뛰어난 교사를 고용하기 위해 비디오 인터뷰를 사용하는 방법

학생 교육의 질은 교육자의 질에 크게 영향을 받습니다. 학교(또는 교육 콘텐츠)의 가치와 맞물리는 배경과 문화적 적합성을 가진 교사를 고용하는 것은 학습자에게 힘을 실어줍니다. 당연히 이것은 환경이 양육 환경일 때 교사가 가르칠 권한이 있다고 느끼기 때문에 모두에게 윈-윈 상황입니다.

전 세계의 교육자들이 이렇게 많이 유입되고 각자 자신의 전문 지식과 학습 스타일을 테이블에 가져오는 상황에서 관리자가 역할에 적합한 사람을 찾을 수 있다고 확신할 수 있는 방법은 무엇입니까? 필터링하는 데 시간이 많이 걸리는 프로세스입니다. 이력서 그리고 일대일 면접을 진행합니다. 직접 대면하는 후보자는 제외됩니다. 원격으로 일하다 또는 현재 해외에서 미래의 역할을 지원하고 있습니다. 또한 전화 인터뷰는 인터뷰 단계가 끝날 때만 도움이 됩니다. 그렇다면 잠재적으로 찾고 있는 것을 버리지 않고 처음에 후보자를 효과적으로 선별하는 방법은 무엇입니까?

어쨌든 교실이 디지털화되면서, 화상 회의의 힘을 활용하는 것이 합리적입니다. 인터뷰를 수행하고 인터뷰 스타일의 비디오를 만들기 위한 화상 회의는 관리자에게 산더미 같은 추가 서류 작업을 들이지 않고도 더 많은 지원자에게 고용 기회를 제공합니다. 실시간 화상 회의 및 화상 인터뷰는 혼란을 없앴습니다. 다음은 화상 회의를 사용하여 고용할 때 고려해야 할 몇 가지 제안 사항입니다.

인터뷰 스타일의 비디오 작업 보내기

단방향 인터뷰에서는 관리자와 해당 팀이 표준화된 질문 목록을 작성하세요 후보자가 답변하도록 합니다. 화상 회의 소프트웨어를 사용하면 가상 회의에 참여하고 기록을 남기기만 하면 됩니다. 모든 개인이 자신이 누구인지, 무엇을 하는지 소개하고 후보자가 답변할 수 있도록 질문을 녹음할 때 팀이 같은 방에 있을 필요도 없습니다. 이사회의 모든 구성원이 출석하여 질문을 제출하면 후보자가 답변할 수 있도록 녹음 파일이 전송될 수 있습니다. 이 과정을 통해 인재 풀에 한 번에 보낼 수 있기 때문에 시간이 절약됩니다! 녹음은 각 의사결정자나 관리자가 한 자리에 등장하는 모습을 전방으로 보여줍니다.

또한 표준화된 질문 비디오에 대한 비디오 응답은 올바른 교사로부터 잘못된 교사를 제거하는 데 도움이 됩니다. 후보자와 연결하는 데 낭비되는 시간이 줄어들므로 관리자는 더 많은 가능성이 있는 지원자와 시간을 현명하게 사용할 수 있습니다.

양방향 비디오 참여

비디오 인터뷰는 새롭고 카메라 인터뷰라는 아이디어는 후보자를 약간 불안하게 만들 수 있습니다. 비디오 인터뷰를 제출하거나 양방향 비디오 인터뷰에 참여하려면 웹캠 앞에 앉아 기록을 남기기만 하면 됩니다. 한 가지 고려해야 할 점은 기술은 교실의 많은 부분을 차지합니다, 그래서 그것에 편안하고 그것을 사용하는 것이 중요합니다. 기술에 정통한 후보자는 예를 들어 업무 경험이 밀접하게 일치하는 경우 차별화 요소가 될 수 있습니다. 후보자가 카메라 앞에서 솔직하게 말할 수 있도록 화상 회의 정보가 포함된 초대장을 보낼 때 이 프로세스가 관리자에게 더 많은 통찰력을 제공하고 프로세스를 촉진하는 데 어떻게 도움이 되는지에 대한 간략한 근거를 포함하세요. 잠재적인 신입 사원이 자신의 개성을 뽐낼 수 있는 기회와 커뮤니케이션 기술을 발휘할 수 있는 기회를 언급하십시오. 이 모든 것이 취업에 도움이 됩니다! 그들이 논리를 더 많이 이해할수록 더 많은 도전을 받아들이고 마음을 열 것입니다.

팀과의 협업 장려

채용 과정에서 최종 결정을 내리는 데는 한 사람 이상이 필요합니다. 모든 의사 결정권자 사이의 협력은 미래에 뒤집히거나 적합하지 않은 사람을 온보딩하지 않도록 하는 데 중요합니다. 일방적인 인터뷰는 교육 위원회 구성원 간에 공유 및 전달되어 언제든지 볼 수 있는 반면, 라이브 화상 회의 세션은 실시간으로 사람들을 연결하고 나중에 녹음할 수 있습니다. 채용 과정에서 발언권이 있는 사람이 없을 경우 나중에 클라우드나 파일 공유.

하자 FreeConference.com 관리자가 화상 인터뷰를 사전 녹화하거나 실시간으로 세션을 개최할 수 있는 응집력 있는 화상 회의 플랫폼이 됩니다. 후보자가 화면에서 자신의 진정성을 보여줄 수 있는 시각적 요소를 포함하여 채용 프로세스를 더 쉽게 만듭니다. 다음과 같은 기능 무료 화상 회의, 무료 회의 통화, 자세한 요약 메모 및 배우기, 온보딩을 촉진합니다.

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