ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ, ನೀವು ಕಲಿಯುವವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಲು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರಪಂಚವು ವಿರಾಮಗೊಳ್ಳುವ ಮುನ್ನವೇ, ಜನರು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ಕಡೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದರು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ನಂತರ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅಸಾಧಾರಣ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ.
ಈಗ ಜನರು ಮನೆಯಿಂದ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉನ್ನತೀಕರಿಸಿ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯು ಹೇಗೆ ಘಾತೀಯವಾಗಿ ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯಷ್ಟೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು!
ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಷ್ಟೊಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ಕಲಿಯುವವರನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುವುದು ಒಂದು ಕಲೆ. ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಓವರ್‌ಡ್ರೈವ್‌ಗೆ ಒದೆಯುವ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಬಯಸುವ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ!
1. ಕ್ಷಮಿಸಿ ಬದಲಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ
ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ತರಬೇತಿ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವಂತೆ, ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ರಚನೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಉಚ್ಚಾರಣೆ, ದೇಹ ಭಾಷೆ, ವಿತರಣೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಆದರೆ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಉತ್ತಮ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಅದೇ ವಿಧಾನವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ರಿಮೋಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು, ಸ್ಲೈಡ್ ಶೋ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು, ಬ್ರೇಕ್ ರೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಿಸುತ್ತದೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಕಲಿಸಿ ತಪ್ಪದೆ.
2. ತೊಡಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ
ದೋಷಗಳು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಮಯಗಳಿವೆ, ವೈಫೈ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ, ಬ್ಯಾಟರಿಗಳು ಸಾಯುತ್ತವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದನ್ನು ಹೆಸರಿಸುವಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿರಬಹುದು, "ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಜೋರಾಗಿ ಟ್ರಕ್‌ಗಳೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ತಾಳ್ಮೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!" ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಾರ್ಜರ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಕೈಯಲ್ಲಿ ವೈಫೈ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮನರಂಜನೆ ನೀಡಲು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದು.
3. ಪ್ರಿ-ಗೇಮಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಲಿಕೆಯು "ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ" ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಧಿವೇಶನದ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಡೆಯುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಇದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ನೀವು ಕಳುಹಿಸುವ ವೀಡಿಯೊ ಆಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರು ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಅವರ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ದೈನಂದಿನ, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಚೆಕ್-ಇನ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಜರ್ನಲ್ ಆಗಿರಬಹುದು.
4. ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿ
ಕೋರ್ಸ್ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಇಸ್ತ್ರಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಲೈವ್ ಸೆಷನ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ 15 ನಿಮಿಷಗಳ ನಂತರ ಉಳಿಯಿರಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವವರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಇದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತರಗತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಹಲೋ ಹೇಳುವ ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹೆಸರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿ, ಅವರ ವರ್ಚುವಲ್ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ, ಚಾಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಜನರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಗೆಟ್-ಗೋದಿಂದಲೇ ಜನರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ!
5. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ
ನೀವು ಅವರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಉಪಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಕೆಲವರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರರು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡಬಹುದು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್ ಹ್ಯಾಂಡ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಎರಡೂ!), ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ:
- ಕ್ಯಾಮರಾ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ಆನ್ ಅಥವಾ ಆಫ್?
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ (5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ)
- ಎಷ್ಟು ಅತಿಥೇಯರು?
- ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಅವಧಿ; ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅಧಿವೇಶನವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ? 5 ನಿಮಿಷಗಳು? 10 ನಿಮಿಷಗಳು?
6. ಉಪನ್ಯಾಸದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ
ಉಪನ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ರವಾನಿಸುವ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಸಹಜ, ಆದರೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬಳಸುತ್ತಿದೆ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್, ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವು ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉಪನ್ಯಾಸವು ಉತ್ಪಾದಕ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವೀಡಿಯೊಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉಪನ್ಯಾಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ 20 ನಿಮಿಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಆಫ್ ಆಗುವ ಟೈಮರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
7. ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ
ಉಪನ್ಯಾಸದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧರಾಗುವುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ಇದು ಆವೇಗವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಲ್ಲದೆ, ವಿಷಯದ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ 30 ಸೆಕೆಂಡುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ; ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಚಾಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಗುಂಪನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೇಳಿ.
8. ನಿಮ್ಮ ಸೆಷನ್ ಮೂಲಕ ರನ್ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಕಲಿಯುವವರ ಮುಂದೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಲೈವ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಹೇಗೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಇದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ ಹೇಗಿದೆ? ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ನೀವು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಇತರರು ಸಹ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ!
9. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಕೇಳಿ
ಕಲಿಯುವವರು ಅನಾಮಧೇಯರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್-ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಲಿಕೆಗೆ ಯಾವುದು ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಕಲಿಸಲು ನೀವು ಏನನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗೆ ಹರಿವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಕೆಲವು ಸೃಜನಶೀಲ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1. ನೀವು ಹೇಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಿ
ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳು, ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ರೂಮ್‌ಗಳು, ಕಿರು ಪ್ರಬಂಧಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿರಾಮಗಳು, ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೋರ್ಸ್ ವಿಷಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಸಂಗೀತ, ನೃತ್ಯ ವಿರಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಜೀರ್ಣವಾಗುವ ಕಲಿಕೆಗಾಗಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಿ.
2. ನೈಜ ಜೀವನದ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಸೆಳೆಯಿರಿ
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ ಅದು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಜರ್ಮೈನ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಇದು 2-3 ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಕರೆಯುವಂತೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ತೋರಬಹುದು; ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿ ನಂತರ ಇಡೀ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
3. ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಬಳಸಿ
ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ, ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ವಿನೋದ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಚಿತ್ರಗಳು, ಲಿಂಕ್‌ಗಳು, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು (ಅಥವಾ ನಂತರ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್) ಉತ್ತಮ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಧಿವೇಶನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಮೆಮೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಲಿಯುವವರು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು FreeConference.com ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಇದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ-ಸಮೃದ್ಧ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಹಣಕಾಸುದಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ವ್ಯಾಪಾರೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳವರೆಗೆ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿ.
