ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಶಿಕ್ಷಕನ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಶಾಲೆಯ (ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿಷಯ) ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಫಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವಿನ ಸನ್ನಿವೇಶವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ನಂತರ ಪರಿಸರವನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಕಲಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಶಿಕ್ಷಕರ ಇಂತಹ ಒಳಹರಿವಿನೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ತರುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅವರು ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು? ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭೇಟಿಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸದೆ ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಳಗಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ?

ತರಗತಿಗಳು ಹೇಗಾದರೂ ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಗುತ್ತಿವೆ, ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಹಾಗೂ ಸಂದರ್ಶನ-ಶೈಲಿಯ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ವೀಡಿಯೋ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೇಪರ್‌ವರ್ಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಆಡಳಿತಗಾರರನ್ನು ಮುಳುಗಿಸದೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೀಡಿಯೋ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಬಾಡಿಗೆಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಬಳಸುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಸಂದರ್ಶನ-ಶೈಲಿಯ ವೀಡಿಯೊ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ

ಏಕಮುಖ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು. ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು, ವರ್ಚುವಲ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಸೇರುವ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಡೆಯುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾವು ಯಾರು, ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದಾಗ ತಂಡವು ಒಂದೇ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿಭಾ ಪೂಲ್‌ಗೆ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು! ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವವರು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಶ್ನೆ ವೀಡಿಯೊಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರವು ಸರಿಯಾದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ತಪ್ಪು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಸಬಹುದು.

ದ್ವಿಮುಖ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನವು ಹೊಸದು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಮರಾದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸ್ವಸ್ಥಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ದ್ವಿಮುಖ ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೆಬ್‌ಕ್ಯಾಮ್ ಮುಂದೆ ಕುಳಿತು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ತರಗತಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆರಾಮವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಟೆಕ್-ಜಾಣ್ಮೆಯುಳ್ಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಭಿನ್ನವಾದ ಅಂಶವಾಗಿರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ನಿಕಟ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಕ್ಯಾಮರಾದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸುಲಲಿತವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನೀವು ವಿಡಿಯೋ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಮಗೆ, ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಸಂಭಾವ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಇದು ಹೇಗೆ ಒಂದು ಅವಕಾಶ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ! ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ತರ್ಕವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ, ಅವರು ಸವಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ

ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರ ನಡುವೆ ಸಹಯೋಗ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಶಾಲಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಏಕಮುಖ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಲೈವ್ ವಿಡಿಯೋ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಸೆಷನ್‌ಗಳು ಜನರನ್ನು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಂತರ ಕ್ಲೌಡ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಮೂಲಕ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಕಡತ ಹಂಚಿಕೆ.

ಲೆಟ್ FreeConference.com ಸಂಯೋಜಿತ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಆಗಿದ್ದು ಅದು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವ-ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ದೃ screenತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯ ಮೇಲೆ ತರಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ದೃಶ್ಯ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿ. ನಂತಹ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಉಚಿತ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್, ಉಚಿತ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕರೆ, ವಿವರವಾದ ಸಾರಾಂಶ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು, ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂದೇ ಫ್ರೀ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಬಳಸಲು ಆರಂಭಿಸಿ!

[ninja_forms id=80]