Телеконференция кызматтары жумушка орношуу алдында жардам берет. Сиз "Мистер же айымдын укугун" таба аласыз
Жакшы кызматкерди табуу оңой жар табуу сыяктуу эле кыйын болушу мүмкүн, ал эми туура эмес тандоонун кесепети дээрлик кескин.
Канчалык көп маалымат чогулта алсаңыз, ошончолук жакшы, бирок көпчүлүк уюмдарда процесстерди жумушка алуу убактысы кыска. Конференц -чалуулар акчаны жана кызматкерлердин убактысын үнөмдөө менен жумушка алууну жеңилдетет жана жакшыртат, андыктан сиз кененирээк торду ыргытып, болочок кызматкерлерге жакшыраак "текшерүү" жасай аласыз.
Сиз качандыр бирөөнү резюмесинен түз жалдадыңыз беле? Көп эмес. Жумуш берүүчүлөр жалаң гана жеке башынан өткөрө турган маанилүү аудио жана визуалдык көрсөтмөлөрдү чогултуу үчүн, "түйүн түйүү" үчүн зарыл болгон маанилүү маалыматты алуу үчүн жалдоо интервьюларын уюштурушат.
Тилекке каршы, жеке интервьюлар ушунчалык көп уюштуруучулук убакытты талап кылгандыктан, компаниялар резюмелери менен аёосуз мамиле кылышат жана алар үчүн жаркыраган талантты сагынышат.
Теле телекөрсөтүү кызматтарын колдонуп, жумушка орношуу үчүн кыска маектешүүлөрдүн сериясын түзүү, кызматкерлердин минималдуу убактысы үчүн, сиз иш жүзүндө сүйлөшүп жаткан талапкерлердин санын эки эсеге көбөйтөт.
Деңизде көптөгөн балыктар бар, бирок аларды табуу үчүн сизге бардык жардам керек.
Телефон аркылуу интервью алуу үчүн конференц-чалуу жүргүзүү, бири-бириңизди таанууга жакшы шарт түзөт.
Биринчиден, сиздин талапкерлердин кээ бири жакшы жазуучу болбошу мүмкүн.
Өтө пассивдүү жазуу тажрыйбасы болушу мүмкүн. Алар жумшак, кызыксыз, кайталануучу, сын атооч менен жүктөлгөн, "сүйлөм боюнча чуркоо" стилине ээ болушу мүмкүн же орфографияны текшерүүдө эки мулчка таянышы мүмкүн. Балким, алардын грамматикасы алар менен таанышуу үчүн өтө жаш кезинде өлүп калгандыр.
Кээ бирөөлөр өз өмүрүн сактап калуу үчүн коштомо кат жаза алышпайт, бирок алар көптөгөн жумуштарга мыкты кызматкерлерди чыгармак. Резюмени электен өткөрүү үчүн курч таякчаны колдонуу бир аз окшош "SMS аркылуу таанышуу ылдамдыгы " Сиздин уюмдун келечеги коркунучта.
Потенциалдуу сонун кызматкерлерге чындыгында ким экенин көрсөтүү үчүн телеконференция кызматтарын колдонсоңуз болот.
Телеконференция кызматтары резюмелердин баракчасын барактап караганда жакшыраак иштейт, анткени чыныгы телефон байланышынын үн сапаты жетишерлик жакшы болгондуктан, сиз адам жөнүндө ушунчалык көп нерселерди айтып бере турган тыкан аудио кеңештерди ала аласыз. Телефон чалуунун "диалог" мүнөзү сизге маанилүү жалпы баалуулуктарды изилдөөгө жана маанилүү маалыматты ачууга мүмкүнчүлүк берет.
Интервьюга чейин жалдоо телеконференциясын өткөрүүнүн дагы бир пайдасы-бул адамдардын баарынын көңүлүн кантип бурушу, анткени адамдар жеке жолугушууда болгон визуалдык маалыматсыз эле бири-бири менен таанышууга жана түшүнүүгө умтулушат. Эгерде потенциалдуу жалдоочу интервьюнун жарымына жетпей калса, анда сиз алардын баарлашуу жөндөмдөрү жөнүндө бир нерсе биле аласыз.
15 мүнөттүк телефон аркылуу интервью алуу үчүн 10-15 абитуриентти 5ке чейин, же 6-10дан 3кө чейин жекече интервью үчүн экрандаштыруу үчүн жетиштүү.
Конференция аркылуу алдын ала жумушка орношуу сиздин потенциалдуу жумушка орношууңузду да бир аз жакшыртат. Алар ар бир фразаны жана идеяны жалтыратып, коштомо каттын үстүндө бир нече саат иштей алышпайт. Сиз "реалдуу убакытта" алар чындыгында ким экенин тезирээк түшүнөсүз.
Конференция чалуулардын эң жакшы иштеринин бири - ар бир адамдын убактысын урматтоо.
Телекөпүрө чалуулары жеке интервьюларга караганда, жардам берүүчү персоналды орнотуу жана башкаруу үчүн алда канча тезирээк жана баардык маектештериңиздин учурдагы кызматтык милдеттеринен баш тартууга жана сизди көрүү үчүн автобус менен шаарга секирүүгө канча убакыт кетерин элестетип көрүңүзчү?
Телефон менен интервьюлар ошондой эле болочок кызматкерлердин купуялыгын коргоп, күтүү залында "бул жумушка ким кайрылып жатат" деген көз ирмемдерден алыс.
Конференция чалууларын жумушка алууну жеңилдетүү жана жакшыртуунун дагы бир жолу - аткаруу бийлигинин жалдоо комитетинин убактысын үнөмдөө, анткени сиз аларды профессионалдык төшөктөрүнөн физикалык түрдө чогултуунун кажети жок. Бул ыңгайлуулук сизге көп убакытты талап кылган жеке интервьюга чакырбаган эксперттик ресурстарды кошууга мүмкүндүк берет.
"Технологиядагы Тед" бул жалдоого пайдалуу болушу мүмкүн жана аны топтук телефон чалууга кошуу оңой.
Эгерде сизде ар бири 5 мүнөттө 50 жеке маектешүү үчүн убакыт болсо, анда сиз жалдоо процессинде 5 адамды чындап эле сезесиз.
Конференц-чалууларга алдын ала жалдоо катмарын кошуу сизге оңой изилденген перспективалардын санын эки эсеге көбөйтүүгө жардам берет, бул өтө көп убакытты кошпостон жумушка алуу процессинин сапатын жакшыртат.
Ар бири 15 мүнөттөн, 5 мүнөттүк талкуу жетиштүү.
Траффик менен күрөшпөстөн жана кеңсеңизди таппай эле, адамдар мага такыраак мамиле кыла алышат, жана сиз резюмелеринде кандайдыр бир убадаларды көрсөткөн, бирок аларды жетишерлик джаз кыла албаган же жетишерлик мукабалуу жаза албаган перспективалар тобун аралап өтсөңүз болот. үймөнүн башына чыгуу үчүн кат.
Жумушка алуу никеге окшош. Бул бир жолу кылганга жана туура кылганга татыктуу. Жумушка орношууну жеңилдетүү жана жакшыртуу үчүн конференц-чалууларды колдонуу-бул жөн эле акылдуу бизнес, жана бул бал айы (сыноо мезгили) аяктаганда алты айдын ичинде "алдын ала нуп" алуудан куткарат.
Телеконференцияга чейин телефон аркылуу интервью алуу асманда жасалган матчты орнотууга жардам берет.
FreeConference.com каттоо эсебиңизди түзүп, бизнесиңизге же уюмуңузга керектүү нерселердин баарына, мисалы, видео жана Экран бөлүшүү, Чакырууну пландаштыруу, Автоматташтырылган электрондук почта чакыруулары, эскертүүлөр, Жана башкалар.
