Pir rêxistinan plansaziyek karsaziyê wekî "bayê bankê" diafirînin û dûv re gava ku dravê veberhênanê (an bexş, ji bo ne-qezencê) diherike, wê di nav selika çopê de dihêlin. bi deyndêr an deyndêr re.
Di afirandina plansaziyek karsaziyê de pêvajoya herî girîng axaftinên rêxistinî ne ku di dema nivîsandina wê de têne kirin. Mifteya serkeftina wê ye wekî belgeyek zindî tê hesibandin.
Yên ku ne plan dikin dê plana têkçûnê bikin, lê yên ku planên karsaziya xwe di keviran de çêdikin tenê destana rêxistina xwe dinivîsin.
Gava ku pêşnûmeya yekem a plansaziya karsaziya we hate nivîsandin û we sermiyana xwe amade kir, dest pê bikin ceribandina texmînan te çêkiriye. Ger hûn nexwazin di rêza dawî de têk biçin, zû têk biçin û zû têk biçin. Zûtir hûn têkçûnên xweyên piçûk biceribînin, ew qas zûtir hûn dikarin kêmasiyên we li ku ne û wan rast bikin.
Ji bo ku hûn plansaziya karsaziya xwe safî bikin, hûn hewceyê pêwendiya birêkûpêk a hêja. Li vir teknolojiya ragihandinê ya girîng mîna bangên konferansê tê.
Ji bo ku di karsaziyê de biserkevin, divê em bi têkçûnê rehet bibin. Em hemî ji têkçûnê ditirsin, lê li ser vê yekê bifikirin. Di hokeya qeşayê de, Wayne Gretzky golek herî serketî ya hemî deman bû, lê wî çar ji pênc guleyên ku wî li ser torê avêtin winda kir. Bifikirin ku di bin wê zextê de bixebitin da ku performansê bikin û neçar bin ku bi rêjeya têkçûnek% 80 bijîn!
Ya ku Wayne ji pakêtê veqetand ev bû ku wî her têkçûn bikar anîbû texmînên wî biceribîne. "Min difikirîm ku merivên berevaniya wan hêdî bûn, ez texmîn nakim." Wayne piştî fersendek ji dest çû, vedigere ser kursiyê, diaxivî ka çi dikaribû bi hevalên xwe yên rêzê re çêtir bikira, û carinan jî agahdarî bikar tîne da ku di guheztina paşîn de gol biavêje.
"Hûn bi tevahî garantî ne ku hûn li ser 100% fîşekên ku hûn nagirin têk bibin." Wayne Gretzky.
Çawa dikare hûn rondikên ku te li ser têkçûnên xwe dirijandin ji bo avdana şitlên serkeftinê bikar bînin? Hûn çawa dikarin agahdariya di pargîdaniya xwe de diherikin da ku hûn bi tevahî texmînên plansaziya karsaziya xwe biceribînin?
Têkiliya domdar çawa ye. Lîstikên pîşeyî ji bo girîngiya avakirina giyanê tîmê bi agahdariya tavilê mînakek baş e.
Bifikirin ku hûn bi "hevalên xwe yên rêzê" re rûnin û li ser kîjan stratejiyan serketî ne, nîşeyan bidin ber hev her çend deqeyan! Hevalên tîmê agahî berhev nakin. Ger golvanê dijber di aliyê astengkerê bilind de qels be, ew agahdarî mîna agirê çolê li ser kursiyê jor û jêr digere.
Di rêxistinan de, ku her kes bi komputera xwe re roja xwe di ceribandinek hezkirinê de derbas dike, di kulîlk û ofîsên cihê de girtî ye, an li nîvê rê li bajarek an parzemînek belav dibe, pêdivî ye ku mirov ji teknolojiya jîr mîna telekonferansê sûd werbigirin da ku pêwendiyê bidomînin.
Email baş e ji bo parvekirina pelan bi berfirehî bi lezek ku her kes dema ku amade be dikare pelê veke. Texting rêgezek hêja ye ku bêje "Ez 5 hûrdem dereng dimeşim," an qutkirina "tevliheviya danûstendinê" ji bo bidestxistina agahdariyek piçûk, wextê hesas e. Ne ji bo rasterast ceribandina texmînên plansaziyên karsaziyê bandorker in.
Slack ji bo "biserneketinê" bikêrtir e. Slack amûrek ragihandinê ya nû ye ku ji xwe re "sepanek şandina tîmê" bi nav dike. Ji bo tîmên ku danîne ji "serîlêdana şandina peyaman kêmtir tiştek tune robotên li ser Marsê."Gava ku projeya we dibe ku hinekî kêmtir ambargo be, hûn dikarin baş bibînin Slack bibe jûreyek danûstendinê ya paqij û sade, ne-dagirker, lê di girtina ruhê tîmê de pir baş be bêyî ku destwerdana xebata xebatê bike.
Yek ji van danûstandinan nikare têk bibe civîna karmendan, ku hîn jî awayê çêtirîn e ku meriv serkeftina plansaziyek karsaziyê ji hêla piştrast bike bi rêkûpêk ceribandina texmînan. Civînên karmendan ji we re dibe alîkar ku hûn zû têk biçin û zû têk biçin ji ber ku beşdar ne tenê agahdariya di wextê rast de parve dikin; ew dikarin bi hev re biçînin. Pirsgirêka civînên karmendan tenê dema rêwîtiyê ye ku di organîzekirina wan de ye.
Bangên konferansê wê dema sazkirinê ji holê rakin.
Tewra ku hûn di heman avahiyê de bixebitin, bangên konferansê ji bo sê sedeman amûrek çêtirîn e ku meriv bi plansaziyek karsaziyê vebigire:
"Ew guleyan dikişîne, ew gol dike!"
Civînên karmendê banga konferansê ya birêkûpêk bi pîlanek karsaziyê jiyanê dide bi pêşkêşkirina pêwendiya kalîteya bilind a ku di navbera karmendan de hewce dike da ku texmînan biceribîne û çareseriyên afirîner bibînin da ku biserkevin.
Bi xurtkirina ruhê tîmê bi parvekirina agahdarî re, têlefonê dikare ji bo karmendên kesane rêgezek rêxistinî ya bihêz ava bike ku cîhê xwe bibînin, û bi rastî bibiriqe.
Jixwe, tîmek ji kesan pêk tê. Dibe ku ew di nirxê de wekhev bin, lê ew hemî hewceyê kêliya xwe ya di tavê de ne ku ji plansaziya karsaziya we re bibin alîkar.
Hesabê xweya FreeConference.com biafirînin û bigihîjin her tiştê ku hûn ji bo karsazî an rêxistina we hewce ne ku bikeve erdê, mîna vîdyo û Parvekirina Screen, Scheduling Gazî bikin, Vexwendnameyên Emailmêlê yên Xweser, Bîranîn, û hîn.
