Pir karsazî hêmanên îstîxbarata sûnî tev de kirine, hem ji bo ku li ser meylên heyî bimînin hem jî ji bo hêsankirina karûbarên xwe yên rojane. Ger we carî bi karûbarek bersivê ya otomatîkî ya serhêl re danûstendinek kir, we bi îstîxbarata sûnî re têkilî danî. Van pêşkeftinan gelek feyde ji kesên ku wan bikar tînin re peyda kirine. Li vir çend rê hene ku dibe ku we çavê xwe nekiriye.
Ger hûn karsaziya xwe bi rê ve dibin an berpirsiyarê birêvebirina mirovên ku hûn pê re dixebitin in, belkî hûn ji têkiliya di navbera moral û berhemdariya karmendan. Ger we nekiribe, bihêle ez bi kurtî kurtasî bikim: lêkolînan dît ku xebatkarên ku ji kar kêfxweş in û têkiliyek baş bi serokên xwe re hene, karkerên çêtir in. Ji ber vê yekê, çi têkiliya moral û hilberîna karmend bi serîlêdana banga belaş heye ku hûn meraq dikin?
Tevahiya ramana konferansa ku bang li karsaziyan dike hêsankirina ragihandin û hevkariyê ye - du tiştên ku di heman demê de, ji bo avakirina pêbawerî û moralê di her rêxistinê de jî girîng in. Digel ku gelek kardêr berê xwe didin amûr û bernameyên mîna şopînerên demê da ku piştrast bikin ku karkerên wan hilberîna xwe herî zêde dikin, ev heman tedbîr di heman demê de dikarin valahiya pêbaweriyê di navbera karker û rêveberiyê de jî biafirînin heke bi xetên ragihandinê yên azad û vekirî di navbera hemî aliyên têkildar de nebin.
