Bangên konferansê bikar bînin da ku pisporiyê xweş bikin

Di dawî de blog li ser başkirina xeta karsaziyek bi navgîniya kampanyayên firotanê yên veguheztinê, gurusên kirrûbirrê li Optimize Smart gotara xwe bi sepanê diqedînin Akademiya AWOL. Beriya her tiştî, ti karsaziyek her bingehek zanyariyê nixumandî ye. Û perspektîfa nû ya pisporek derveyî dikare wekî ramanan bikêr be.

Lê karkirina pisporan veberhênanek girîng e, û heke hûn vegerandina veberhênanê ya herî bilind dixwazin, divê hûn amade bin ku bi qasî ku pêkan di rêxistina xwe de bi pispor re bi karanîna teknolojiya ragihandinê ya herî bi bandor a berdest, mîna webinar û bangên konferansê, tevlê bibin.

Rêyek din ku hûn bi tevahî karmendên xwe tevbigerin da ku xeta xweya jêrîn baştir bikin ev e ku hûn zanibin ku ew jî bi awayê xwe "pispor" in.

Bi pisporên xwe qîmetê bidin

Dema anîna pisporên derve tehlûke ew e ku rêvebirên payebilind hecê li serê çiyê bikin da ku bi "pîroz" re bin, personelê giştî ji hevkêşeyê bihêlin.

"Oh, ev belkî di serê wan de ye."

Dibe ku karmendên we di sêwirana kampanyayên firotanê yên veguheztinê de ne pispor bin, lê ew in pisporên xerîdarên we, pêşniyara nirxa we, û pargîdaniya we çawa firotana xwe digire.

Or nake firotana xwe bigire.

Tevlîhevkirina xebatkarên xwe di bangewaziyek konferansê de bi gurûya kirrûbirra xwe re bi kêmanî dê fersendek rasterast bide pisporê derve ku fêr bibe ka bi rastî bi têkiliya we re bi xerîdarên we re çi diqewime. Ger we gurûyek baş hilbijart, hûn ê bala xwe bidin ku ew ji axaftina bi xebatkarên we re bêtir wextê guhdarîkirinê derbas dikin.

Bangên konferansê ji bo vî rengî danûstendina du-alî mezin in.

Çareseriyên rast bibînin

Dema ku hûn fêhm bikin ka pirsgirêk çi ne, dem e ku hûn çareseriyan bibînin. Bangên konferansê dikarin bi du awayan ji we re bibin alîkar.

Yekem, karkirina pisporek biha ye. Bi vî awayî ew we razî dikin ku ew pir baş in! Rêjeya wan a saetê ji bîr bikin. Ger hûn pisporê çêtirîn dixwazin? Wê hingê divê hûn wan ji serê çiyê bifirînin. Bangên konferansê riya herî erzan a bêkêmasî ye ku meriv komek mirovan li hev bicivîne, gelo hûn dixwazin lêçûnên rêwîtiyê yên dijwar kêm bikin, an jî tenê wextê windakirina gihîştina civînekê li yek avahî an bajarek kêm bikin.

Ya duyemîn, qalîteya deng li ser têlefonek komê zelal e. Em li vir ne Skype Echo, an bangên VOIP-ya robotîkî dipeyivin, lê konferansek zindî ya "tele" ya rastîn. Ew dengê zelal danûstendina hêja pêşve dike, ji ber ku her kes dikare hûrgelên nazik ên ku ji bo bi tevahî ji hev fêm bikin hewce dike bibihîzin.

Bangên konferansê di pêwendiya du-alî de ecêb in, û ya ku hûn hewce ne ku hûn ji gelek perspektîfan pirsgirêkan bi tevahî fam bikin, û li ser çareseriyan lihevhatinek ava bikin.

Dewlemendiyê parve bikin

Ok, we pisporê xwe kir. Wan guh da pisporên we yên herêmî. We telekonferans bikar anî da ku hûn hemî vê pisporiyê xweş bikin. Te serê xwe danî ser hev û planek çêkir.

Naha hûn bi rêvebiriya payebilind re çûne firavînê da ku ramanan di nav a kampanyaya firotanê ya veguheztinê, û nîşaneyên serkeftinê destnîşan bikin. Ew ê firavînek biha be, lê hey, we bi teknolojiya banga konferansê re du firînên karsaziya pola yekem ji dest da, û bang bixwe belaş bûn.

Beriya her tiştî, rêveberiya payebilind divê bi kêmanî hin feydeyan bistîne, rast?

Lunch baş diçe, û li ser limone gelato, hûn biryar didin ka hûn ê çawa ji bo qezencên xwe yên zêde yên pêşbînîkirî kredî parve bikin. Pispor wiha got zêdekirina rêjeya veguheztina firotanê ya 50% dikare qezencê 500% zêde bike.

"Belê, min pispor dît."       

"Erê, lê min fikra banga konferansê fikirî."

"Min xwaringeh hilbijart..."

Dema ku hûn vegerin nivîsgehê, ew ê dem be ku hûn stratejiya xwe bicîh bînin. Dibêjin "ji bîr nekin ku we çi anî." Ev tê wateya banga konferansa nerm. Telekonferans ji bo amûrek îdeal e running kampanyayên firotanê yên li ser bingeha veguherînê, ne tenê sêwirandin wê.

Li vê dinyayê firavîna belaş tune, lê bangên konferansê nêzîk dibin.