វិធី ៥ យ៉ាងដើម្បីប្រើសន្និសីទវីដេអូតាមអ៊ីនធឺណិតដើម្បីដឹកនាំកម្លាំងការងារពីចម្ងាយរបស់អ្នក

ស្ទើរតែគ្រប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់បានទទួលយកគំនិតនៃការធ្វើការពីចម្ងាយ ដែលចាំបាច់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារបច្ចុប្បន្ន។ ចំនួនមនុស្សដែលធ្វើការពីផ្ទះ ឬកន្លែងផ្សេងទៀតមាននិន្នាការកើនឡើងនៅអាមេរិកខាងជើងសម្រាប់ទសវត្សរ៍កន្លងមក។ អត្ថបទបានចេញមកគាំទ្រការងារពីចម្ងាយ ដោយបញ្ជាក់ថា វាបង្កើនផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាព និងសីលធម៌។

ប៉ុន្តែគ្មានអ្វីកើតឡើងដោយគ្មានបញ្ហាប្រឈមនោះទេ ហើយជាមួយមិត្តរួមក្រុមនៅក្រៅប្រទេស មានបញ្ហាមួយចំនួនដែលអាចកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃ។ ដំណោះស្រាយសមស្របមួយគឺការធ្វើសន្និសីទតាមវីដេអូអនឡាញ ដែលយើងនឹងពិភាក្សានៅក្នុងការប្រកាសនេះ។

ការ​ទំនាក់ទំនង

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាឧបករណ៍សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែងាយនឹងមានភាពមិនត្រឹមត្រូវ និងការសម្របសម្រួលដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន នៅពេលដែលមិត្តរួមការងារកំពុងធ្វើការពីចម្ងាយ។ ជាមួយនឹងមួយ។ បណ្តាញសន្និសីទវីដេអូអនឡាញអ្នកអាចតាមដានជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកបានគ្រប់ពេល។ កុំខកខានការប្រជុំផ្សេងទៀត តាមដានកិច្ចការ និងគម្រោង និងផ្តល់មតិកែលម្អជាមួយបណ្តាញសន្និសីទរបស់អ្នក។

ការកសាងក្រុមការងារ

គម្រោងក្រុមប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា ទោះបីជាសមាជិកទាំងអស់មានវត្តមានក៏ដោយ។ ពួកគេក្លាយជាស្ទើរតែមិនអាចធ្វើការពីបរិស្ថានពីចម្ងាយ។ បិទចម្ងាយរវាងអ្នកជាមួយនឹងសេវាកម្មសន្និសីទវីដេអូអនឡាញ។ បច្ចេកវិទ្យានេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការប្រជុំតាមតម្រូវការ ការចែករំលែកឯកសារ និងការដោះស្រាយបញ្ហា។

ទឹកសម្រាប់ភ្លើង

វាជៀសមិនរួចដែលមានភាពអាសន្ននៅក្នុងការកំណត់អាជីវកម្ម។ វាអាចមានការដាច់ សំណើរបស់អតិថិជនភ្លាមៗ ឬការ hack នៅថ្ងៃណាមួយ។ មានភាពស្មើគ្នាមិនចាំបាច់ភ័យស្លន់ស្លោ; ជាមួយនឹងបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលបានបង្កើតឡើងដូចជាប្រព័ន្ធសន្និសីទបណ្តាញ អ្នកអាចធ្វើឱ្យមនុស្សរួមគ្នាក្នុងពេលជាក់ស្តែងដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តជាបន្ទាន់ក្នុងលក្ខណៈដែលមានព័ត៌មាន។

ការអនុវត្ត

វេទិកាសន្និសីទវីដេអូអនឡាញអាចមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់តែបណ្តាញទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ មួយចំនួនផ្តល់នូវលក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗ ដូចជាឯកសារ និង ការចែករំលែកអេក្រង់ ដែលអាចប្រើបាននៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន។ វេទិកានេះអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការបង្ហាញការលក់ ការធ្វើបទបង្ហាញអំពីអាជីវកម្ម និងការដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយនឹងសេវាកម្មអតិថិជន បើទោះបីជាក្រុមនៅឆ្ងាយក៏ដោយ។

សុវត្ថិភាព និងផាសុកភាពនៅក្នុងលេខ

តែងតែមានអ្នកនៅក្បែរ វាពិបាកក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដោយខ្វះអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស ឬការកសាងក្រុម។ ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលដែលមនុស្សនៅក្រៅប្រទេស ពួកគេមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ដែលក្រុមហ៊ុនបង្កើតឡើងនោះទេ។ រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមដែលនៅសេសសល់ជាមួយនឹងការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ការទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាទម្លាប់អាចដំណើរការបានឆ្ងាយ។

[លេខសម្គាល់ ninja_form = ៥]