນອົງກອນ. ໃຫ້ app ຄື Trello ພະຍາຍາມ.
ເນື່ອງຈາກມີບໍລິສັດນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນເຄື່ອນໄຫວທາງອອນໄລນ,, ລະຫັດຜ່ານຈຶ່ງກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທັງthatົດທີ່ຫ້ອງການຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນນິວຢອກສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະຫັດຜ່ານອັນດຽວກັນທີ່ທີມງານຂອງເຈົ້າໃນຮົງກົງຕ້ອງການ. ເພື່ອປະຫຍັດພະນັກງານຂອງເຈົ້າການແລກປ່ຽນລະຫັດຜ່ານທີ່ບໍ່ມີສິ້ນສຸດ (ແລະ ໜ້ອຍ ກວ່າປອດໄພ), ລອງແອັບ like 1Password. 1Password ແມ່ນຕົວຈັດການລະຫັດຜ່ານທີ່ເກັບຮັກສາບັນຊີລະຫັດຜ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊິ່ງສາມາດແບ່ງປັນໄດ້ງ່າຍກັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການພວກມັນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງໄລຍະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
TED Talk ອາຍຸຫລາຍປີ Dan Pink ອ້າງວ່າມີສາມສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່ການຈູງໃຈ: ຄວາມເປັນເອກກະລາດ, ຄວາມຊໍານານແລະຄວາມຮູ້ສຶກມີຈຸດປະສົງ. app ຄືຂ້າພະເຈົ້າອັນນີ້ ຕອບສະ ໜອງ ທັງສາມຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບທີມທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີພື້ນທີ່ດຽວກັນ. iDoneThis ຈະສົ່ງອີເມລ member ໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຂອງທີມໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ນັ້ນແລະຖາມວ່າ, "ມື້ນີ້ເຈົ້າເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່?". ສະມາຊິກຂອງທີມແຕ່ລະຄົນຕອບສະ ໜອງ ແລະແອັບສ້າງບົດສະຫຼຸບຂອງແຕ່ລະຜົນສໍາເລັດ. ອັນນີ້ເວົ້າເຖິງຄວາມຕ້ອງການຄວາມເປັນເອກະລາດໂດຍການສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງບຸກຄົນ. ມັນຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ທີມຈັດຕາຕະລາງການປັບປຸງຫຼືຄວາມ ຊຳ ນານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະມັນຢືນຢັນອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເປົ້າteamາຍຂອງທີມຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເບິ່ງຕົວເອງໃກ້ເຂົ້າມາແລະໃກ້ເປົ້າultimateາຍສຸດທ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອັນນີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບມື້ທີ່ອຸກອັ່ງເມື່ອການສິ້ນສຸດຂອງໂຄງການໃຫຍ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີບ່ອນໃດຢູ່ໃນສາຍຕາ.
ຜູ້ຈັດການຫຼາຍຄົນເຮັດຜິດພາດພຽງແຕ່ກວດສອບກັບທີມງານເມື່ອມີບາງອັນຜິດພາດ. ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງປະກາດກັບຂ່າວດີ, ຫຼືພຽງແຕ່ເພື່ອເປັນມິດສະບາຍດີ. ຮັກສາເສັ້ນທາງການສື່ສານທີ່ເປີດຢູ່ສະເີ. ສວຍເອົາໂອກາດໃດ ໜຶ່ງ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນສໍາເລັດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສໍາຄັນປານໃດກໍ່ຕາມ. ເລືອກເວລາທີ່ເappropriateາະສົມ (ໃຊ້ແອັບ Every Time Zone) ທີ່ທຸກ branch ສາຂາຂອງທີມເຈົ້າສາມາດມີຄວາມມ່ວນຊື່ນເລັກນ້ອຍ. ມີພິຊຊ່າຫຼືເຄັກສົ່ງໃຫ້ແຕ່ລະຫ້ອງການແລະຕັ້ງອາຫານວິດີໂອສົດໂດຍໃຊ້ FreeConference.com ໃ--່ - ຈະມາໃນໄວ soon ນີ້, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າສາມາດຈັດງານລ້ຽງໃນເວລາຈິງ. ການສື່ສານທາງສາຍຕາ, ເວລາເຫັນ ໜ້າ ຕົວຈິງແລະການສະເຫຼີມສະຫຼອງເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນເພື່ອສ້າງທີມທີ່ໃກ້ຊິດ.
ການສ້າງຄວາມຜູກພັນທາງດ້ານອາລົມລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ພຽງແຕ່ກະຕຸ້ນການຮ່ວມມືເທົ່ານັ້ນ, ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຮັກສາຄວາມສາມາດອັນດັບ ໜຶ່ງ ໄດ້. ເຊື່ອມັນຫຼືບໍ່, ເງິນບໍ່ແມ່ນແຮງຈູງໃຈຫຼັກຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າສະມາຊິກໃນພະນັກງານຂອງເຈົ້າມັກກັນ, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່ໄປ. ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງສະເbeີຈະ ສຳ ຄັນກວ່າການຍົກຂຶ້ນມາ. ແອັບ Apps ທີ່ມັກ ຮິບໂຮມ ບໍ່ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທີມຂອງເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແບບສົດ real, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງໃຫ້ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກໃນທີມສາມາດແຕກຕະຫຼົກແລະແບ່ງປັນຄວາມຊົງຈໍາແມວໄດ້. ຢ່າປະເມີນຄ່າ ອຳ ນາດການສ້າງທີມຂອງເລື່ອງຕະຫຼົກພາຍໃນທີ່ດີ.
ສ້າງບັນຊີ FreeConference.com ຂອງເຈົ້າແລະເຂົ້າເຖິງທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດຫຼືອົງກອນຂອງເຈົ້າກ້າວຂຶ້ນສູ່ພື້ນຖານຄືກັບວິດີໂອແລະ ການແບ່ງປັນ ໜ້າ ຈໍ, ໂທຫາການ ກຳ ນົດເວລາ, ການເຊື້ອເຊີນອີເມວອັດຕະໂນມັດ, ການແຈ້ງເຕືອນ, ແລະອື່ນ ໆ .
