Ji bo destpêkirin û qeydkirinê, danişînek konferansa vîdyoyî ya HR-ê ya zindî li dar bixin, tenê dema ku bandwidth teng be biguherînin deng, an jî dema ku înterneta wan tune be, bila kesek ji telefonek asayî telefon bike. Hejmarên telefonkirinê yên belaş li 15 welatan hene, di nav de Dewletên Yekbûyî, Kanada, Keyaniya Yekbûyî, Avusturalya û Afrîkaya Başûr, da ku tîmek belavkirî di heman demê de beşdarî heman axaftinê bibe.
Civîna we bi hemî amûrên ku hûn hewce ne tê da ku ezmûnek balkêş û dilşadker biafirînin.
Mîkrofon, deng, vîdyoy û pêwendiya înternetê ya xwe bi Amûra Têgihîştina Banga Destan ve biceribînin.
Bi hejmarên berdest li 20+ welatan, beşdaran ji çaraliyê cîhanê beşdarî rûniştina we bikin. Di nav de Nîjerya, Kanada û gelekên din.
Bangên konferansê zelal, bê navber û bi kontrolên nermalavan bi rêxistin bikin.
Têkiliyên xwe ji bo banga konferansê ya herî zû, hêsantir a ku heya niha hatî saz kirin bar bikin.
Li FreeConference, em her gav kêfxweş in ku alîkariyê bikin. Li rûpela me ya FAQ-an binêrin. An jî heke hûn tiştê ku hûn lê digerin nabînin, bilêtek çêbikin.
Pênc tiştên ku tîmek HR her hefte hîs dike hilbijêrin:
FreeConference bi tevlêbûnek li ser bingeha gerokê, şîfrekirina DTLS û SRTP û her weha kilîtkirina civînê, û bê sînorkirina demê, bersiva sê pirsên pêşîn dide. Ew heta 5 kesan bi vîdyoyê belaş vedihewîne (bi 100 kesên din li ser xeta telefonê) û tomarkirin û rûniştinên 250-kesî li ser planeke bi pere zêde dike. Her konferansa vîdyoyî ya HR-ê li gorî heman navnîşê bipîvin û hûn ê bibînin ku planeke belaş bi rastî li ku derê têrê dike.
Na. Her kesê ku hûn vexwînin rasterast ji gerokekê bi karanîna lînka civînê tevlî dibe, bêyî hesab û bêyî ku pêşî tiştek saz bike. Ji bo HR, ev xalek rastîn a nakokiyê ji holê radike. Karmendekî nû yê dilgiran, namzetekî derve, an karmendekî xeta pêşîn ku kêm caran amûrên vîdyoyê bikar tîne, dikare bi yek klîkekê di odeyê de be li şûna ku li ser ekrana qeydkirinê asê bimîne. Sazkirina civînê ji bo we jî ewqas sivik e, ji ber ku hûn wê di çend saniyan de diafirînin û dema ku dem hat odeyê vedikin. Ew tevlêbûna bi yek klîk beşek mezin e ji ber ku çima nermalava konferansa vîdyoyê ya HR ji bo tîmek mijûl minasib e.
Lihevhatina bi HIPAA re pêdiviyek taybetî û cuda ye, û ne tiştek e ku meriv ji şîfrekirina giştî texmîn bike. FreeConference ji bo lênihêrîna tenduristiyê pêşniyarek lihevhatî ya HIPAA-yê difiroşe ne ji bo HR-ya giştî, ji ber vê yekê heke karê we yê HR-ê agahdariya tenduristiyê ya parastî (mînakî hin feyde an tomarên cîhê mayînê) bigire dest, rûpela lênihêrîna tenduristiyê ya FreeConference binirxînin û mîhenga lihevhatî û Peymana Hevkarê Karsaziyê bi firoşkar re piştrast bikin berî ku wê ji bo wê daneyê bikar bînin. Ji bo axaftinên HR-ya rojane yên ku agahdariya tenduristiyê ya nepenî lê ne parastî ne, kontrolên şîfrekirin û kilîtkirina civînê yên li jor parastinên têkildar in.
Nermalava konferansa vîdyoyê ya FreeConference ji bo HR deng û vîdyoyê di navbera beşdaran de bi karanîna DTLS û SRTP, protokolên ewlehiyê yên ku WebRTC bikar tîne, şîfre dike, ji ber vê yekê axaftinek tezmînatê, nirxandinek performansê, an hevpeyvînek derketinê di dema veguhastinê de parastî dimîne. Mêvandar dikare odeyê kilît bike gava ku her kes bigihîje û kodek gihîştina yek-carî bikar bîne, da ku kesek nevexwendî nikaribe bikeve hundur. FreeConference her weha agahdariya weya kesane nafiroşe. Ji bo nirxandinek ewlehiya firoşkar a fermî, tîmê xwe ber bi rûpelên nepenîtiyê û ewlehiyê yên FreeConference ve bibin da ku kontrolên taybetî yên ku hûn hewce ne piştrast bikin.
Di plana belaş de, heta 5 kes dikarin di heman demê de bi vîdyoyê beşdar bibin, û heta 100 kesên din jî dikarin bi heman bangê bi rêya telefonê beşdar bibin. Ev yek piraniya civînên HR-ê vedihewîne: hevdîtinek yek-bi-yek, hevpeyvînek, danişînek piçûk a destpêkirina kar, an jî hevdîtina tîmê. Ji bo civînek tevahî ya tîmê an jî ji bo brifîngek vekirî ku gelek kes hewce ne ku li ber kamerayê bin, plana Pro sînorê vîdyoyê li ser webê digihîne 250-an. Xeta telefonê li seranserê malperê fireh dimîne, ji ber vê yekê karmendên ku înterneta wan qels e hîn jî dikarin beşdar bibin.
Kontrolên moderatorê mêvandar dixe bin berpirsiyariya herikînê. Di dema Pirs û Bersîvên feydeyan, perwerdehiyek, an jî civîneke hevbeş de, mêvandar dikare birêve bibe ka kî diaxive, dengê paşxaneyê kêm bike, û axaftinê rêve bibe da ku ew nehele nav axaftina her kesî di carekê de - cureyê avahiyek ku danişînek mezin a HR-ê hewce dike da ku kêrhatî bimîne.
Ew kontrolên heman wekî parastina nepenîtiyê ji bo dawiya hesas a karê HR-ê jî kar dikin. Mêvandar dikare tam bibîne ka kî amade ye, odeyê kilît bike gava beşdarên armanckirî gihîştin, û nirxandinek nepenî an sohbetek dîsîplînî ji bo her kesê ku nehatiye vexwendin girtî bihêle.
Nermalava konferansa vîdyoyî ya FreeConference ji bo beşên HR ji bo vê yekê hatiye çêkirin. Berî civînekê, her kes dikare testa girêdana belaş bimeşîne, teşhîsek bilez ku mîkrofon, kamera, deng û înternetê kontrol dike, da ku pirsgirêk ji pêş ve werin girtin li şûna ku pênc deqeyên pêşîn ên danişîna destpêkirinê ji rê derkevin. Ger girêdanek hîn jî nikaribe vîdyoyê hilgire, ew kes dikare biguhezîne deng an jî ji têlefonek asayî bi karanîna hejmarek herêmî têkilî dayne û di heman civînê de wekî her kesê din bimîne. Ne hewce ye ku hûn danişînek HR li dora kesê herî kêm-têkildar di odeyê de sêwirînin.
Belê. FreeConference plansazkirina bangan, vexwendnameyên otomatîkî yên bi e-nameyê, û bîranînan vedihewîne, ji ber vê yekê çerxek nirxandina heftane ya yek-bi-yek an sê mehan carekê dikare carekê were saz kirin û were hiştin ku were meşandin. Beşdarvan berî civînê vexwendinê û pêşniyarek distînin, ku ev yek neamadebûn û ji nû ve plansazkirinê kêm dike ku di salnameya HR de bandorê dike.
Ji ber ku ew li kêleka Google Calendar û Outlook dixebite, civîn digihîje cihê ku karmend jixwe li roja xwe digerin. Nirxandin li ser salnameyê xuya dibe, bîranîn li dû wê diçe, û HR sibehê ji bo ji nû ve şandina lînkan derbas nake.
Belê. Heman odeya ku destpêkirina kar û nirxandinan birêve dibe, ji bo aliyê karmendgiriyê yê HR-ê jî bi heman rengî baş dixebite - dîmenên namzedên gera yekem, panelên komîteya karmendgiriyê, û sohbetên dawîn bi serokatiyê re. Namzed bi rêya girêdana gerokê bêyî ku tiştek dakêşin tevlî dibin, ku ev yek ezmûnê ji bo kesek ku cara yekem bi pargîdaniya we re hevdîtin dike hêsan dihêle.
Parvekirina ekranê dihêle ku namzed di portfoliyoyek an nimûneyek kar de bigere dema ku panel zindî temaşe dike, û kontrolên moderatorê alîkariya rêveberê karmendgiriyê dikin ku sohbetek pir-hevpeyvîner bi rêkûpêk bihêle. Ji bo tîmek HR-ê ku tercîh nake ku karmendgiriyê li ser platformek cuda bimeşîne, domandina hevpeyvînan li heman cîhî wekî çerxa jiyana karmendan amûrek kêmtir e ku were rêvebirin.
Tiştek ji bo destpêkirinê tune. Nermalava konferansa vîdyoyî ya HR ya FreeConference hetahetayê belaş e, bêyî ku hewcedariya wê bi qerta krediyê û peymanek hebe, û plana belaş jixwe bingeha karê HR vedihewîne: civînên vîdyoyî, parvekirina ekranê, odeyek civînê ya serhêl, bernamekirin, vexwendname, bîranîn, parvekirina belgeyan, sohbeta civînê, û heta 5 kes bi vîdyoyê (û heta 100 kesên din ên ku bi têlefonê beşdar dibin). Piraniya danişînên rojane yên destpêkirinê, yek-bi-yek, û tîmê bi rehetî di nav vê de cih digirin. Planên dravî ji 9.99 $ mehê dest pê dikin û tomarkirin, transkrîpsiyon, danişînên mezintir ên 250-kesî, û mîhengên ewlehiya civînê yên zêde lê zêde dikin, ji ber vê yekê konferansa vîdyoyî ya belaş ji bo HR xalek destpêkê ya rastîn e ne ceribandinek girtî.
Belê. Ji bo kêliyên li seranserê pargîdaniyê, plana Pro heta 250 beşdaran li ser înternetê piştgirî dike, ku piraniya civînên hemî-destan, brifîngên qeydkirina vekirî, û perwerdehiya li seranserê rêxistinê vedihewîne. Mêvandar bi amûrên moderatoriyê kontrola odeyê digire, ji ber vê yekê temaşevanek mezin li şûna ku bibe axaftinek navber, birêvebir dimîne.
Plana Pro her wiha weşana zindî li YouTube-ê zêde dike, ku ev yek kêrhatî ye dema ku nûvekirinek HR-ê hewce dike ku bigihîje temaşevanek ji civînê bi xwe mezintir. Digel tomarkirinê, ew rêyek dide HR-ê ku bûyerê zindî bimeşîne û dîsa jî ji bo her kesê ku nekariye beşdar bibe peyda bike.
