ការបង្កើតអារម្មណ៍នៃភាពជាក្រុមក្នុងចំណោមក្រុមដែលបែកខ្ញែកគ្នានៅទូទាំងពិភពលោកគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះកិច្ចសហការក្នុងពេលជាក់ស្តែង។
ម៉ៃឃើលថមសែលឡូអ្នកនិពន្ធរឿង“ ហេតុអ្វីយើងសហការគ្នា” បានរកឃើញតាមរយៈការធ្វើតេស្តជាបន្តបន្ទាប់ដែលក្មេងៗតាំងពីតូចព្យាយាមជួយអ្នកដទៃតាមរបៀបដែលសត្វស្វាតូចកម្រធ្វើ។ សមិទ្ធផលទាំងអស់របស់មនុស្សជាតិពឹងផ្អែកលើការជម្រុញជីវសាស្ត្រនេះដើម្បីសហការ។ ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលយើងត្រូវបានជំរុញដោយតម្រូវការពីកំណើតដើម្បីសហការយើងអាចជ្រើសរើសយ៉ាងខ្លាំងអំពីថាតើយើងសហការជាមួយអ្នកណា។
អារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់មានសារៈសំខាន់ចំពោះដំណើរការសហការ។ ជាមួយនឹងការមកដល់នៃវើលវ៉ាយវ៉េបវ៉េបនិងការកើនឡើងនៃក្រុមដែលបែកខ្ញែកគ្នាតាមភូមិសាស្ត្រវាមិនដែលពិបាកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសដូចក្រុមទេ។ ប៉ុន្តែសំណាងដែលចាំបាច់គឺជាម្តាយនៃការបង្កើតដូច្នេះឥឡូវនេះមានកម្មវិធីជាច្រើននៅលើទីផ្សារដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់ៗនូវភាពជាម្ចាស់ទោះបីជាពួកគេនៅធីមប៊ូទូក៏ដោយ។
ការអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកម្នាក់ៗមានឱកាសបន្ថែមពីរសេនរបស់ពួកគេទៅក្នុងបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើឱ្យពួកគេស្ថិតនៅក្នុងកៅអីអ្នកបើកបរនៃជោគវាសនារបស់ពួកគេ។ ការបង្កើតបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើនឹងបង្កើតការចាប់អារម្មណ៍លើសាខាផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាការបង្កើតការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកចំពោះតួនាទីបុគ្គលដែលសមាជិកម្នាក់ៗនៃអង្គការដើរតួ។ ផ្តល់ឱ្យកម្មវិធីដូចជា Trello សាកល្បង។
នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនឡើង ៗ តាមអ៊ិនធរណេតពាក្យសម្ងាត់បានក្លាយជាចាំបាច់ដូចដែលពួកគេមានច្រើន។ វាអាចជឿទុកចិត្តបានទាំងស្រុងដែលការិយាល័យរបស់អ្នកនៅញូវយ៉កអាចត្រូវការពាក្យសម្ងាត់ដូចគ្នាដែលក្រុមរបស់អ្នកនៅហុងកុងត្រូវការ។ ដើម្បីជួយសង្គ្រោះបុគ្គលិករបស់អ្នកនូវការផ្លាស់ប្តូរពាក្យសម្ងាត់គ្មានទីបញ្ចប់ (និងតិចជាងសុវត្ថិភាព) សូមសាកល្បងកម្មវិធីដូច 1Password។ 1Password គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងពាក្យសម្ងាត់ដែលរក្សាសារពើភ័ណ្ឌនៃពាក្យសម្ងាត់ពាក់ព័ន្ធដែលអាចចែករំលែកបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយអ្នកដែលត្រូវការវាដោយមិនគិតពីចម្ងាយ។
TED Talk មានអាយុច្រើនឆ្នាំ Dan Pink អះអាងថាមានរឿងបីយ៉ាងដែលចាំបាច់ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត៖ ស្វ័យភាពភាពជាម្ចាស់និងអារម្មណ៍នៃគោលបំណង។ កម្មវិធីដូចខ្ញុំរួចរាល់នេះ ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការទាំងបីនេះសម្រាប់ក្រុមដែលមិនចាំបាច់មានកន្លែងតែមួយ។ iDoneThis ផ្ញើអ៊ីមែលដោយស្វ័យប្រវត្តិដល់សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃរបស់គាត់ហើយសួរថា“ តើអ្នកបានធ្វើអ្វីនៅថ្ងៃនេះ?” សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមឆ្លើយតបហើយកម្មវិធីបង្កើតការសង្ខេបនៃសមិទ្ធផលនីមួយៗ។ នេះនិយាយអំពីតម្រូវការសម្រាប់ស្វ័យភាពដោយអបអរសាទរការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គល។ វាក៏អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមធ្វើតារាងអំពីភាពប្រសើរឡើងឬភាពស្ទាត់ជំនាញរបស់ពួកគេផងដែរហើយវាបញ្ជាក់ជាថ្មីនូវអារម្មណ៍នៃគោលបំណងរបស់ក្រុមនៅពេលដែលពួកគេសម្លឹងមើលខ្លួនឯងកាន់តែខិតជិតដល់គោលដៅចុងក្រោយរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជារឿងចាំបាច់សម្រាប់ថ្ងៃដ៏ខកចិត្តទាំងនោះនៅពេលការបញ្ចប់នៃគម្រោងដ៏ធំមួយហាក់ដូចជាគ្មានកន្លែងណាអាចមើលឃើញ។
អ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើនធ្វើខុសដោយគ្រាន់តែឆែកឆេរជាមួយក្រុមការងារនៅពេលមានអ្វីខុស។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការលេចចេញនូវដំណឹងល្អឬគ្រាន់តែសម្រាប់ជំរាបសួរមិត្តភាព។ រក្សាទំនាក់ទំនងបើកចំហជានិច្ច។ ឆ្លៀតឱកាសណាមួយដើម្បីអបអរទោះសមិទ្ធផលហាក់ដូចជាមិនសូវសំខាន់ក៏ដោយ។ ជ្រើសរើសពេលវេលាសមស្រប (ដោយប្រើកម្មវិធីតំបន់ពេលវេលា) ដែលគ្រប់សាខានៃក្រុមរបស់អ្នកអាចរីករាយបន្តិច។ សូមជូននំភីហ្សាឬនំខេកដល់ការិយាល័យនិមួយៗហើយរៀបចំការផ្សាយវីដេអូបន្តផ្ទាល់ដោយប្រើហ្វ្រីខនសិនហ្វ្រេមខឹមស៍ - នឹងមកដល់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះដូច្នេះអ្នកទាំងអស់គ្នាអាចជប់លៀងបានទាន់ពេលវេលា។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលមើលឃើញពេលវេលាទល់មុខគ្នាដោយចៃដន្យនិងការប្រារព្ធពិធីគឺចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតក្រុមដែលមានភាពស្និទ្ធស្នាល។
ការបង្កើតចំណងអារម្មណ៍រវាងមិត្តរួមការងារមិនត្រឹមតែជម្រុញឱ្យមានកិច្ចសហការប៉ុណ្ណោះទេវាថែមទាំងជួយអ្នករក្សាទេពកោសល្យកំពូលទៀតផង។ ជឿឬមិនជឿលុយមិនមែនជាកម្លាំងចិត្តចម្បងរបស់យើងទេ។ ប្រសិនបើសមាជិកនៃបុគ្គលិករបស់អ្នកចូលចិត្តគ្នាពួកគេទំនងជានឹងនៅដដែល។ អារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់តែងតែសំខាន់ជាងការលើកឡើង។ កម្មវិធីចូលចិត្ត HipChat មិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមរបស់អ្នកធ្វើការសហការគ្នាក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែពួកគេក៏ផ្តល់កន្លែងដែលសមាជិកក្រុមអាចបំបែករឿងកំប្លែងនិងចែករំលែករឿងកំប្លែងឆ្មាផងដែរ។ កុំមើលស្រាលអំណាចនៃការបង្កើតក្រុមនៃរឿងកំប្លែងខាងក្នុងល្អ។
បង្កើតគណនី FreeConference.com របស់អ្នកហើយទទួលបាននូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់អាជីវកម្មឬអង្គការរបស់អ្នកដើម្បីដំណើរការដូចជាវីដេអូនិង ការចែកអេក្រង់, ហៅកាលវិភាគ, ការអញ្ជើញតាមអ៊ីមែលដោយស្វ័យប្រវត្តិការរំលឹក, និងច្រើនទៀត។
