Civînek virtual ne mumkun e ku civînên hundurîn bi tevahî biguhezîne, lê bi berfirehbûn û pêşkeftina teknolojiyên bilez, pargîdan lêçûnên ku civînên virtual dimeşînin kêm dikin dema ku endamên tîmê ji hêla erdnîgarî ve ji hev dûr in. Digel ku civînên bibandor bi gelemperî rêbernameyek wekhev dişopînin, di virtual de karê virtual dikin salona civînê ya serhêl dikare komek dijwariyek bêhempa pêşkêşî bike - li vir 3 bit şîreta civînê hene ku ji bo mêvandariya çêtirîn civînên virtual.
Dibe ku ev bi gelemperî ji civînan re derbasdar be, lê civînek virtual dikare ji ber windabûna baldarî an hilberînê pirtir be heke endamên tîmê tenê nivîsê ji hevûdu re dixwînin, an jî yekem car li ser mijarek dibihîzin. Hinekî karê malê bikin, û pê ewle bin ku rojev berî destpêkirinê baş tê dabeş kirin da ku endamên tîmê karibin hişmendiya xwe rast bikin û hinekî pêşve biçin û biçin banga konfêransê ya virtual.
Amadekarî di heman demê de zanîna aliyên teknîkî yên ve jî heye salona civînê ya serhêl. Bawer bikin ku civîn tevî dijwariyek teknîkî jî dikare dest pê bike, û ew qas jêhatî be ku şîretê bide endamên tîmê yên ku pirsên wan ên teknîkî hene.
Edeba civîna tîmê di jûreyek civînek virtual de ji civînek normal girîngtir e. Li vir hin rêzik hene ku divê bêne sepandin: qedexekirina pirrengî, ger endamên tîmê tiştek din bikin an dema ku hevdîtin dest pê dike sohbetek wan hebe ew banga konferansê pûç dike. Du awayên nêzikbûna vê pirsgirêkê ev in ku vîdyoyê li ser û vekêşin, û dengên nepêwist qut bikin.
Destûrê bidin her endamek tîmê ku biaxive, baldarî jixwe dijwar e ku meriv di civînek birêkûpêk de bigire, divê etîketa koma tîmê dema ku ew karê virtual be an zêde be berbelavbûn zêde be. Atmosferek dorfireh biafirînin ku endamên tîmê bêyî tirsa rexnegirtin an qutbûnê bi azadî diaxivin.
Bi gelemperî dema ku civînek kesane xilas dibe, endamên tîmê li dora sarinca avê kom dibin da ku li ser tiştê ku qewimiye çi hez dikin û çi naecibînin nîqaş bikin. Ev dikare di bangên vîdyoyê de negihîje ji ber ku beşdaran bi fîzîkî ji hev dûr in, lê ji bo tîmê girîng e ku pêbawerî û kîmya ava bike.
2 awayên nêzîkbûna vê yekê hene: yek fermîkirina wê ye; bila her kes bertekên xwe yên di derbarê civînê de bêyî encam bide da ku zelaliya di nav tîmê de pêş bixe. Ya din jî nêzîkatiya nefermî ye, ji ber ku pirraniya sora ava sar e. Piştî civînê wekî moderator derkevin û rê bidin endamên tîmê ku 10 hûrdemên din di nav xwe de biaxifin. Diyalog û nerînên têkildar dikarin têkiliyên kar pêşve bixin û etîketa civîna tîmê pêşerojê zêde bikin.
[id ninja_form = 7]
Hesabê xweya FreeConference.com biafirînin û bigihîjin her tiştê ku hûn ji bo karsazî an rêxistina we hewce ne ku bikeve erdê, mîna vîdyo û Parvekirina Screen, Scheduling Gazî bikin, Vexwendnameyên Emailmêlê yên Xweser, Bîranîn, û hîn.
