특히 할로윈과 같은 재미있는 휴가에는 일과 놀이의 균형을 맞추기가 항상 어렵습니다. 최근 할로윈은 크리스마스에 이어 직원들 사이에서 두 번째로 인기 있는 휴일로 자리 매김하면서 인기가 높아지고 있으며 문화가 올바르게 설정되면 팀워크가 향상되는 의욕적 인 작업 환경을 만들 수 있습니다.
여기에는 우리가 포함됩니다. FreeConference.com 우리는 열심히 일하고 열심히 놀고 회의도 열심히 합니다. 이 블로그에서는 3가지 할로윈 테마 시나리오를 제시하고 3명의 존경받는 패널이 10점 만점으로 평가하고 등급에 대한 설명을 제공합니다. 다음은 다음과 같습니다.
이미 논란이 되고 있는 주제인데 업무에 방해가 되는 부분이 너무 많나요? 장식과 비생산적인 행동으로 이어지는 미끄러운 경사면입니까? 아니면 긍정적일 수 있습니까? 우리 심사위원들은 이렇게 말했습니다.
스푸키 판사: 8. 매니저로서 옷차림을 싫어하는 직원들을 배려해야 해서 10점을 주지 않았다.
베스 판사: 9. 사무실에 적합하다면 옷차림은 직장에서도 좋을 수 있습니다. 할로윈에는 옷을 차려입어야 합니다!
존 에브리맨 판사: 7. 나는 그것이 약간 "통의 꼭대기"라고 생각합니다. 매우 재미있을 가능성이 있지만 창의성이 부족합니다.
누군가가 호박 파이와 사과 머핀에 반대하는 것을 상상할 수 없지만 칸막이 트릭 오어 트릿은 특히 직원이 통화 중이거나 전화 회의 중일 때 너무 지나친 것일 수 있습니다. 우리 심사위원들에 따르면…
스푸키 판사: 10. 우리는 너무 초조해 때때로 일하는 습관과 일과를 깨야 할 때가 있습니다. 할로윈은 그러기에 완벽한 시나리오입니다.
베스 판사: 9. 나는 큐비클 트릭 오어 트릿이 팀 구성 연습이라는 아이디어를 좋아하지만 완벽한 것은 없습니다. 아직 뭐가 잘못된 건지 모르겠습니다만…
존 에브리맨 판사: 9. 나는 이것을 훨씬 더 좋아합니다. 할로윈.
올해 나는 두건을 쓴 남자를 닮은 큰 종이를 잘라 파일 캐비넷 뒤에 걸었습니다. 추잡하게도 그 파일 캐비닛 앞에 앉아 영상 통화를 하다 보니 계속 스토킹을 당하는 것 같습니다.
스푸키 판사: 0. 우리는 사람들이 어떻게 느끼는지 절대 알 수 없습니다. 장난은 잘못된 날에 그들을 잡을 수 있고 그들은 당신에게 역효과를 낼 수 있습니다. 그런데 왜 기회를 잡습니까?
베스 판사: 5. 장난은 멋지지 않습니다. 직장에서 사람들에게 장난을 치지 마세요. 특히 고객과 함께 있을 때 정말 심하게 갈 수 있습니다…
존 에브리맨 판사: 10. 사람들에게 장난을 치는 것은 할로윈 정신의 일부입니다! 물론, 모두가 더 나은 대접을 좋아하지만 "트릭 오어 트릿"이라고 불리는 이유가 있습니다!
스푸키 판사는 존 에브리맨 판사를 해임했습니다…
[ninja_form ID = 7]
FreeConference.com 계정을 만들고 비디오 및 화면 공유, 전화 예약, 자동 이메일 초대, 미리 알림수록.
