Көптөгөн ишканалар учурдагы тенденцияларды сактап калуу үчүн да, күнүмдүк операцияларын жеңилдетүү үчүн да жасалма интеллектин элементтерин камтыйт. Эгер сиз качандыр бир убакта автоматташтырылган жооп берүү кызматы менен интернетте сүйлөшкөн болсоңуз, анда жасалма интеллект менен баарлашкансыз. Бул өнүгүүлөр аларды колдонгондорго сансыз көп пайда алып келди. Бул жерде сиз байкабаган бир нече жолдор бар.
Эгерде сиз өзүңүздүн жеке бизнесиңизди иштетсеңиз же сиз менен иштешкен адамдарды башкарууга жооптуу болсоңуз, анда сиз алардын ортосундагы мамилени жакшы билесиз кызматкерлердин моралдык жана өндүрүмдүүлүгү. Эгерде сизде жок болсо, кыскача кыскача айтууга уруксат этиңиз: изилдөөлөр көрсөткөндөй, жумушта бактылуу жана башчылары менен жакшы мамиледе болгон кызматкерлер жакшы жумушчулар. Демек, кызматкердин моралдык жана өндүрүмдүүлүк сизди кызыктырган бекер чалуу колдонмосу менен кандай байланышы бар?
Ишкерлерди чакырган конференциянын идеясы баарлашууну жана кызматташууну жеңилдетүү болуп саналат - бул эки нерсе, демек, кандайдыр бир уюмда ишенимди жана моралды бекемдөө үчүн өтө маанилүү. Көптөгөн жумуш берүүчүлөр жумушчуларынын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн убакыт трекерлерине окшогон куралдарга жана программаларга кайрылышат, бирок ошол эле чаралар катышуучулардын баарынын ортосунда эркин жана ачык байланыш линиялары менен коштолбосо, жумушчулар менен башкаруунун ортосунда ишеним ажырымдарын жаратышы мүмкүн.
