목적에 대한 상식을 만드는 쉽고 저렴한 방법
최근 온라인 기사 Training Magazine에서 전문 개발 전문가인 David McNally는 대부분의 성공적인 조직이 다음과 같은 사실에 주목했습니다. 유난히 강한 문화.
그는 계속해서 그러한 문화를 개발하고 팀 정신을 구축하는 방법에 대한 몇 가지 핵심 요소를 식별했습니다. XNUMX단계는 공정성, 정직성, 존중과 같은 핵심 가치를 구축하는 것입니다. 공통된 가치는 공통된 목적의식을 구축하는 것을 훨씬 더 쉽게 만듭니다.
많은 조직이 팀워크를 구축하고 싶을 때 수련회를 진행합니다. 수련회에는 방해 요소가 없고 사람들이 의사소통을 가장 잘 할 수 있기 때문입니다. 마주. 불행히도 후퇴는 비용이 많이 들고 자주 발생하지 않습니다.
조직 개발에 참여하기 위해 연례 수련회를 기다리는 대신 정기적으로 전화 회의를 통해 팀 정신을 구축할 수 있습니다. 전화 회의는 피정과 동일한 초점과 양질의 의사 소통을 제공하지만 직원 시간을 존중하고 비용이 적게 들고 조직하기 쉽습니다. CNA 시험 응시를 고려하고 있다면 연습하고 여기서 시험을 봐요.
팀 정신을 확립하는 것은 리더십을 위한 일이며, 리더는 조직의 초기 비전이 무엇인지 명확하게 설명하여 사람들이 이해하고, 관심을 갖고, "탑승"할 수 있도록 해야 합니다. 회의 통화는 리더의 열정이 서면보다 오디오 스트림에서 더 잘 전달될 수 있기 때문에 이를 가능하게 하는 데 탁월합니다.
그룹 통화는 또한 모든 사람이 의견을 제시할 수 있는 기회를 제공합니다. 듣기 비전이 무엇인지, 그들은 실제로 기여하다 그것에. 어느 정도 소유권을 가지면 그들은 비전을 구축하는 데 일부가 될 수 있습니다. "구매"를 얻는 가장 좋은 방법은 무언가를 만드는 데 도움을 줄 사람들을 초대하는 것입니다.
신뢰 구축은 팀 정신을 발전시키는 데 중요합니다. 리더가 신뢰할 수 있고 개방적이며 솔직하고 수용적인 작업 환경을 만들 때 사람들은 신뢰하는 법을 배웁니다. 정보가 기본입니다 신뢰의 통화 조직에서.
전화 회의는 진정한 "협업 소프트웨어"입니다. 그들은 정보 비축을 무너뜨리고 열린 문화를 구축하는 좋은 방법입니다.
팀의 정신은 각 구성원의 정신의 총합이며, 그들의 공헌을 인정하고 축하하는 것보다 사람들에게 불을 붙이는 것은 없습니다. 팀 구성원의 "작은 승리"를 강조하기 위해 그룹 통화에 상당한 시간을 할애해야 합니다.
축하는 팀 정신을 구축할 뿐만 아니라 조직 내에서 좋은 아이디어를 순환시킵니다. 한 부서에서의 성공은 종종 다른 많은 부서에서도 적용될 수 있습니다. 기업은 전화 회의를 통해 좋은 아이디어가 일선에서 경영진에게 전달되도록 함으로써 수익을 높일 수 있습니다.
팀 정신을 구축하는 데 전화 회의를 매우 효과적으로 만드는 핵심 요소는 양방향 커뮤니케이션을 매우 쉽게 만드는 방법입니다. 사람들이 실시간으로 서로에게 응답할 수 있는 능력은 오해를 풀고 신뢰를 구축하며 사람들이 함께 일하는 것에 대해 흥분하게 만드는 것입니다.
주간 또는 월간 팀 빌딩 전화 회의를 꿈꾸고 있다면 그룹이 새로운 것을 만들 수 있도록 작은 공간에서 일정을 잡아야 합니다. 개방된 환경에서 정보를 공유하면 신뢰가 쌓이지만 그 정보를 함께 사용하여 새로운 것을 만들면 팀워크의 결속력이 더욱 강화됩니다.
다음 직원 점심이나 연례 크리스마스 파티를 계획하는 것일 수 있습니다. 간소화된 사무실 절차를 설계하거나 새로운 영업 접근 방식을 고안하는 것일 수 있습니다. 작업이 무엇이든 약간의 브레인스토밍과 창의성은 조직에서 목적에 대한 상식을 구축하는 훌륭한 방법입니다.
팀이 3개 대륙에 분산되어 있든 하나의 대규모 사무실 단지에 있든 전화 회의는 양방향 통신을 가능하게 하고 팀 구성원의 성과를 축하할 수 있는 완벽한 기회를 제공함으로써 팀 정신을 구축합니다.
그들이 가능하게 하는 정보 공유는 신뢰를 구축하고 사람들이 할 수 있는 환경을 만듭니다. 반영 "우리는 왜 이것을 하는가?"라는 질문에 더 나아가 원격 회의는 사람들이 실제로 도움을 줄 수 있습니다. 기여하다 답변 "이유"를 묻고 소유권을 갖고 진정으로 "구매"하도록 합니다.
조직을 발전시키기 위해 연례 수련회를 기다리지 말고 정기적으로 팀 정신으로 가득 찬 강력한 기업 문화를 구축하기 위해 전화 회의를 얼마나 저렴하고 쉽게 구성할 수 있는지 활용하십시오.
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